2022年云南保山昌寧縣人民檢察院考試招聘聘用制書記員公告

發布：2022-01-05 15:15:17 字號：小 | 中 | 大

我要提問

　　2022年云南保山昌寧縣人民檢察院考試招聘聘用制書記員公告已發布。昌寧縣人民檢察院決定公開考試招聘聘用制書記員，報名時間：2022年1月4日至1月6日。云南公務員考試網現將其公布如下：

2022年云南保山昌寧縣人民檢察院考試招聘聘用制書記員公告

　　按照《云南省檢察機關考試招聘聘用制書記員實施辦法》等有關規定，昌寧縣人民檢察院決定公開考試招聘聘用制書記員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　昌寧縣人民檢察院考試招聘聘用制書記員2名。招聘崗位設置詳見《昌寧縣人民檢察院2021年招聘聘用制書記員崗位設置表》(以下簡稱《崗位設置表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)報考人員應當具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守;

　　3.具備大學本科及以上學歷，需同時取得畢業證和學位證，取得學歷的截止時間為：2021年12月31日。各崗位學歷要求詳見《崗位設置表》;

　　4.各崗位年齡要求詳見《崗位設置表》;

　　5.具備速記、辦公軟件操作等崗位必需的業務技能;

　　6.具有正常履行職責的身體條件;

　　7.符合法律、法規規定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾受過刑事處罰或治安處罰或紀律處分;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

　　3.曾被開除公職或被機關事業單位、國有企業等單位辭退的;

　　4.違反社會公德、職業道德、家庭美德，造成不良影響的;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　6.有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

　　(三)其他條件：

　　崗位的具體招聘條件詳見《崗位設置表》中招聘崗位設置的其他招錄條件。

　　三、報名與資格審核

　　(一)報名方式與資格審核

　　報名采取現場報名的方式進行。報考人員在規定的時間內到報名地點，進行現場報名。此次招聘報名不收取費用。

　　報名時間：2022年1月4日至1月6日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00;(周末不受理)

　　(二)報名、資格審查地點及聯系電話

　　報名地點：昌寧縣人民檢察院302辦公室;

　　聯系電話：0875—7120373;

　　聯系人：李**、輝**

　　(三)報名相關要求

　　報考人員需攜帶以下資料：

　　1.攜帶本人居民身份證、畢業證、學位證、戶口本原件及復印件一份;并提交近期藍底一寸免冠照片2張;

　　2.在職人員在聘用前自行解除相關合同，否則取消聘用資格;

　　3.填寫《昌寧縣人民檢察院2021年招聘聘用制書記員報名表》：考生須如實、準確填寫報名表的各項內容，提供的信息和材料必須真實完整，如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、聘用的，取消報名和聘用資格，所造成的后果由報考者承擔。

　　4.報名人員按照疫情防控相關要求，做好疫情防控工作。

　　四、考試

　　考試分為筆試、崗位技能測試、面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試主要測試應試者法律常識、時事政治。筆試成績滿分為100分，占綜合成績的30%。筆試合格分數線為60分，筆試未達到合格分數線的人員不得進入崗位技能測試環節。

　　2.筆試地點：另行通知。報考人員需持有效身份證和準考證，按準考證標明的地點和要求自行前往參加筆試。

　　(二)崗位技能測試

　　1.書記員崗位進入崗位技能測試人員按照崗位招聘計劃人數與技能測試人數1:3的比例，依據筆試成績，從高分到低分依次確定。若出現放棄情形，在劃定的筆試分數線以上人員中進行遞補，遞補一次仍達不到1:3比例的崗位，按實際合格人數進行等額或差額技能測試。

　　2.書記員崗位技能測試測試文字錄入、文檔編輯等相關內容，包括看打、聽打，滿分為100分，合格分數線為60分，占綜合成績的30%。崗位技能測試未達到合格分數線的人員不得進入面試。

　　3.崗位技能測試時間、地點另行通知。

　　(三)面試

　　書記員崗位技能測試結束后，根據筆試成績和崗位技能測試成績按占比計算后的綜合成績，按崗位招聘計劃人數與面試人數1:2(四舍五入)的比例在合格分數線以內從高分到低分依次確定進入面試人員，若出現放棄情形，在劃定的技能測試合格分數線以上人員中依次進行遞補，遞補一次仍達不到1:2比例的崗位，按實際合格人數進行等額或差額面試。面試時間地點另行通知。

　　書記員崗位面試以結構化方式進行，主要考察報考人員的邏輯思維、語言表達、隨機應變等能力。

　　書記員崗位面試結束后，當場公布成績，滿分為100分。面試的成績不得低于60分。

　　(四)綜合成績計算

　　綜合成績=筆試成績×30%+崗位技能測試成績×30%+面試成績×40%，按照四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同的情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名，如再出現相同成績，依照崗位技能測試成績依次由高到低的順序確定排名。

　　(五)準考證的領取

　　通過資格審查的人員，在規定時間內到報名地點領取，準考證領取時間另行通知，在規定時間內未領取的，視為放棄。

　　五、體檢和考察

　　根據綜合成績排名，按照招聘崗位計劃數和招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。

　　(一)體檢

　　體檢參照公務員錄用體檢的相關標準執行，首次體檢不合格的可以申請一次復檢，以復檢結果為最終結論。如報考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補。體檢、復檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。

　　(二)考察

　　考察的重點是了解掌握考察對象在思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學習工作和報考期間的表現，如報考人員自愿放棄或考察不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補。