2021年云南西雙版納州教育體育局直屬學校第三批緊缺崗位人才招聘（教師引進）公告

發布：2021-10-11 16:49:16 字號：小 | 中 | 大

　　2021年云南西雙版納州教育體育局直屬學校第三批緊缺崗位人才招聘（教師引進）公告已發布。西雙版納州教育體育局直屬學校計劃通過緊缺崗位人才招聘方式，招聘11名教師。報名時間：10月19日起至10月23日18：00止。云南公務員考試網現將其公布如下：

2021年云南西雙版納州教育體育局直屬學校第三批緊缺崗位人才招聘（教師引進）公告

　　根據學校辦學需要，經機構編制、人力資源社會保障部門審核同意，2021年西雙版納州教育體育局直屬學校計劃通過緊缺崗位人才招聘方式，招聘11名教師，現將招聘事項公告如下：

　　一、招聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　�。ǘ┚哂辛己玫钠沸�；

　　（三）具有符合崗位要求的學歷學位和專業；

　�。ㄋ模┥硇慕】�，具備崗位要求的身體條件；

　�。ㄎ澹⿷溉藛T年齡為18-35周歲，以報名截止日期計算；

　　（六）2019-2021年高校應屆畢業生；

　�。ㄆ撸┏钟袓徫灰蟮慕處熧Y格證；

　　（八）專業對口，應聘人員所學專業符合招聘崗位專業要求。

　�。ň牛⿲W習成績優異。必修學科無補考、重修，非必修學科補考或重修不超過2門（或2次）；

　　（十）具備崗位所需要的其它條件。具體崗位要求詳見附件1《西雙版納州教育體育局直屬學校2021年第三批緊缺崗位人才招聘（教師引進）崗位計劃表》。

　　二、不得參加應聘的情形

　�。ㄒ唬┦艿近h紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

　　（二）受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　�。ㄈ┰谝酝鶛C關事業單位招聘考試中被認定為舞弊生等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　�。ㄋ模C關事業單位公職人員曾被開除或被辭退未滿5年的；

　　（五）吸毒人員；

　�。┍灰婪袨槭怕摵蠎徒鋵ο蟮娜藛T；

　�。ㄆ撸┓煞ㄒ�、規章及政策規定不能報考的其他情形。

　　三、報名時間及方式

　　報名時間：10月19日起至10月23日18：00止

　　報名方式：將應聘材料發送至直屬學校指定郵箱，郵件標題為：姓名+崗位+2021年緊缺崗位人才招聘

　�。ㄒ唬┪麟p版納州第二中學

　　聯系人：彭老師

　　電話：0691-2126321

　　郵箱：xsbnzez@163.com

　�。ǘ┪麟p版納州允景洪小學

　　聯系人：楊老師

　　電話：0691-2161914

　　郵箱：yjhxxbgs＠126.com

　　（三）西雙版納州允景洪幼兒園

　　聯系人：向老師

　　電話：0691-2227113

　　郵箱：yjhyey@126.com

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l布公告。在西雙版納州教育體育局窗口、西雙版納州人力資源社會保障局窗口發布招聘公告。

　　（二）組織報名。學校安排專人通過指定郵箱收集應聘人員報名材料（包括：報名表、畢業生學歷學位證書、教育部留學生學歷學位認證書、經學校驗印的畢業生就業推薦表、學校教務處提供的真實學習成績<須簽署補考、重修情況及經辦人姓名，加蓋畢業學校或教務處公章>、身份證、教師資格證、普通話合格證、表彰獎勵證書等），做好報名登記。報名時間截止，應聘人員未按規定要求提供報名材料的，不得進入下一環節。

　�。ㄈ┵Y格初審。學校組織審核小組對應聘人員網絡報名提交的材料進行審核，確定進入初試人員名單。

　�。ㄋ模┏踉�。組成初試專家考核組，對應聘人員進行初試，初試成績設定合格分數線為60分，初試考核成績未達到60分的，不得進入后續招聘程序。根據應聘人員初試成績從高到低的順序，按照1:3的崗位招考比例確定資格復審人選，若初試成績出現并列，則并列進入資格復審。未達到1:3進入資格復審比例的，則按實際人數進入資格復審。如出現資格復審不合格情形，在最低合格分數線以上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

　�。ㄎ澹┵Y格復審。招聘工作領導小組對通過初試的應聘人員進行資格復審、面談，主要審驗應聘人員提供的有關證件和材料與報名時提交材料是否一致、是否真實。資格復審時考生須本人持崗位要求的相關證書原件及復印件進行審驗。資格復審不合格者不得進入后續招聘環節。

　�。┛己藴y評。組織學科專家考核組，采取直接面試（結構化面試、試講和實際能力測試結合）的方式，對通過資格復審的應聘人員進行考核測評，主要考核教學設計能力、教學實施能力、教學效果，以及職業認知、思維品質、言語表達等教師的基本素質�？己藴y評滿分為100分，最低合格分數線為70分，在最低合格分數線以上，以同崗位考核測評成績從高到低的順序（如出現考核測評成績并列時，需進行加試，以加試后的成績確定排名先后），按招聘崗位人數等額確定考察體檢人選。

　�。ㄆ撸┛疾祗w檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。由學�？疾旖M派專人到州人社局審核擬聘人員檔案材料；向畢業生所就讀學校和戶口所在地公安部門征求違法犯罪情況。如出現考察體檢不合格情形，在考核測評最低合格分數線以上，按照同崗位考核測評成績從高到低的原則依次遞補。

　�。ò耍┕�。擬聘用人選，在西雙版納州教育體育局窗口公示7個工作日。

　　（九）聘用。經公示無異議，報州人力資源社會保障局核準并辦理相關聘用手續。

　　五、其他事項

　　（一）就業協議（含招聘學校補充協議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

　�。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員須如實填寫個人報考信息，對在任何一個環節查明不符合公告要求的應聘人員，一律取消應聘或聘用資格。

　　六、招聘紀律

　�。ㄒ唬⿲︖`反招聘考試紀律的相關人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源社會保障部令第35號）進行處理。

　　（二）參加本次招聘活動的所有工作人員涉及履職回避情形的，按照《事業單位人事管理回避規定》進行回避。

　�。ㄈ┘訌妼φ衅腹ぷ鞯谋O督，增強招聘工作的公開性和透明度。州人力資源社會保障局做好招聘指導，接受州紀委州監委駐州教育體育局紀檢監察組的監督（監督電話：0691-2138115）。

　　七、疫情防控要求

　　（一）參加招聘工作人員需身體健康，14天內無疫情中高風險地區旅居史，無發熱等呼吸道感染癥狀。提前準備好“云南健康碼”、“通信大數據行程卡”掃碼結果。

　　（二）應聘人員應按要求做好疫情防控工作，需14天內無疫情中高風險地區旅居史，無發熱等呼吸道感染癥狀，“云南健康碼”、“通信大數據行程卡”為綠碼，現場測量體溫正常（<37.3℃）。