2022年云南保山邊境管理支隊口岸協管員招聘公告

　　當前轄區內猴橋口岸、滇灘通道相繼開放，人、車流通給邊境管控、疫情防控帶來的壓力劇增，為全力維護好進出境查驗貨場秩序，確保口岸（通道）安全、有序運行。結合當前工作需要，保山邊境管理支隊面向社會公開招聘口岸協管員，現將有關事宜公告如下：

 

　　一、招聘崗位及人員數量

 

　　此次聘用人員崗位為口岸協管員，聘用人員將分配至猴橋、滇灘邊境派出所，協助從事口岸（通道）疫情期間跨境貨物運輸秩序維護和服務保障工作。

 

　　聘用數量：6名（猴橋所4名、滇灘所2名）。

 

　　聘用時間：10個月，口岸（通道）恢復貨物運輸后即可開展聘用。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.擁護黨的路線方針政策，遵守憲法及國家法律法規；思想政治素質好；守紀律，講規矩，品行端正、公道正派；作風踏實，吃苦耐勞，熱愛工作；

 

　　2.年齡范圍：18周歲至45周歲；

 

　　3.身體健康，形象良好，五官端正，舉止儀態大方得體，無生理缺陷、傳染性疾病和或其他影響正常工作的疾病；

 

　　4.具有初中以上文化程度；

 

　　5.具有良好的溝通協調能力、說服能力和執行能力；

 

　　6.自愿從事警務輔助工作，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排；

 

　　7.公安機關規定的其他條件。

 

　　（二）優先聘用條件

 

　　1.優先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機關事業單位工作人員的配偶子女；

 

　　2.在同等條件下，優先招聘退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員；

 

　　3.在同等條件下，優先招聘建檔立卡貧困戶人員；

 

　　4.在同等條件下，學歷高者優先聘用；

 

　　5.在同等條件下，優先招聘因公犧牲警務輔助人員的配偶子女。

 

　　（三）有下列情形之一的人員，不予聘用：

 

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

 

　　2.曾被收容教養、收容教育或者有吸毒史的;

 

　　3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

 

　　4.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

 

　　5.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

 

　　6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

 

　　7.具有嚴重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不宜從事警務輔助工作的；

 

　　8.現役軍人或從事其他工作合同期未滿擅自離職的；

 

　　9.與境外人員有姻親關系的；

 

　　10.國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的；

 

　　11.其他不適合從事口岸協管員工作的。

 

　　三、工作職責

 

　　口岸協管員在邊境派出所的指導下，履行下列職責：

 

　　（一）協助宣傳移民管理法律法規、政策規定，增強人員、交通運輸工具進出境和出入口岸限定區域的管理意識。

 

　　（二）協助收集偷渡、走私等各類違法犯罪活動信息，并第一時間報告責任民警。

 

　　（三）協助當地疫情防控指揮部開展駁貨場和生活物資接駁區封閉管理，參與人員、車輛、貨物進出的秩序維護。

 

　　（四）協助配合政府防疫部門開展疫情防控工作，對進出查驗貨場人員進行健康監測。

 

　　（五）協助邊境派出所開展巡邏警戒、人員交通運輸工具監護、信息采集、勤務保障等工作。

 

　　四、招聘程序

 

　　此次招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、政審、體檢、崗前培訓、公示、聘用等程序進行，進行公平競爭，擇優聘用。

 

　　（一）報名

 

　　報名時間為：2022年1月19日至1月28日。

 

　　上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

 

　　報名地點：

 

　　隆陽、龍陵片區符合條件的可自行選擇到騰沖片區報名點進行報名。

 

　　報名點:騰沖邊境管理大隊(騰沖市華嚴路騰越派出所旁)，聯系人丁警官，報名咨詢電話0875-2868307。

 

　　報名方式：本次招聘方式采取電話預約、本人現場報名(不允許代報)，報考人員可提前與報名點電話預約，攜帶2天內新冠病毒核酸檢測陰性證明報名。參加現場報名時，須攜帶1寸證件照片4張，身份證原件和復印件1份（需正反面復印）、戶口本（或戶籍證明）原件和復印件1份、畢業證原件和復印件1份，優先招聘條件所需的其他證明材料原件及復印件，現場填寫《報名登記表》1份、《政治審核表》1份、報考誠信承諾書1份（附表）并認真校對個人報考信息。

 

　　（二）資格審查

 

　　由招聘單位按照招聘條件對應聘人員提供的報名材料進行審驗。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背承諾或隱瞞有關情況的，一經查實取消考試聘用資格。

 

　　（三）面試

 

　　報考人員報名并通過資格審核即進入面試，總分共計100分，面試采取結構化面試的方式，由報名點在報名和資格審查期間一并實施。

 

　　（四）政審

 

　　由招聘單位對應聘人員進行政審，參照公安機關人民警察錄用考察和政審相關要求執行，內容主要包括報考人員的招聘目的、遵紀守法、廉潔自律、家庭成員及主要社會關系是否需要回避等方面的情況。

 

　　（五）體檢

 

　　體能測評合格的應聘人員參加體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。體檢費用由應聘人員承擔。

 

　　（六）崗前培訓

 

　　招聘單位組織政審和體檢合格的應聘人員開展崗前培訓，培訓考核合格者才能確定為擬聘用人員。

 

　　（七）公示

 

　　對擬聘用人員進行公示，公示期為5天。

 

　　（八）聘用

 

　　公示期滿無異議的，按照相關程序進行聘用，對公示期內群眾反映存在問題人員，待問題核實并作出結論后再決定是否聘用，聘用合同期為10個月。合同期滿的，若聘用期間表現優異，且經聘用單位審核同意，可轉聘為邊境管理專職輔警。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　聘用人員工資為每人每月4420元工資（含社會保險），采取按月支付方式，每月下旬匯入協管員個人銀行賬戶。工作休息時間根據職責任務和疫情防控要求，由猴橋鎮、滇灘鎮跨境運輸工作領導小組統籌安排。

 

　　六、注意事項

 

　　（一）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

 

　　（二）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由報考人員自行承擔。

 

　　（三）報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。對違反聘用考試紀律的報考人員，嚴格按照有關規定處理。觸犯法律的，移交司法機關依法處理。

 

　　七、紀律監督

 

　　招聘工作由紀檢部門全程參與監督，違反招聘工作紀律，弄虛作假的，一經核實，嚴肅處理。

 

　　本公告由保山邊境管理支隊負責解釋，聯系電話：2868032。

 

　　監督單位：保山邊境管理支隊紀律檢查委員會。

 

　　此公告

 

　　保山邊境管理支隊

 

　　2022年1月19日

 

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/GWwNvD-Sm70kGHrwuNsA4Q