2022年云南玉溪體育運動學校提前招聘教師公告
云南玉溪體育運動學校招聘工作人員摘要2022年云南玉溪體育運動學校提前招聘教師公告已公布。云南玉溪體育運動學校招聘球教師1名、田徑教師2名、安保教師1名�，F場報名：2022年3月7日—3月10日。云南公務員考試網現將其公布如下：
更多云南招聘公告獲取云南玉溪體育運動學校招聘工作人員正文2022年云南玉溪體育運動學校提前招聘教師公告
一、招聘單位及簡介
玉溪體育運動學校坐落在聶耳故鄉——云南省玉溪市紅塔區（紅塔區紅龍路50號），1988年5月由云南省人民政府批準成立，是財政全額撥款事業單位，隸屬玉溪市教育體育局。學校新校區位于玉溪市紅塔區北部玉溪科教創新城核心區，占地面積605畝，計劃投資15.68億元，校舍總建筑面積29.28萬平方米。學校連續兩個周期（2013—2016年、2017—2020年）被國家體育總局認定為“國家高水平體育后備人才基地”，田徑（中長跑）項目2009年、2013年、2017年、2021年連續四個周期被國家體育總局田管中心認定為“國家奧林匹克高水平后備人才基地”，是云南省唯一一所體育類“國家級重點中等職業學校”。被國家體育總局、教育部認定為全國業余訓練先進集體、全國青少年校園足球特色學校、全國青少年校園網球特色學校、全國群眾體育先進集體、全國青少年體育工作先進集體、十二五規劃重點課題科研單位和省級大學生創業孵化基地，中長跑項目被云南省體育局確定為“一州市一精品”省級項目聯辦點。
33年來，學校秉承“德育領先、讀訓并重、體教結合、全面發展”的辦學方針，貫徹“以提高運動成績求生存，以提高教學質量求發展”的辦學思路，在云南省率先實現奧星、亞星、國星“三星”人才工程，使玉溪成為云南省唯一涌現“三星”人才的州市，譜寫了玉溪體育事業的輝煌篇章。
二、招聘計劃
緊缺崗位：足球教師1名、田徑教師2名、安保教師1名。
三、招聘范圍及對象
緊缺崗位：全國普通高校2022屆本科及以上學歷，并具有相應學位。
四、崗位要求及招聘條件
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1.堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為教育事業獻身的精神。
2.業務能力要求。
�。�1）能獨立承擔一門專業課的教學；
�。�2）能獨立完成常規教學要求的各個環節（備課、講課、批改作業、輔導、成績分析、評價等）；
�。�3）具有教育教學及科研工作應該具備的其他能力；
3.身體條件：身體健康。
4.證書要求：
教師崗位需有教育部頒發的中學及以上教師資格證書或中等職業學院及以上教師資格證書。沒有相應教師資格證的需作出承諾，在聘用后一年內取得相應教師資格證，否則解除聘用合同。
五、招聘及考核時間
1. 現場報名：2022年3月7日—3月10日
上午8：30—11：30；下午2:30—5：30。
2.報名地址：玉溪體育運動學校校內。
3.考核時間：2022年3月12日。
4.考核地點：玉溪體育運動學校校內。
5.聯系人：董老師、廖老師
6.聯系電話：0877-6188902、15096755859、15987729812
六、招聘辦法及程序
（一）招聘辦法
所有崗位均采取專業技能測試、面試兩種形式結合進行，面試、專業技能測試所占比重為5 : 5，即綜合成績滿分為100分， 其中：專業技能測試成績占50分，面試成績占50分。達到招聘條件人員綜合成績不低于70分方可聘用。
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1.現場報名。
玉溪體育運動學校提前招聘相關信息及報名表，將在玉溪人才網（www.yxrc.cn）上公布。
報名時需填寫《玉溪體育運動學校提前招聘報名表》，同時提供《大中專畢業生就業推薦表》、個人簡歷、成績表、畢業證或學歷證明（2022屆畢業生可用蓋有就讀院校出具的在讀證明暫代審核）以及獲獎證書等復印件；具有二級及以上相關專業運動員證書、相關獲獎證書的須同時提供。其他材料自行酌情添加。
報名時提供的材料必須真實、有效，若發現弄虛作假者立即取消報名資格；已被招聘的取消聘用資格。
報名同時進行資格審查（證件類材料驗原件收復印件）：提前招聘報名表、身份證、就讀院校出具的學歷、學位、學籍證明、畢業推薦材料、普通話等級證、教師資格證書（未取得教師資格證書的需做出書面承諾，按要求在規定時間內取得）等相關材料原件及復印件。資格審查適用整個招聘過程，對不符合資格條件的考生一律取消報名、考試或聘用資格。
2.答辯。資格審查合格者由本次招聘考核小組組織答辯，答辯主要考察應聘者職業認知、求職意愿和學校表現等，滿分100分（答辯分數不帶入考試）。依據答辯成績從高分到低分排序，每個崗位按1:3的比例確定進入考試環節人選，若某一崗位報名人數不足比例的，符合招聘崗位條件人員全部進入后續考試環節，后續考試采用面試和專業技能測試，分數比例為5:5。
如有應聘人員在符合招聘專業要求并具有全國普通高校2022屆碩士研究生及其以上學歷時，則無需參加答辯，不受1:3比例限制，直接進入后續考試環節。
3. 專業技能測試。按相應專業進行專業能力測試。
4. 面試。采用結構化面試的方式進行。
5.成績計算及確定擬簽訂就業協議人員。綜合成績滿分100分（計算綜合成績時保留兩位小數），按綜合成績從高分到低分排序（綜合成績并列的，按專業技能測試成績排序；若專業技能測試成績也并列的，再按面試成績排序；若仍無法區分，采取加試方式解決），且綜合成績在70分及以上者作為擬簽訂就業協議人員報上級人事主管部門審定，綜合成績分數低于70分者不予簽訂就業協議。
6.簽訂就業協議。綜合成績公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，簽訂就業協議；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不再簽訂就業協議。
擬簽訂就業協議人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂《高校畢業生就業協議》并交納5000元保證金，待簽訂事業單位聘用合同滿1年，轉正定級后退還本人。若擬簽訂就業協議人員逾期不簽訂協議則取消其擬聘用資格，已簽訂協議后提出解約的則不退換交納的5000元保證金。簽訂勞動合同不滿1年提出解約的，不予退還5000元保證金，并按合同約定條款賠償單位損失。
7.體檢。簽訂就業協議后由學校統一組織體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執行（如有必要學�？蓡为毺砑芋w檢項目），體檢費用由考生自理。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢不合格或放棄體檢資格的，該崗位依次遞補。
8.考察。對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察，全面掌握了解真實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。擬聘用人員考察不合格或放棄考察，不再進行遞補。
9.公示�？疾旌细窈蟠_定擬聘用人員，擬聘用人員在玉溪人才網進行公示，公示期為7個工作日。
10.聘用。報到后簽訂聘用合同，實行聘任制管理，擬聘用人員不服從學校工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。自報到之日起學校可提供臨時周轉住房（家具、水電、房租等自行承擔），供本次已聘用人員的住宿，但不負責解決配偶工作問題。
七、紀律要求
�。ㄒ唬┰谡衅高^程中，嚴格按照“公開、公平、公正和擇優聘用”等原則，實行政策公開、程序公開、結果公開。對招聘過程中相關信息嚴格按照保密要求辦理，整個招聘過程實行責任制和責任追究制，對于泄密或在操作過程中徇私舞弊等行為將按照有關規定給予處理。
（二）應聘者提交的應聘材料要做到真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、考試或聘用資格。
（三）簽訂就業協議的應聘考生應關注玉溪人才網www.yxrc.cn，并保持報名時提供的聯系電話暢通。若因應聘考生不及時上網了解或聯系電話不暢通的，取消應聘資格。
�。ㄋ模┨崆罢衅腹ぷ饔捎裣腥肆Y源和社會保障局、玉溪市教育體育局、玉溪市紀委監委派駐玉溪市教育體育局紀檢監察組、玉溪體育運動學校紀委進行監督。
�。ㄎ澹┌凑找咔榉揽匾�，請報名的考生在面試及后續各項工作環節嚴格做好自我防護，配合工作人員做好疫情防控工作，主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“健康碼”，佩戴口罩、持健康碼進場，玉溪市轄區以外人員須持48小時內的核酸檢測陰性報告方可參加資格審查、考試等招聘環節。
玉溪體育運動學校
2022年2月28日
文章來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=20456351&cateid=4
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