2022年公務員聯考趨勢,應屆生優勢明顯,“三不限”上岸難!
據各地省考消息稱,2022年春季公務員聯考筆試預計在3月26日進行,公告預計在2月中旬發布,現在備考也不晚。目前,已有部分不參加聯考的地區招錄工作已過半,總體來看,競爭難度同比去年增加了不少。不過與萬里挑一的國考相比,省考相對還是要輕松一些,不僅崗位要求低,且“三不限”崗位呈擴招趨勢。那么,2022年公務員聯考招錄會有哪些變化呢?今天,云南公務員考試網小編就給大家分析一下吧。
從近幾年的招錄趨勢來看,公務員考試越來越向基層傾斜,不僅有很多崗位明確要求應屆生可報,而且還規定畢業兩年內未就業的考生也可按應屆生身份報考。在公務員考試中,應屆生身份可以說是非常的吃香,畢業后想考公務員的考生,一定要抓住應屆生就業的機會。
從2021年省考來看,行政類崗位缺口是最大的,雖然部分地區同比去年招錄人數減少,但整體上招錄人數呈上升趨勢。即便是往屆生,在公務員考試中也有一定的優勢。過了年就要開始關注各地區的招錄信息了,以免錯過報名時間。
無論在省考還是國考,“三不限”崗位都非常搶手,今年國考西藏阿里郵政局崗位就是“三不限”崗位,崗位競爭壓力超20000:1。之所以會出現這種情況,是因為“三不限”崗位基本沒什么限制,大專學歷就可以報考,所以競爭壓力很大。
從目前已經發布的2022年省考公告來看,受報考人數的增加和應屆生崗位的增加,“三不限”崗位的競爭壓力將越來越大。有必要提醒大家的是,三不限崗位屬于熱門崗位,備考階段一定要更加努力,才有可能從千軍萬馬中脫穎而出。
在歷年公務員考試中,鄉鎮崗位都占相當一部分,大部分工作的落實都要靠鄉鎮公務員來完成。隨著各地區政策的不斷完善,鄉鎮工作日益繁重,缺口越來越大,近幾年公務員考試逐漸向基層傾斜,這就是信號。2022年省考也會向基層傾斜,基層崗位的缺口增大,為了吸引考生報名,部分崗位會直接設置為“三不限”崗位。
如果你以為基層公務員很輕松,每天的工作就是喝茶看報和開會,那你就大錯特錯了。鄉鎮公務員很辛苦,而且經常是風吹日曬的那種,一旦有新政策就要挨家挨戶地去落實,晚上加班和周末無休的情況經常發生。如果你是想躲清閑,那么你就不適合考基層公務員。
你們覺得2022年省考還會有哪些新變化呢?最后,小編要提醒大家無論政策怎么變,公務員還是要競爭上崗,筆試不過,萬事皆休...加油吧~
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