公務員 | 晉升較為強勁的5大部門!
2023年云南公務員考試將于今年下半年拉開帷幕,很多小伙伴可能會糾結省考崗位那么多,到底該如何選擇最佳崗位?
為了幫助大家加深對公務員招錄崗位的了解,今天,云南公務員考試網就跟大家分享一下在公務員中,容易晉升、工資高的5個部門!有合適的崗位的小伙伴記得沖一波~~~~

縣委辦、縣府辦是人才的聚集地,或說是人尖的聚集地。縣主要領導人的秘書多數都在兩辦。
秘書相對于其他崗位,晉升有絕對的優勢。
對于政治上非常想求進步的人來說,在縣級機關,進入兩辦,是最佳選擇。

省級以上發改委的權力很大,手里掌握項目審批的實權。市級縣級的發改委自然不如上面,但是與同級部門相比,還是很吸引人。
縣發改委的人與各個部門、鄉鎮打交道多,與主要領導發生的工作上關系多,縣發改委里有能力的,辦事周全的公務員很容易脫穎而出。

組織部門的主業就是研究人、使用干部,跟人打交道。
不直接面對群眾,只對領導負責。
(很多人常常認為組織部和宣傳部差不多,其實差距大了。現在是網絡時代,干宣傳的有風險,稍有不慎,控制不住輿論,就能惹火燒身,還是組織部穩一些。)

由于反腐的大趨勢,紀委招人很多,風頭很火。相比以前,紀委的人使用提拔的也很多。
現在縣直各部門的黨組都配紀檢組長或紀委書記(一般都是副科級,跟副局長類似),很多的都是從縣紀委出來的。縣下面的鄉鎮也有紀委書記,也是副科級。
而且,縣紀委向基層延伸觸角,在某幾個鄉鎮設置紀委工作室,是縣紀委的派出機構,類似于派出所和派出法庭,以后有可能會成為副科級單位,所以說,以后紀委的副科級領導編制還是很多的,機會多了,自然容易晉升。

團委是后備干部培養基地,其他部門有崗位空缺,后備干部有天然的優勢。而且,對于后備干部的提拔使用,有單獨的機會,有比較優勢。
當然付出和回報永遠是成正比的,所以晉升快、工資高的部門自然也就更難考,但是也并不是其他崗位就不好,想要晉升更快也存在很多因素,大家一定要理性看待!

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