2021年云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生處學(xué)生公寓管理中心招聘宿舍管理員公告
2021年云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生處學(xué)生公寓管理中心招聘宿舍管理員公告已發(fā)布。云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生處學(xué)生公寓管理中心招聘學(xué)生宿舍管理人員6名（性別不限），報(bào)名截止日期：2021年11月25日上午12:00。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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2021年云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生處學(xué)生公寓管理中心招聘宿舍管理員公告
云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生處學(xué)生公寓管理中心因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)生宿舍管理員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
學(xué)生宿舍管理人員6名（性別不限）。
二、招聘原則
（一）公開(kāi)、公平、公正；
（二）道德品質(zhì)優(yōu)良；
（三）綜合評(píng)估，擇優(yōu)錄用。
三、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，無(wú)犯罪記錄。
（二）年齡在20-55歲之間，大專及以上學(xué)歷，特殊情況可考慮放寬至高中學(xué)歷，與其他單位無(wú)勞動(dòng)人事關(guān)系。45周歲以下者按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定簽訂編制外勞務(wù)派遣合同，超過(guò)45周歲者，適用學(xué)校編制外用工返聘人員相關(guān)規(guī)定（需提供在原單位的退休證）。
（三）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和吃苦耐勞精神，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
（四）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
（五）具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)者優(yōu)先，有相關(guān)資格證書者優(yōu)先，有學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘流程
（一）個(gè)人報(bào)名程序
1.請(qǐng)報(bào)名人員下載填寫《學(xué)生公寓管理中心應(yīng)聘人員報(bào)名表》連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、身份證（戶籍證明）的掃描件一起發(fā)送至zz1947@ynufe.edu.cn。
2.報(bào)名截止日期：2021年11月25日上午12:00。
3.聯(lián)系電話：龍老師0871-65113882
（二）資格審核
由學(xué)校學(xué)生處公寓管理中心成立資格審核小組，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)，根據(jù)招聘公告的有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加面試人員名單，并于2021年11月26日在云南財(cái)經(jīng)大學(xué)主頁(yè)通知公告欄中公布面試人員名單
（三）招聘形式：面試
面試時(shí)間在公布面試人員名單時(shí)一并公布，具體以通知為準(zhǔn)。
（四）聘用
1.本次招聘本著“公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以面試和試用相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)面試的綜合得分情況確定考察人選，若考察不合格者，不予聘用；
2.考察合格者須進(jìn)行體檢，合格者予以聘用；
3.面試后，電話通知擬聘用人員。
4.試用期：一個(gè)月。試用期不合格者、自動(dòng)放棄者依次遞補(bǔ)。
五、福利待遇
（一）根據(jù)招聘條件，人員聘用方式為編制外勞務(wù)派遣合同和返聘兩種形式。學(xué)校按照相關(guān)政策規(guī)定為編制外勞務(wù)派遣合同職工購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)，返聘人員按學(xué)校編制外用工返聘人員相關(guān)管理規(guī)定管理。
（二）所聘人員的工資薪酬按學(xué)生處學(xué)生公寓管理中心編制外職工工資分配辦法執(zhí)行，試用期一個(gè)月。目前編外職工平均月工資薪酬1600元左右，因樓棟住宿人數(shù)等其它情況不同，工資薪酬不盡相同。
六、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求
應(yīng)聘人員須提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的材料及證明，對(duì)弄虛作假者一律取消應(yīng)聘資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
學(xué)生處
2021年11月2日
文章來(lái)源：https://www.ynufe.edu.cn/xwzx/ggxx/2206999ba0764ed48fcb618b9c771519.htm
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