2022年云南玉溪市通海縣水利局、九龍街道辦事處及住房和城鄉建設局招聘公告

發布：2022-02-17 16:37:36 字號：小 | 中 | 大

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云南玉溪市通海縣水利局、九龍街道辦事處及住房和城鄉建設局招聘工作人員摘要

　　2022年云南玉溪市通海縣水利局、九龍街道辦事處及住房和城鄉建設局招聘公告已公布，報名時間：截止2022年2月28日下午17：00。云南公務員考試網現將其公布如下：

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云南玉溪市通海縣水利局、九龍街道辦事處及住房和城鄉建設局招聘工作人員正文

2022年云南玉溪市通海縣水利局、九龍街道辦事處及住房和城鄉建設局招聘公告

　　根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《關于進一步規范玉溪市事業單位提前招聘工作人員的通知》等有關文件規定，結合工作需要，經提前招聘領導小組研究決定，通海縣水利局所屬事業單位通海縣水利工程管理站提前招聘工作人員1人、通海縣人民政府九龍街道辦事處所屬事業單位通海縣九龍街道規劃建設和環境保護中心、通海縣九龍街道農業農村綜合服務中心各提前招聘工作人員1人、通海縣住房和城鄉建設局所屬事業單位通海縣建設工程招標投標管理辦公室提前招聘工作人員1人，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

　　二、招聘崗位及人數

招聘單位	招聘崗位	招聘人數	專業
通海縣水利工程管理站	工作人員	1	水利水電工程、水文與水資源工程、農業水利工程、水務工程、水利科學與工程、水利類專業及相近專業。
通海縣九龍街道規劃建設和環境保護中心	工作人員	1	土木類、建筑類、工程管理、工程造價及相近專業。
通海縣九龍街道農業農村綜合服務中心	工作人員	1	水利水電工程、水文與水資源工程、農業水利工程、水務工程、水利科學與工程、水利類專業及相近專業。
通海縣建設工程招標投標管理辦公室	工作人員	1	土木類、建筑類、工程管理、工程造價及相近專業。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　2022年全日制普通高校大學本科及以上學歷且具有相應學位的畢業生。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，服從工作安排;

　　2.能吃苦耐勞，具有應聘崗位所需專業和技能;所學專業與招聘崗位要求的專業相符或相近。

　　3.有下列情形之一的人員不得報考：

　　受到黨紀或政務處分期限未滿、正在接受紀律審查監察調查、受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員，均不得參加應聘。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　報考人員攜應聘材料于2022年2月28日下午17：00之前投遞相關資料，逾期不再接收。

　　1.報名方式：

　　(1)網上報名。報考人員將應聘材料發送至以下郵箱：

　　通海縣水利局：359087920@qq.com

　　通海縣人民政府九龍街道辦事處：jljd3136199730@163.com

　　通海縣住房和城鄉建設局：27863128@qq.com

　　(2)報考人員也可自行攜帶相關資料到招聘單位現場報名：

　　通海縣水利局(通海縣禮樂西路31號)401室。聯系人：李**或馬**，聯系電話：0877-3803885;

　　通海縣人民政府九龍街道辦事處(九龍街道九街社區東片131號)。聯系人：常**，聯系電話：0877-3881088;

　　通海縣住房和城鄉建設局(通海縣秀麓寫字樓305室)。聯系人：禹**，聯系電話：0877-3029064。

　　2.應聘材料包括：

　　(1)《通海縣事業單位提前招聘報名審查表》1份(附件1);

　　(2)就讀學校證明(注明專業，需與畢業時取得的畢業證書專業相一致，加蓋學校公章);

　　(3)身份證和學生證復印件，同時交近期免冠半寸彩色照片1張;

　　(4)《普通高等院校畢業生就業推薦表》(加蓋學校公章);

　　(5)所學課程成績表(加蓋學校公章);

　　(6)大學期間擔任社會工作情況證明、相關專業證書(或考試成績證明)、相關獲獎證書，其他材料自行酌情添加。

　　3.相關要求：

　　(1)報名材料需統一收納，以檔案袋或檔案盒的形式進行投遞;

　　(2)進行網絡報名的報考人員，在提交報名審查表的同時請一并發送其他應聘材料的掃描件，掃描件與原件需一致;

　　(3)每名報考人員限報一個崗位。

　　(二)資格審查及人員篩選

　　1.由通海縣水利局、九龍街道辦事處、住房和城鄉建設局組織人員在監督部門監督下進行資格審查。

　　2.通過資格審查組審閱應聘者提供的材料，對符合招聘條件的報考人員從學業成績、德才表現、專業特長、實習情況、社會工作、獲獎情況及獲獎證書等方面進行人員篩選，按招聘崗位數1:5的比例確定面試人選，達不到1:5比例的崗位，符合招聘條件的報考人員經資格審查合格后全部進入面試。審查結果將在2022年3月3日下午18:00前通知到進入面試的報考人員，未接到通知人員即未進入面試。

　　資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。報考人員所提供的材料必須全面、真實、有效，否則將取消考試及聘用資格。

　　(三)考試

　　考試采取直接面試的方法，面試內容為專業知識和綜合評價，面試成績總分為100分。

　　面試時間：時間待定(具體時間另行通知)

　　面試地點：通海縣(具體地點另行通知)。

　　網上報名的進入面試人員在面試時需提供與報名時一致的應聘材料原件審查，審查不合格取消面試資格。

　　(四)確定擬聘用人員

　　按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試(面試)方式解決。面試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。

　　(五)簽訂就業協議

　　擬聘用人員現場簽訂就業協議和補充協議，為招聘單位最低服務年限為五年，服務期滿后方可申請調動。擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業協議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按崗位面試成績依次遞補確定擬聘用人員。

　　(六)報到及資格復審

　　簽訂就業協議的擬聘用人員畢業后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業證、報到證或就業登記證等證書原件及相關證書的認證證明材料進行資格復審，復審不合格或未能提交相關證書、證明材料進行資格復審的，則就業協議視為無效。協議視為無效的按崗位面試成績依次遞補。

　　(七)體檢

　　由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按崗位面試成績依次遞補。

　　(八)考察

　　由招聘單位及主管部門根據擬招聘崗位要求開展考察工作。突出政治標準，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向。了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，審核考察對象的個人檔案，并對擬聘用人員的資格條件進行復查。考察不合格或放棄考察擬聘用人員，空缺崗位按崗位面試成績依次遞補。

　　(九)公示

　　體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網上進行公示，公示期為7個工作日。

　　(十)聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。

　　(十一)崗位待遇

　　本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和事業單位管理的相關規定執行。

　　五、新冠肺炎疫情防控提示

　　(一)“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的，現場測量體溫正常(≤37. 3℃)方可參加報名和考核。

　　(二)“健康碼”為黃碼、“通信大數據行程卡”顯示來自國內有高中風險地區的城市的報考者，需提供考試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常(≤37. 3℃)可參加報名和考核，未提供報告(證明)的報考人員不得參加報名和考核。

　　(三)近1個月內有境外旅居史的報考人員，需提供14天有效的集中醫學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常(≤37. 3℃)可進入考點的普通考場參加報名和考核，未提供報告(證明)的報考人員不得進入報名和考試考核場所。

　　(四)“健康碼”為紅碼的報考人員不得進入報名和考試考核場所。

　　(五)報考人員應遵守相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名、考試考核及聘用資格;如有違法情況，將依法追究法律責任。

　　在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關要求進行調整，敬請廣大報考人員給予支持和配合。

　　六、紀律要求

　　(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

　　(二)報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

　　(三)對違反招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格，并視情節輕重給予禁考等相應處罰。

　　(四)在招聘過程中，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避;要嚴格遵守人事招聘規程和紀律，若有違反，一經查實，將按照相關程序和規定嚴肅處理。

　　(五)在招聘過程中及聘用后如發現不符合條件的報考人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

　　七、重要提示

　　(一)招聘的有關信息通過玉溪人才網向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

　　(二)因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。