2022年云南紅河州開遠行知學校招聘簡章（54人）

發布：2022-03-29 13:48:02 字號：小 | 中 | 大

云南紅河州開遠行知學校招聘工作人員摘要

　　2022年云南紅河州開遠行知學校招聘簡章已公布。云南紅河州開遠行知學校招聘54人，報名時間：2022年3月22日至2022年8月30日。更多招考可以關注云南公務員資訊網公眾號，微信號yngwyorg，隨時隨地掌握招聘信息。云南公務員考試網現將其公布如下：

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云南紅河州開遠行知學校招聘正文

2022年云南紅河州開遠行知學校招聘簡章

　　開遠行知學校是經紅河州和開遠市教育體育局批準成立的一所全寄宿制K15一貫制學校，辦學層次為幼兒園、小學、初中、高中。

　　學校位于云南省開遠市西北路299號（原老化工技校），占地面積168畝，學校現有16個教學班，學生500余人，教職工60余人，有獨立教學區、宿舍區、師生餐廳、理化生實驗室、微機室、音體美功能室、400米標準運動場等設施設備，學校采用半月制、全寄宿制、全封閉式管理模式。

　　學校以“培根鑄魂，啟智潤心”為辦學理念，以“志存高遠，行有擔當”為校訓，以“培養具有家國情懷、國際視野的現代化高素質人才”為辦學目標，經過近三年的穩步發展，學校已逐漸形成了自己獨特的辦學特色，憑借著環境好，管理嚴，成績優，進步快在區域內外享有一定的知名度，是莘莘學子理想的求學之地。

　　現根據學校發展規劃，結合實際，開遠行知學校計劃面向社會公開招聘各學科教師，內容及條件如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持黨的教育方針，熱愛教育事業，熱愛學生，有強烈的事業心和責任感，具有良好的師德師風素養。

　　(二)富有責任心，身體素質好，表達能力和溝通能力強。

　　(三)認同學校管理理念，具有團隊合作意識。在工作中積極、樂觀，品行端正。

　　(四)堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則。

　　(五)堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則。

　　二、招聘崗位：

崗位	學歷	人數	崗位要求
小學語文、數學教師	本科及以上	4人	相關專業畢業證、持有相應學科教師資格證、普通話二級甲等以上。
初中、高中語文教師	本科及以上	6人	相關專業畢業證、持有相應學科教師資格證、普通話二級甲等以上。
初中、高中數學教師	本科及以上	6人	相關專業畢業證、持有相應學科教師資格證、普通話等以上
初中、高中英語教師	本科及以上	6人	相關專業畢業證、持有相應學科教師資格證、普通話等以上
初中、高中政治教師	本科及以上	4人	相關專業畢業證、持有相應學科教師資格證、普通話等以上
初中、高中歷史教師	本科及以上	4人	相關專業畢業證、持有相應學科教師資格證、普通話等以上
初中、高中地理教師	本科及以上	4人	相關專業畢業證、持有相應學科教師資格證、普通話等以上
初中、高中生物教師	本科及以上	4人	相關專業畢業證、持有相應學科教師資格證、普通話等以上
初中、高中物理教師	本科及以上	4人	相關專業畢業證、持有相應學科教師資格證、普通話等以上
初中、高中化學教師	本科及以上	4人	相關專業畢業證、持有相應學科教師資格證、普通話等以上
初中、高中音體美教師	本科及以上	4人	相關專業畢業證、持有相應學科教師資格證、普通話等以上
生活老師及后勤人員	本科及以上	4人	50歲以下，男女不限，有相關工作經驗，待遇面談

　　三、薪資待遇

　　1.雙向選擇期：一個月（試用期內發基本工資）。

　　2.轉正底薪+課時，具體工資以工作量和工作成效為標準核算。

　　3.包食宿，解決子女就讀問題，購買五險，定期組織教師培訓促進教師專業化發展，搭建良好的職業發展平臺。

　　四、招聘工作程序

　　(一) 報名

　　1. 報名時間：2022年3月22日至2022年8月30日。

　　2. 報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行

　　3. 應聘人員報名需提供：《應聘登記表》、最近半年個人5分彩色證件照、應聘人員承諾書、身份證、相應學科教師資格證書、畢業證、學位證、等相關資料掃描件。(所有資料打包后以“應聘崗位+姓名”命名發送至報名郵箱)

　　我學校保證應聘資料不外泄，對應聘者個人信息進行保密，報名資料概不退還。

　　資格審查

　　1.簡歷篩選

　　應聘人員如實發送個人信息，由學校人力資源專員會同招聘崗位所屬部門，對應聘人員的報名信息進行核實，并根據招聘崗位、招聘條件、招聘人數以及招聘公告的有關規定對報名人員進行資格審查，若填寫的個人資料與實際情況不符，有虛假信息及隱瞞實際情況著，一經查實，一切后果由本人承擔。學校有權取消其參加考試以及聘用資格。

　　2.證件資格復審

　　(1)復審要求：現場提供網絡報名的所有證件、證書原件，初選合格人員應在指定時間、地點參加現場資格復審、各類證書和證明材料需真實、有效，如材料不全或所提供的材料與崗位條件、網絡報名信息不符，即為未通過復審。如有弄虛作假、一經發現，取消選聘資格。

　　(三) 面試過程

　　通過初審人員均可參加統一面試

　　1.試講：同一崗位確定統一的試講課題。

　　2.面試。面試主要測試應聘者的教育教學能力、管理能力、個性特征及綜合素質等，突出檢測應聘者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

　　五、聘用工作程序

　　(一)聘用

　　新招聘員工報到時，人力資源部對新招聘員工的學歷證書、學位證書等招聘條件中要求的證書原件進行資格復審。資格復審不合格者，取消錄用資格。人力資源部持新招聘員工的畢業證、學位證、報到證、就業協議等材料辦理有關手續后，及時簽訂勞動合同。

　　(二)崗前培訓及工作安排

　　新招聘員工必須參加崗前培訓，培訓結束后，進行課程試講，招聘工作小組根據個人意愿和學校實際安排工作。

　　六、招聘咨詢