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2022年云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司招聘派遣制員工公告

發(fā)布:2022-02-28 17:10:15 字號(hào): | | 我要提問我要提問
\云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司招聘工作人員摘要

  2022年云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司招聘派遣制員工公告已公布云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員6名,并派遣至某中央駐滇直屬事業(yè)單位工作。報(bào)名時(shí)間:長(zhǎng)期有效。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)其公布如下:

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\云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司招聘工作人員正文

2022年云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司招聘派遣制員工公告

  云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員6名,并派遣至某中央駐滇直屬事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘崗位及名額

  2022年計(jì)劃招聘國(guó)內(nèi)外大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生6名。招聘專業(yè)及名額為:

  、

  二、應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷條件,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件,愿意到全國(guó)各地野外出差;

  (六)崗位所需要的其他條件。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名時(shí)間:長(zhǎng)期有效;

  (二)報(bào)名方式:請(qǐng)?zhí)顚懜郊秷?bào)名登記表》,連同個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料掃描件打包壓縮,通過電子郵件方式報(bào)名,報(bào)名電子郵箱為ynzchrzp@126.com(注:應(yīng)聘者請(qǐng)將打包壓縮文件及郵件主題以姓名+專業(yè)+學(xué)校學(xué)歷+聯(lián)系電話命名,如:張三+動(dòng)物學(xué)+云南大學(xué)碩士+13XXXXXXXXX,請(qǐng)留有個(gè)人準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持暢通,如未標(biāo)明以上所述內(nèi)容均視為無(wú)效簡(jiǎn)歷)

  (三)資格審查:根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審確定考察面試候選人;

  (四)專業(yè)考察和面試:報(bào)名人結(jié)合專業(yè)方向準(zhǔn)備相關(guān)材料并作現(xiàn)場(chǎng)交流,結(jié)合疫情防控需要可通過網(wǎng)絡(luò)方式實(shí)施專業(yè)考察和面試,考察和面試結(jié)果通過電話或郵件告知應(yīng)聘者本人;

  (五)聘用:經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察無(wú)影響聘用問題的人員,由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司辦理聘用手續(xù),派遣至該機(jī)關(guān)單位工作(該單位為中央駐滇直屬事業(yè)單位)。辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件。

  四、聘用人員待遇

  (一)月薪5000~9000元;根據(jù)入職后的職稱、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、工作質(zhì)量、工作效率、業(yè)務(wù)水平、日常表現(xiàn)、工作成績(jī)等給予一定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);

  (二)享受相應(yīng)的薪酬、保險(xiǎn)待遇,購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”;

  (三)享受國(guó)家法定節(jié)假日及婚嫁、產(chǎn)假等,帶薪休假等假期;

  (四)入職后安排健康體檢;

  (五)其他福利:工作時(shí)間提供早餐、午餐等。

  五、其他事項(xiàng)

  (一)報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致,報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信原則,由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

  (二)未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

  六、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:魏老師電話:0871-63615509
 
 
  文章來源:http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5861

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