2022年云南昭通市互聯網信息中心招聘優秀緊缺專業技術人才通告
云南昭通市互聯網信息中心招聘工作人員摘要2022年云南昭通市互聯網信息中心招聘優秀緊缺專業技術人才通告已公布。網絡報名時間：自通告發布之日起至2022年3月17日24:00時以前，現場報名時間：2022年3月14日-3月18日18:00時。云南公務員考試網現將其公布如下：
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為切實加強事業單位人才隊伍建設，根據《昭通市人力資源和社會保障局關于做好2022年事業單位公開招聘優秀緊缺專業人才工作的通知》精神，經昭通市人力資源和社會保障局批準，決定面向全國公開招聘優秀緊缺專業技術人才1名，現將有關事項通告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的原則；堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則；堅持自覺接受紀檢監察、社會各界監督的原則。
二、招聘崗位及職數
具體招聘崗位及招聘條件，詳見《昭通市互聯網信息中心2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人才簡章》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利；
2.遵守憲法和法律，品行良好；
3.擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有強烈的責任心和事業感；
4.具有崗位所需的學歷、專業要求和履職資格條件；
5.2018年至2022年國民教育全日制普通高等院校碩士研究生及其以上學歷并取得碩士及以上學位的畢業生；
6.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年8月至2004年8月期間出生）；
7.具有正常履行職責的身體條件。
（二）有下列情況之一者不得參加報考：
1.現役軍人；
2.參加各類考試時因違紀違規，尚在禁考期內的；
3.受過黨紀、政務處分尚在影響期內的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被機關事業單位開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
4.截止報名時已經錄（聘）用為機關事業單位在職在編人員的；
5.招聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.其他法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
四、報名事宜
報名采用網絡報名和現場報名相結合的方式進行。
（一）網絡報名。網絡報名時間：自通告發布之日起至2022年3月17日24:00時以前（以報名郵件發出時間為準）。網絡報名的考生資格初審合格的，網信辦將電話告知審核結果，并于2022年3月18日18:00時前攜帶報名所需材料到中共昭通市委網信辦綜合科進行資格復審確認，未進行資格復審確認者視為放棄。報名郵箱358514593@qq.com。
（二）現場報名。須由本人現場報名，報名時間：2022年3月14日-3月18日18:00時。報名地點：中共昭通市委網信辦綜合科（昭通市昭陽區崇義街30號，市政府大院1號樓5樓）。聯系電話：0870-2239752。
（三）報名所需材料。報名考生需攜帶本人身份證、畢業證(2022年畢業生提供就業推薦表)、學位證、3張小一寸免冠彩色證件照、大學期間至今的獲獎證書、本人考取的資格證書、《昭通市互聯網信息中心2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人才報名登記表》(附件2)、《昭通市互聯網信息中心2022年公開招聘優秀緊缺專業人才考生誠信承諾書》(附件3)。通過網絡報名的考生，須將上述材料電子版或掃描件打包壓縮命名為“考生姓名”，發送到指定的報名郵箱。
（四）考試考核。此次招聘不受開考比例限制，對考生進行面試考核，根據考試成績由高到低順序按1：1比例進入考核。
（五）專業。考生所學專業以畢業證上的專業名稱為準。
（六）資格審查。由單位招聘領導小組辦公室集中對報名人員資格條件進行審核，并通知符合條件的人員進入面試考核環節。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合條件的報名考生，均取消其應聘資格。
公開招聘崗位數與考生報名人數不受招聘比例限制。
五、面試考核
本次考試考核采取面試方式進行，重點對考生的基礎知識、專業知識、專業能力、綜合素質進行全面考核。面試考核主要測試應試者的理論水平和業務能力等實際工作能力和綜合素質。面試工作由主管單位招聘工作領導小組組織實施，在市紀委監察部門和市人社局的監督指導下進行。面試方式及具體時間地點另行通知。
本次面試考核滿分為100分，最低控制分數線為70分，從最低控制分數線以上（含70分）人員中按1：1比例從高到低選出擬聘用人員。面試成績低于最低控分線者，不能進入招聘下一環節。如考生成績出現并列且需要淘汰時，用備用試題加試面試。
組織考察和確定人選。面試考核工作結束后，根據考生面試成績，在最低控制分數線以上，按分數由高到低確定擬聘人員，并對擬聘人員進行考察。考察報考人員的思想政治表現、道德品質、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規行為、是否為在職在編黨政機關或事業單位人員等方面的情況。考察結果分為合格、不合格兩個等次，考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，在最低控制分數線以上按綜合成績由高到低依次遞補。
六、公示
確定擬聘人選后，將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映的問題經核實不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請的，由招聘單位主管部門在最低控制分數線以上按綜合成績由高到低依次遞補，并進行考察和公示。
公示期滿無異議者，簽訂畢業生就業協議，并將擬聘人員名單和畢業生就業協議報昭通市人力資源和社會保障備案。
七、體檢
擬聘人員體檢工作由昭通市人力資源和社會保障局統一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢，體檢時間另行通知，體檢費用自理。
八、辦理聘用手續
體檢合格人員由用人單位和主管部門提出公開招聘意見，報昭通市人力資源和社會保障局對照崗位招考條件進行審核后，辦理聘用手續。聘用手續辦理時間截止為2022年8月31日，2022年應屆畢業生必須于聘用手續辦理截止時間前提交畢業證和學位證原件進行審核，否則視為自動放棄聘用資格，并不再進行遞補。
新聘用人員實行一年試用期，期滿經考核合格，再按規定程序辦理轉正手續；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。
九、組織紀律
（一）已聘用人員，自通知之日起30日內無故不到招聘單位報到者，由招聘單位報市事業單位人事管理部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試，否則事業單位人事綜合管理部門不予辦理相關手續。
（二）聘用單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。
（三）整個公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察部門和社會各界的監督，考試考核邀請人大代表或政協委員參與監督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
十、其他事項
（一）本通告由昭通市委網信辦負責具體解釋，未盡事宜另行通知。
（二）疫情防控要求
所有考生及工作人員要自覺遵守疫情防控相關規定，在報名及后續程序要佩戴口罩、持健康綠碼進場，有特殊情況還需出示核酸檢測陰性報告。報考人員若出現衛生防疫部門認為不宜參加招聘情形的，終止其參加本次招聘后續環節，后果由本人承擔。后續若有新的疫情防控工作要求，以最新要求為準。
（三）整個招聘期間考生須保持通信暢通，否則后果自負。
（四）監督電話：昭通市紀委監委駐市委宣傳部紀檢監察組0870-2150218。
中共昭通市委網絡安全和信息化委員會辦公室
2022年3月4日
文章來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/203753.html
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