2022年云南曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)引進(jìn)教育人才公告（50人）
云南曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)招聘工作人員摘要2022年云南曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)引進(jìn)教育人才公告已公布。云南曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)50人，報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日至4月29日。更多招考可以關(guān)注云南公務(wù)員資訊網(wǎng)公眾號，微信號yngwyorg，隨時(shí)隨地掌握招聘信息。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
更多云南招聘公告獲取云南曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)招聘工作人員正文2022年云南曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)引進(jìn)教育人才公告
麒麟?yún)^(qū)位于云南省東北部，是曲靖市的政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，素有“滇東重鎮(zhèn)”、“入滇鎖鑰”之稱，交通便利，滬昆高鐵、貴昆鐵路貫穿全境，距昆明長水國際機(jī)場87公里，獲評為全國文明城市，10次入選中國“十佳宜居城市”。
為加快推進(jìn)區(qū)域教育中心建設(shè)，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，加大教育人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，夯實(shí)教育事業(yè)人才基礎(chǔ)，根據(jù)《中共曲靖市委曲靖市人民政府關(guān)于創(chuàng)新人才工作機(jī)制 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見》(曲發(fā)〔2014〕19號)、《曲靖市“珠源bai人計(jì)劃”教育人才專項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》（曲黨人才﹝2021﹞4號）、《曲靖市麒麟?yún)^(qū)貫徹落實(shí)“珠源bai人計(jì)劃”教育專項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》（麒黨人才辦2021〕2號）精神，麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)擬引進(jìn)教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。
二、引進(jìn)對象
教育部確定的一流大學(xué)建設(shè)高校（42所，見附件1）、一流學(xué)科建設(shè)高校（95所，見附件2）、師范大學(xué)類本科大學(xué)（36所，不包含師范類學(xué)院，見附件3）2021年以來畢業(yè)、未就業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、引進(jìn)崗位、人數(shù)及資格條件
計(jì)劃引進(jìn)50人，具體引進(jìn)崗位、人數(shù)及資格條件見附件4《麒麟?yún)^(qū)2022年引進(jìn)教育人才崗位計(jì)劃表》。
注：可根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整引進(jìn)學(xué)科計(jì)劃數(shù)。
四、公告發(fā)布
經(jīng)曲靖市人才工作主管部門審核同意的人才引進(jìn)公告在曲靖黨建網(wǎng)(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn）等網(wǎng)站(以下簡稱“規(guī)定網(wǎng)站”)進(jìn)行公告。擬引進(jìn)對象可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢引進(jìn)相關(guān)信息。因查看其它渠道的錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
本公告所附相關(guān)材料具備同等效力，請擬引進(jìn)對象仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
五、引進(jìn)條件
（一）擬引進(jìn)對象必須具備下列基本條件：
1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神。
2.身心健康，符合事業(yè)單位聘用規(guī)定的體檢要求。
3.承諾為引才學(xué)校服務(wù)10年以上。
4.一流大學(xué)建設(shè)高校（42所，見附件1）、一流學(xué)科建設(shè)高校（95所，見附件2）、師范大學(xué)類本科大學(xué)（36所，不包含師范類學(xué)院，見附件3）2021年以來畢業(yè)、未就業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。
5.具有引才崗位所需的教師資格證。教師資格證任教學(xué)科為外語與英語視為同一學(xué)科；教師資格證任教學(xué)科為信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)視為同一學(xué)科；教師資格證任教學(xué)科為政治與思想政治、思想品德、品德與社會、品德與生活、社會、道德與法治視為同一學(xué)科。
6.符合引才崗位所需專業(yè)等相關(guān)條件要求。
（二）有下列情形之一的人員不列為引才對象：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
4.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及引進(jìn)崗位所需其他證書的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
六、報(bào)名比例及年齡條件
（一）引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1:3比例，達(dá)不到1:3比例的，按比例遞減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。
（二）碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘者年齡不超過30周歲(以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn))；博士研究生學(xué)歷應(yīng)聘者年齡不超過35周歲(以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn))。
七、報(bào)名及資格審核
（一）報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同步進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式。
1.時(shí)間：2022年4月11日至4月29日（工作日期間），上午9:00—11:30，下午14:30—17:30。
2.地點(diǎn)：云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)南寧西路334號（麒麟?yún)^(qū)教育體育局）。
3.報(bào)名聯(lián)系人及電話、電子郵箱：麒麟?yún)^(qū)教育體育局人事科呂老師，固定電話：08743315025，手機(jī)：13408777042，電子郵箱：rs3315025@163.com，咨詢電話：孫老師，13577401916。請應(yīng)聘者于指定工作日上班期間咨詢和報(bào)名。因受疫情影響，請?zhí)幱邝梓雲(yún)^(qū)外的應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（三）報(bào)名要求
1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘者需攜帶本人近期免冠正面證件照片3張（小一寸）、《麒麟?yún)^(qū)2022年教育人才引進(jìn)報(bào)名表》（見附件5）、本人二代有效身份證（或戶口本）、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件各一份，報(bào)名時(shí)只收取復(fù)印件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明；已通過教師資格考試但尚未認(rèn)證的，需提供教師資格考試合格證，現(xiàn)場資格審核需簽訂《材料真實(shí)性承諾書》。
2.通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，需將本人近期免冠正面證件照片（電子版）、《麒麟?yún)^(qū)2022年教育人才引進(jìn)報(bào)名表》（電子版）（見附件5）、本人二代有效身份證（或戶口本）、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件，或就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、教師資格考試合格證等掃描上傳到報(bào)名郵箱rs3315025@163.com。每名應(yīng)聘者只能選擇1所學(xué)校的1個(gè)崗位報(bào)名。
3.報(bào)名及資格審核遞交的復(fù)印件不予退回，資格初審?fù)ㄟ^的人員審核后告知。
4.報(bào)名結(jié)束后，無人報(bào)名、達(dá)不到1：3報(bào)名比例、遞減或取消引進(jìn)計(jì)劃等在規(guī)定網(wǎng)站（曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)http://rsj.qj.gov.cn/）上公告。
八、面試
教育人才引進(jìn)為免筆試引才，面試分為綜合素質(zhì)考核（考核語言表達(dá)、應(yīng)變能力、求職動機(jī)、儀容儀表等）、試講（說課或模擬課堂教學(xué)）、跟班實(shí)習(xí)考核三個(gè)環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行公告。
（一）綜合素質(zhì)考核。考核時(shí)間10分鐘，總分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，若成績相同的，則使用備用試題進(jìn)行第二次考核。按成績從高到低排序，根據(jù)崗位需求1:2比例進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。若應(yīng)聘者在面試前自愿（自動）放棄綜合素質(zhì)考核造成崗位空缺，則按比例遞減、取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。
（二）試講。試講成績總分為100分，試講成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按試講成績從高到低排序，按引才計(jì)劃人數(shù)等額確定人員進(jìn)入跟班實(shí)習(xí)考核環(huán)節(jié)。若試講成績并列，則通過加試（試講）確定進(jìn)入跟班實(shí)習(xí)考核環(huán)節(jié)人員。由于應(yīng)聘者在試講前自愿（自動）放棄試講造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)，按比例遞減、取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。
（三）跟班實(shí)習(xí)考核。進(jìn)入跟班實(shí)習(xí)考核環(huán)節(jié)人員參加各招聘學(xué)校為期一周的跟班實(shí)習(xí)，由各招聘學(xué)校組成考核組圍繞教師專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)常規(guī)、班主任工作等項(xiàng)目對其進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)束作出“合格”或“不合格”結(jié)論。跟班實(shí)習(xí)考核為“不合格”的應(yīng)聘者，則不再進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。跟班實(shí)習(xí)考核期間，不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加跟班實(shí)習(xí)考核的，視為自動放棄跟班實(shí)習(xí)考核資格，造成的人員（崗位）空缺不再遞補(bǔ)，按比例遞減、取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。
面試成績需在規(guī)定網(wǎng)站公布。
九、資格復(fù)審
根據(jù)招聘計(jì)劃，按照跟班實(shí)習(xí)考核結(jié)果，1:1確定人員進(jìn)入資格復(fù)審。
（一）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）資格復(fù)審時(shí)需提供的材料:畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
（三）資格復(fù)審時(shí)，由應(yīng)聘者本人持相關(guān)證件證明材料原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘者所提供的證件證明材料與崗位引才條件不相符的，視為填報(bào)虛假信息和違反了誠信承諾，取消該應(yīng)聘者資格復(fù)審資格，由此帶來的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格復(fù)審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（四）由于自愿（自動）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺的，取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。
資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
十、體檢
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢需開展吸毒人員排查。體檢到區(qū)級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。對體檢結(jié)論有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日提出復(fù)檢申請，由主管部門組織進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
十一、考察
根據(jù)引才崗位要求，由主管部門和招聘學(xué)校對應(yīng)聘者的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教學(xué)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配以及應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面情況進(jìn)行全面考察。
因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃，在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動情況。
十二、公示
引才單位主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄（聘）用人選，經(jīng)曲靖市麒麟?yún)^(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定報(bào)中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。
十三、辦理錄（聘）用手續(xù)
（一）麒麟?yún)^(qū)教育體育局將公示期滿無異議的初步引進(jìn)人選報(bào)麒麟?yún)^(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并會同麒麟?yún)^(qū)委組織部報(bào)中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批認(rèn)定后，按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定文件，報(bào)曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用手續(xù)。在辦理錄（聘）用手續(xù)前，對沒有按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證等相應(yīng)證書的，取消錄（聘）用資格。
（二）對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄（聘）用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄（聘）用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)需實(shí)名反映。
（三）已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照麒麟?yún)^(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為自動放棄錄（聘）用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（四）試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報(bào)同級組織、人社部門備案。
（五）在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘者自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。在規(guī)定網(wǎng)站上公示崗位變動情況。
十四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次引才工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。
（一）引才單位的工作人員與應(yīng)聘者存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）對違反公開引進(jìn)紀(jì)律或不具備引進(jìn)資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次引才資格或錄（聘）用資格，由此帶來的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）對違反公開引進(jìn)紀(jì)律的，由曲靖市麒麟?yún)^(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況責(zé)令糾正或宣布引進(jìn)結(jié)果無效。對違反引進(jìn)紀(jì)律的引進(jìn)人員、引進(jìn)單位、工作人員按相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本次教育人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。
（四）聯(lián)系單位：麒麟?yún)^(qū)教育體育局人事科（0874—3315025）。
（五）本公告由麒麟?yún)^(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
（六）監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0874-3129711、3335206。
（七）本公告未盡事宜另行通知。
曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局
2022年4月6日
文章來源：http://rsj.qj.gov.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=6&id=19506&lb=12
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