2022年云南保山龍陵縣事業單位公開招聘緊缺專業技術人員公告

發布：2022-01-18 18:01:18 字號：小 | 中 | 大

　　2022年云南保山龍陵縣事業單位公開招聘緊缺專業技術人員公告已發布。云南保山龍陵縣事業單位計劃簽約招聘緊缺人才14人，其中教體系統11人（其中龍陵縣第一中學8人、龍陵縣職業高級中學3人），龍陵縣融媒體中心2人，松山干部教育培訓基地1人。報名時間：自公告發布之日起至2022年1月28日(星期五)24時截止。云南公務員考試網現將其公布如下：

2022年云南保山龍陵縣事業單位公開招聘緊缺專業技術人員公告

　　為加強人才隊伍建設，進一步優化人才隊伍結構，切實解決我縣事業單位緊缺性及高層次人才不足的問題，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》(保人社聯〔2020〕18號)，經縣委、政府研究，報市級同意，現將龍陵縣2022年事業單位公開招聘緊缺專業技術人員有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　二、招聘范圍和對象

　　符合崗位要求的全日制普通招生計劃2020年以來未就業畢業生，年齡計算截止時間為報名當天。

　　三、招聘計劃

　　計劃簽約招聘緊缺人才14人，其中教體系統11人(其中龍陵縣第一中學8人、龍陵縣職業高級中學3人)，龍陵縣融媒體中心2人，松山干部教育培訓基地1人。(具體崗位詳見附件2)

　　四、招聘條件

　　(一)報考者應具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

　　4.具備適應崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員;

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　3.受到禁考處罰期限未滿人員;

　　4.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員;

　　5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　五、招聘程序

　　(一)發布公告。2022年1月18日在龍陵縣人民政府門戶網站、“龍陵人社”微信公眾號發布招聘公告。

　　(二)報名。

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2022年1月28日(星期五)24時截止，超過報名時間的不予受理。

　　2.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式，應聘龍陵縣第一中學的考生將報名材料掃描件發送至龍陵縣第一中學郵箱(郵箱地址：llyzjwc@163.com)，應聘龍陵縣職業高級中學的考生將報名材料掃描件發送至龍陵縣職業高級中學郵箱(郵箱地址：llzzbgs@163.com)，應聘龍陵縣融媒體中心的考生將報名材料掃描件發送至龍陵縣融媒體中心郵箱(郵箱地址：llrm2021@163.com)，應聘松山干部教育培訓基地的考生將報名材料掃描件發送至松山干部教育培訓基地郵箱(郵箱地址：ssgbjypxjd@163.com)。郵件標題格式為：招聘崗位+姓名。應聘者只能報考一個崗位，不接收任何形式的紙質材料報名。

　　3.報名所需材料：《龍陵縣2022年事業單位公開招聘緊缺專業技術人員報名表》(見附件1)，應聘者電子簡歷(應含個人基本信息、學習工作經歷)，身份證、畢業證、學位證、《大中專畢業生就業推薦表》、學習成績、學習活動經歷(包括擔任學生會干部、黨(團)組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等)、計算機等級、普通話水平、外語水平、與報考崗位相關的職業資格證書等，上述材料請掃描成PDF文件并匯總為同一文檔，未按要求格式提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。

　　(三)資格審查。由招聘單位負責。

　　(四)確定面試人員。分兩步進行：第一步：查閱個人報名信息;第二步：初試，采取說課或講課、試播、現場講解等方式進行。

　　1.查閱個人報名信息。根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人報名信息，按崗位招聘人數不低于1:3的比例擇優確定進入初試人員，達不到比例的，經招聘工作領導小組批準，按實際報名人數進行初試。初試人員名單由招聘單位提出意見，報招聘工作領導小組審定。擇優確定進入初試人員的主要參考依據包括：

　　(1)符合相應的招聘條件及范圍;

　　(2)查閱相關資料優秀者：學習成績;學習活動經歷(包括擔任學生會干部、黨(團)組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等);學歷層次;院校層次;計算機等級;普通話水平;外語水平;與報考崗位相關的職業資格證書;

　　2.初試。對確定的初試人員，通過說課或講課、試播、現場講解等方式，按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的，經招聘工作領導小組批準，按實際報名人數進行面試。初試由用人單位組成5人專家組(按1:2的比例在監督人員的監督下抽簽產生)進行現場評分。其中龍陵縣第一中學和龍陵縣職業高級中學采取說課或講課的方式進行;龍陵縣融媒體中心采取試播的方式進行;松山干部教育培訓基地采取現場講解的方式進行。初試時間及地點另行通知，無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄初試。

　　(五)面試。面試在監督人員的監督下，采用結構化面試方式，主要測試考生的專業素質、綜合素質、儀容儀表等。面試考官5人(按1:2的比例在監督人員的監督下抽簽產生)，由人社部門2人、主管部門1人及招聘單位2人組成。面試滿分為100分，面試成績75分及以上為合格，由考官現場量化評分，現場宣布成績，考生現場確認有效。5位面試考官的打分去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位考官的平均分(保留兩位小數)。同一崗位應聘人員面試成績相同，無法確定擬聘人員的，則加試一題。

　　面試時間及地點另行通知，無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

　　(六)確定簽約對象。面試成績在75分及以上者，得分最高的為簽約對象。由龍陵縣人力資源和社會保障局、龍陵縣教育體育局、龍陵縣融媒體中心和松山干部教育培訓基地與被簽約對象現場簽訂聘用協議書。

　　(七)資格復審。由龍陵縣人力資源和社會保障局負責，按照招聘崗位人數1:1的比例確定進入資格復審人員。資格復審時間、地點另行通知。復審時考生須提供：本人身份證、畢業證、學位證、《資格復審表》及崗位要求的其他證明材料。資格復審時要求本人必須到場并提供原件，畢業證書或學位證書因遺失而無法補辦的，需提供蓋有畢業學校公章的學歷、學位獲得證明。若所提供資料與應聘崗位要求不符，則不能通過資格復審，不能進入后續招聘環節。

　　(八)體檢。由龍陵縣人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。通過資格復審的簽約人員確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的指定醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

　　(九)考察。由招聘單位負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

　　(十)公示。擬招聘人員名單將通過龍陵縣人民政府門戶網站公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

　　(十一)聘用。公示無異議的，經招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會保障局同意，并報保山市人力資源和社會保障局核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。新招聘人員試用期1年。此次公開招聘的工作人員，聘用后待遇按國家關于事業單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規定執行。

　　六、人員遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經龍陵縣人力資源和社會保障局批準，按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

　　(一)應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

　　(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;

　　(三)擬聘人選放棄聘用的;

　　(四)未在規定的報到時間內報到的;

　　(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　七、其它事項

　　聘用人員到用人單位上班時需與用人單位簽訂5年的聘用合同，合同期內不得提出調動。