2022年云南大理賓川縣公安局關于公開招聘警務輔助人員的公告（20人）

發布：2022-02-17 17:21:36 字號：小 | 中 | 大

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云南臨滄市鳳慶縣消防救援大隊招聘工作人員摘要

　　2022年云南大理賓川縣公安局關于公開招聘警務輔助人員的公告已公布，報名時間：2022年2月17日至2月25日。云南公務員考試網現將其公布如下：

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云南臨滄市鳳慶縣消防救援大隊招聘工作人員正文

2022年云南大理賓川縣公安局關于公開招聘警務輔助人員的公告

　　根據《賓川縣貫徹落實<云南省公安機關警務輔助人員管理辦法>實施方案》《賓川縣留置看護隊伍組建工作實施方案》，特面向社會公開招聘賓川縣公安局警務輔助人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅持公開、公正、平等、擇優的原則。

　　二、招聘的崗位職責及招聘人數

　　本次招聘崗位為賓川縣公安局警務輔助人員，用工形式為勞務派遣，主要工作職責為協助公安機關開展社會治安管理及協助賓川縣紀委監委開展對被留置人員的看護工作;本次招聘的警務輔助人員不具有人民警察和國家公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權。

　　本次招聘人數為20名，其中男性16名、女性4名。具體崗位為：特警大隊6名(女性2名、男性4名)、森林警察大隊3名(男性)、刑偵大隊4名(女性2名、男性2名)、州城派出所2名(男性)、雞足山派出所1名(男性)、平川派出所1名(男性)、鐘英派出所2人(男性)、雞足山景區派出所1名(男性)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規。

　　2.年齡18周歲以上，35周歲以下。

　　3.具有高中(中專)及以上學歷。

　　4.戶籍地為大理州。

　　5.身體健康、體型端正，無精神疾病史、無不良嗜好，無殘疾、重聽、口吃、色盲、色弱、傳染病、紋身，無明顯生理缺陷，兩眼裸視力均在 4.5以上，身高 1.65 米以上，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力。

　　6.自愿從事警務輔助工作，服從公安機關工作安排，具有吃苦耐勞的精神，具有較強的紀律觀念，能夠保守國家秘密，能適應夜間執勤和輪換值班勤務。

　　7.具備國家法律法規規定及履行崗位職責所需的其他條件。

　　(二)優先聘用條件

　　退伍軍人、公安政法院校畢業生、工作所需的專業技術人才，可放寬條件優先聘用。

　　(三)有下列情形之一的人員，不予聘用：

　　1.受過刑事處罰、行政拘留處罰的;涉嫌違法犯罪尚未查清的;有吸毒史的;受過其他違法犯罪處罰不宜聘用的。

　　2.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的。

　　3.曾因違反警輔人員有關管理規定被解除勞動合同的。

　　4.正在接受審查或受處分且處分期限未滿的。

　　5.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

　　6.有較為嚴重的個人不良信用記錄以及失信被執行人。

　　7.患有嚴重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事警務輔助工作疾病的。

　　8.現役軍人、在讀全日制高校學生、國家法律法規和有關勞動用工規定不能招聘的。

　　9.其他不適合從事警務輔助工作情形的。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作按照報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、政審、體檢、決定聘用、辦理聘用手續等程序進行。

　　(一)報名

　　報名時間：2022年2月17日至2月25日，上午8:30-12:00，下午14:30—18:00，逾期不受理。

　　報名地點：賓川縣公安局政工辦警務輔助人員管理辦公室 (賓川縣金牛鎮鑫福路延長線北段公安局三樓)。

　　報名方式：本次招聘采取本人現場報名，不允許代報，應聘前應仔細閱讀招聘公告，確認本人符合相關條件。現場報名時，須攜帶1寸免冠證件照片4張、身份證原件和復印件1份(需正反面復印)、戶口本、居住證明(或居住證)、畢業證原件和復印件1份，現場填寫《賓川縣公安局警務輔助人員招聘信息登記表》并認真校對個人報考信息。

　　(二)資格審查

　　依據招聘條件對應聘人員進行資格審查。對不符合報名條件的，取消報名資格。

　　(三)體能測試

　　經資格審查合格人員，通知參加體能測試，總分100分，占綜合成績50%。根據通知安排，本人攜帶身份證原件及《報名與資格審查表》到指定地址按時參加體能測試，體能測試項目為1000米跑、1分鐘俯臥撐。標準參照《公安機關體能測評項目和標準(暫行)》執行。不按時參加的視為自動放棄。

　　(四)筆試

　　筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績50%。內容包括基本法律知識、遵紀意識和綜合素質。

　　(五)綜合成績計算

　　綜合成績滿分100分：綜合成績等于體測成績乘以50%+筆試成績乘以50%。根據綜合成績確定參加面試人選。

　　(六)面試

　　面試人員按綜合成績從高到低依次進入。面試內容為思想政治、儀容儀表、語言表達、溝通協調能力。

　　(七)政審

　　參照公安機關人民警察錄用考察和政審相關要求執行。對在政審中發現有不符合招聘崗位所需資格條件以及其他不能聘用情況的，取消應聘人員的擬聘用資格。政審階段出現應聘人員放棄或不合格情形的，按照應聘人員綜合成績由高到低依次遞補。