云南省考新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限是幾年？

　　在云南公務(wù)員考試中，有的崗位是有最低服務(wù)年限的，很多初涉公考的考生對這個概念很陌生，完全不知道的占大多數(shù)。那今天云南公務(wù)員考試網(wǎng)小編就來給大家說一下云南公務(wù)員考試最低服務(wù)年限問題，準備好你們的小板凳，跟著小編往下看。

一、什么是最低服務(wù)年限?

　　最低服務(wù)年限是指通過錄用、聘用、招聘等方式參加工作，根據(jù)錄用、聘用時所發(fā)布的《公告》、“職位表”以及相關(guān)政策規(guī)定(比如表述為“錄用后，在本縣最低服務(wù)年限為5年”等)，有最低服務(wù)年限要求的。

二、公務(wù)員最低服務(wù)年限有什么要求?

　　1、指經(jīng)過考察錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿崗位所要求的最低服務(wù)年限

　　以5年為例，就是指錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內(nèi)，新錄用公務(wù)員不允許調(diào)動或者向更高一級別的單位繼續(xù)考取。

　　2、《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第六條的內(nèi)容為“新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)”立法目的是為了確定新錄用公務(wù)員的職務(wù)和級別并規(guī)范任職定級工作，限制公務(wù)員辭職。

　　3、根據(jù)公務(wù)員法第八十一條規(guī)定，公務(wù)員“未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”，不得辭去公職。

　　4、因此，公務(wù)員在試用期內(nèi)不得提出辭職，但是新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)可以向單位提出申請放棄錄用。

三、公務(wù)員試用期能不能辭職?

　　在試用期辭職，準確的說是申請取消錄用資格，這個是可以的，取消錄用資格后再考上公務(wù)員的，也不是絕無僅有；但是還是有些情況一定要注意！

　　1、根據(jù)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)規(guī)定，有些情況不得提出取消錄用申請

　　第十七條 新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請。即：

　　(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;

　　(三)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

　　(四)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

　　2、試用期申請取消錄用后，都必須到公務(wù)員局備案

　　新錄用公務(wù)員試用期管理辦法第十九條：中央機關(guān)取消錄用，由中央機關(guān)審批并報中央公務(wù)員主管部門備案;中央機關(guān)省級以下直屬機構(gòu)取消錄用，由省級直屬機構(gòu)審批并報所屬中央機關(guān)備案;地方各級機關(guān)取消錄用，按省級公務(wù)員主管部門規(guī)定的辦法進行審批或者備案。

　　公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)第三十條：新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機關(guān)對新錄用的公務(wù)員進行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的，予以任職;試用期不合格的，取消錄用。

　　中央機關(guān)取消錄用的，報中央公務(wù)員主管部門備案。地方各級機關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定定。

　　3、取消錄用后，你的個人檔案里會裝進個人申請和取消錄用批復(fù)等有關(guān)材料，假如你日后又考上了其他單位公務(wù)員，政審時會作為重要參考。

　　4、你提出的取消錄用理由必須合情合理且不能影響到下一次報考。

　　如果你理由不充分，單位不會同意，硬辭職不干的話，輕則按考察不合格取消錄用，重則會記入誠信檔案，這些都會對你下次的政審產(chǎn)生不利影響。