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2022年云南保山市隆陽區自然資源局招聘公告

發布：2022-03-02 06:52:56 字號：小 | 中 | 大

云南保山市隆陽區自然資源局招聘工作人員摘要

　　2022年云南保山市隆陽區自然資源局招聘公告已公布。云南保山市隆陽區自然資源局招聘自然資源輔助執法人員3名，現場報名時間自2022年3月1日起至3月4日止。云南公務員考試網現將其公布如下：

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云南保山市隆陽區自然資源局招聘工作人員正文

2022年云南保山市隆陽區自然資源局招聘公告

　　為有效補充全區自然資源執法監察力量，切實提高自然資源監管能力，確保動態巡查落實到位，有力打擊自然資源違法行為，擬面向社會公開招聘自然資源輔助執法人員3名，現將相關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　（一）招聘崗位

崗位	人數	年齡	性別	學歷	備注
輔助執法崗位 A （辛街自然資源所）	1人	35歲及以下	不限	大專及以上，不限專業。	單位不提供食宿。
輔助執法崗位 B （潞江自然資源所）	1人	35歲及以下	不限	大專及以上，不限專業。	單位不提供食宿。
輔助執法崗位 C （區自然資源局）	1人	35歲及以下	不限	大專及以上，不限專業。	單位不提供食宿。

　　二、招聘條件及對象

　　（一）擁護中國共產黨，堅持黨的基本路線和各項方針、政策，具有履行職責所必要的政治素質和政策業務水平，具有崗位所需要的組織、協調及文字能力；

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法記錄；

　　（三）全日制國民教育大專及以上；

　　（四）招聘人員年齡35周歲及以下人員（1987年2月1日以后出生）；

　　（五）能熟練運用辦公軟件，自然資源管理相關專業者同等條件下優先考慮；

　　（六）連續失業一年以上，持有《就業創業證》的高校畢業生、退伍軍人、有行政執法工作經歷的條件可適當放寬。

　　三、招聘方式

　　采用筆試、面試的方式確定擬招聘人員。資格審查通過后，進行筆試；筆試通過人員，以1:2的比例確定面試人選。

　　四、招聘程序

　　（一）發布公告

　　2022年3月1日在“隆陽自然資源”“隆陽區人力資源和社會保障局”公眾號發布招聘公告。

　　（二）報名時間、地點

　　本次招聘現場報名時間自2022年3月1日起至3月4日止，上午8:00至11:30，下午14:30至17:30。報名地點：保山市隆陽區自然資源局組織人事股（保山市隆陽區正陽北路224號），電話號碼：0875—2209742。

　　（三）報名方式

　　采取現場報名的方式進行，一寸免冠彩照一張、本人戶口本、身份證、畢業證原件及復印件各一份、填寫《隆陽區自然資源局自然資源輔助執法崗位報名表》（見附件）。

　　（四）資格審查

　　由保山市隆陽區自然資源局招聘工作領導小組負責對報名人員的身份、年齡、學歷等信息進行資格審查，符合招聘條件者，準予進行筆試。

　　（五）筆試、面試

　　1.筆試內容：主要考察應聘人員法律基礎知識、自然資源基礎知識和時事政治。按實際報考人數確定筆試人數。時間和地點另行通知。

　　2.面試內容：采用面對面交流方式進行，主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、應變與溝通、計劃組織、人際關系處理等基本素養。面試人數與招聘人數比例原則上為2:1，部分特殊崗位可以不收開考比例限制。面試時間和地點另行通知。面試時應聘人員須按照規定的時間到達面試地點，無法聯系或未按時到達的視為自動放棄面試。

　　（六）確定招聘對象

　　按綜合成績（筆試*50%+面試*50%）從高分到低分確定擬招聘對象。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定，擬招聘對象自行到縣級以上醫院體檢，體檢費用自理。同時，須按國家公職人員吸毒尿液檢測的要求進行吸毒尿液檢測，并將體檢報告和尿液檢測報告交保山市隆陽區自然資源局組織人事股（保山市隆陽區正陽北路224號）。

　　（七）體檢合格者列入考察政審對象

　　考察政審由保山市隆陽區自然資源局招聘工作領導小組具體組織實施，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。

　　（八）公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結論，研究確定擬聘用人員并進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　（九）聘用

　　考察試用期一個月，試用期滿按規定進行聘用，簽訂勞動合同，合同每年一簽，工資3000元／月（含養老、工傷、生育、醫療、失業保險和住房公積金），在鄉鎮工作享有500元工作補貼。

　　（十）遞補

　　因擬招聘人員體檢或吸毒尿液檢測不合格、自愿放棄或未在規定的報到時間內報到等，取消相關人員資格，按綜合成績依次遞補。

　　五、紀律要求

　　（一）對違反紀律和弄虛作假的應聘人員，取消招聘資格。

　　（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親關系的實行回避。

　　（三）遵守招聘工作紀律。工作人員要遵守組織紀律，注意保密工作，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。