2022年云南玉溪市元江縣醫療保障基金運行監測評估中心選調公告

發布：2022-03-02 16:39:54 字號：小 | 中 | 大

云南玉溪市元江縣醫療保障基金運行監測評估中心招聘工作人員摘要

　　2022年云南玉溪市元江縣醫療保障基金運行監測評估中心選調公告已公布。元江縣醫療保障局基金運行監測評估中心1人，報名時間：公告發布之日至2022年3月4日。云南公務員考試網現將其公布如下：

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云南玉溪市元江縣醫療保障基金運行監測評估中心招聘工作人員正文

2022年云南玉溪市元江縣醫療保障基金運行監測評估中心選調公告

　　根據《元江縣機關事業單位工作人員流動管理規定（試行）》（元改委發﹝2021﹞16號）文件精神，現將元江縣醫療保障基金運行監測評估中心公開選調工作人員有關事項公告如下：

　　一、選調人數

　　元江縣醫療保障局基金運行監測評估中心1人

　　二、選調范圍

　　元江縣醫療衛生健康全額撥款事業單位在編在職人員

　　三、選調條件

　　（一）報考人員應具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2.具有國民教育本科及以上學歷，所學專業為：臨床醫學、中藥學、護理。

　　3.近3年年度考核均為合格及以上等次。

　　4.年齡在40周歲以下（1982年1月1日后出生）。

　　5.具有擬考調職位要求的工作能力和任職條件，具有出納、會計工作經歷。

　　6.具有正常履行職責的身體條件。

　　7.法律、法規規定的其他條件。

　　8.本次選調的考生須為元江縣醫療衛生健康全額撥款事業單位在編在職人員。

　　9.鄉鎮事業單位報考的，必須在鄉鎮（街道）工作年限滿5年以上（2017年1月1日前參加工作）。

　　（二）不得報考的情況

　　1.近3年年度考核有基本合格及以下等次的。

　　2.涉嫌違紀違法，尚在接受有關部門調查、審查處理的。

　　3.受黨紀處分影響期、政務處分期未滿的。

　　4.法律法規規定的其他情形。受處分期間或者未滿影響期限的。

　　四、考調程序與辦法

　　（一）發布公告

　　公告在元江縣政府信息公開網站網頁、元江縣人力資源和社會保障局公眾號、“健康元江”公眾號上發布。

　　（一）報名

　　1. 報名時間：公告發布之日至2022年3月4日（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，節假日、雙休日除外），過時不再受理材料；

　　2. 地點：元江縣公共就業和人才服務中心（元江縣文化路125號六樓財務室）；

　　3. 咨詢電話：元江縣醫療保障局：0877-6019821

　　元江縣人力資源和社會保障局：0877-6553278；

　　5.所需證件：

　　（1）元江縣醫療保障基金運行監測評估中心公開選調報名表；

　　（2）本人身份證復印件；

　　（3）畢業證書復印件；

　　（4）專業技術資格證復印件；

　　（5）近三年的履職考核表，復印件經現所在單位審核后簽署“核查屬實”并加蓋單位公章；

　　（6）近三年獲得本人所獲獎證書，復印件經現所在單位審核后簽署“核查屬實”并加蓋單位公章；

　　上述材料驗原件交復印件各1份進行資格初驗，交彩色近照2張（小一寸），合格者由元江縣人力資源和社會保障局通知參加選調考試的時間、地點等。

　　資格審查將貫穿整個考調全過程，對在任何一個環節查明不符合崗位要求的考生，一律取消考調資格。

　　（二）資格審查

　　由元江縣人力資源和社會保障局和元江縣醫療保障局對報名人員進行資格審查。合格者方可參加選調考試。

　　（三）考試

　　考試包括業績測評和面試。考生的成績為業績測評、面試的綜合成績，具體計算方式為：綜合成績=業績測評成績×50%+面試成績×50%。

　　1.業績評價。由個人提供的業績評價進行評價，再由元江縣人力資源和社會保障局和元江縣醫療保障局對報名人員業績評價進行核實。評價主要從學習工作經歷、業務能力、工作實績、獎勵情況等方面進行量化評分。獲國家、省、市、縣、鄉（含縣級部門）的個人獎勵分別加20、10、5、2、1分（以文件或獲獎證書為準）；2013年以來，參加國家、省、市、縣、縣直單位重點工作的人員（以縣委、縣政府、縣直單位文件為準）每月加0.3分，最高加分15分封頂；近三年獲得國家、省、市、縣、鄉（含縣級部門）論文、信息采用的人員每條（篇）分別加5、2、1、0.5、0.2分（以采用痕跡材料為準），最高加分10分封頂；獲得國家、省、市等級證書的分別加5、2、1分（畢業證，學位證除外，以證書為準）。

　　2.面試。根據業績評價按1∶2的比例進入面試；若達不到1∶2比例時，全部進入面試，面試成績須達到70分方可確定為擬聘用人員，面試由縣人力資源和社會保障局從用人單位主管部門和其他具有考官資格的人員中抽取。

　　（四）考察。由縣醫療保障局和縣人社局組成考察小組，對擬調動人員的德、能、勤、績等方面進行綜合考察。

　　（五）體檢。體檢由招聘單位或主管部門組織，體檢費由報考者自理。體檢標準參照公務員錄用體檢的相關規定執行。

　　體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

　　首次體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由招聘單位報招聘工作主管機關決定是否遞補。

　　（六）公示。體檢及考察合格的擬調動人員在元江縣政府信息公開網站網頁、元江縣人力資源和社會保障局公眾號、“健康元江”網頁上進行公示。公示期為5個工作日。

　　（七）辦理調動。擬調動人員公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響調動的，按相關要求辦理調動和聘用手續，若考調單位無本人現有職稱的崗位對應時，將予以低聘；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩調動，待查實并做出結論后再決定是否調動；對有問題并查有實據的，不予調動。

　　五、工作紀律

　　（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

　　（二）報名后，報考人員應注意了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

　　（三）對違反公開考調紀律或不具備考調資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考調資格。

　　（四）凡與考調單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得考調該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位。考調單位負責人員和考調工作人員在考調過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響考調公正的，也應當回避。