2022年昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)與中國（云南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)招聘公告
云南昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)與中國（云南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)招聘工作人員摘要2022年昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)與中國（云南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)招聘公告已公布。昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)與中國（云南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)招聘海關(guān)協(xié)管員11名（其中衛(wèi)生檢疫崗5名）。報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日上午9：00至2022年5月15日下午17：00。更多招考可以關(guān)注云南公務(wù)員資訊網(wǎng)公眾號(hào)，微信號(hào)yngwyorg，隨時(shí)隨地掌握招聘信息。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
更多云南招聘公告獲取云南昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)與中國（云南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)招聘工作人員正文2022年昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)與中國（云南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)招聘公告
根據(jù)工作需要，昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)與中國（云南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)聯(lián)動(dòng)發(fā)展工作協(xié)調(diào)辦公室（以下簡稱：空港自貿(mào)聯(lián)動(dòng)辦）委托云南航都人力資源管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制員工11名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用。
二、招聘計(jì)劃
(一)本次計(jì)劃招聘海關(guān)協(xié)管員11名（其中衛(wèi)生檢疫崗5名）。
（二）用工方式：勞務(wù)派遣制用工。
三、以下人員不納入本次招聘范圍（招聘條件）
（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（二）刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
（三）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（四）因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
（五）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
（六）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；
（七）國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
四、招聘崗位及崗位工作職責(zé)
、
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1、本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、短信或來電等方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位,服從調(diào)劑，自愿報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日上午9：00至2022年5月15日下午17：00。
3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄獵聘官網(wǎng)昆明頻道：www.liepin.com/city-kunming進(jìn)入公告頁面，點(diǎn)擊公告頁面右上角報(bào)名入口，或直接點(diǎn)擊報(bào)名網(wǎng)址：https://www.wjx.top/vj/hFw8nz3.aspx進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，并提交《昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)與中國（云南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)聯(lián)動(dòng)發(fā)展工作協(xié)調(diào)辦公室關(guān)于海關(guān)協(xié)管員的招聘誠信承諾書》（附件1）、《昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)與中國（云南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)聯(lián)動(dòng)發(fā)展工作協(xié)調(diào)辦公室關(guān)于海關(guān)協(xié)管員的招聘健康承諾書》（附件2）、本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、職稱證等相關(guān)證明材料。以上電子版資料各1份（命名為“報(bào)考崗位+姓名”）壓縮后上傳至投遞崗位鏈接中。
（二）資格審核及通知
1、資格審查：根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行資格審核。資格審核通過者將進(jìn)行電話、手機(jī)短信等方式通知，參加統(tǒng)一考試。
2、未接到參加考試通知的應(yīng)聘人員，即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知；接到考試通知未參加考試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。
（三）考試
1、考試綜合成績
考試分為筆試和面試，總成績?yōu)?00分。考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若考試綜合成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者，若筆試成績?cè)傧嗤扇∶嬖嚰釉嚨姆绞酱_定考察人選。
2、筆試
對(duì)資格初審合格、符合崗位條件要求的人員，依照崗位要求不低于1:3的比例組織進(jìn)行筆試。基本內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)+職業(yè)能力鑒定。筆試采取閉卷方式，考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)考者必須攜帶本人有效身份證原件(如本人身份證丟失,可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按照人員與招聘崗位不低于1：2的比例確定進(jìn)入面試人員（末位成績并列的一并進(jìn)入面試）。采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試,進(jìn)入面試的人員自愿放棄面試的，按報(bào)考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本次招聘崗位開考比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，并在航都人力資源管理服務(wù)有限公司官方公眾號(hào)公布。
4、體檢
根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由報(bào)考者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5、任職資格審核
公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行任職資格審核，重點(diǎn)審核是否具備報(bào)考崗位要求的任職資格、任職年限、無犯罪情形等，將涉及相關(guān)人員提供無犯罪記錄證明，須配合進(jìn)行個(gè)人征信或職業(yè)背景調(diào)查，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
6、遞補(bǔ)
在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，按該崗位綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如報(bào)考該崗位考生不滿足綜合成績60分（含）條件的，取消該崗位招聘。
7、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、任職資格審核合格人員為擬聘用人員，由云南航都人力資源管理服務(wù)有限公司在相關(guān)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
六、聘用與福利待遇
（一）公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。
（二）擬聘用人員工資、福利按用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購買五險(xiǎn)一金。
七、工作地點(diǎn)
昆明長水國際機(jī)場(chǎng)
八、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：
（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
（二）在考試、考核和體檢過程中作弊的；
（三）其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
九、注意事項(xiàng)
（一）在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均可取消招聘資格。發(fā)現(xiàn)有以上情形，如已簽訂勞動(dòng)合同的，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。以上產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。
（二）擬聘用人員在入職前需提供48小時(shí)以內(nèi)陰性核酸檢測(cè)證明。
（三）擬聘用人員如有未解除勞動(dòng)關(guān)系情形的，須在規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明；無法提供的，取消聘用。
（四）招考工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因個(gè)人未關(guān)注相關(guān)招聘信息或因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（五）在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。同時(shí)，考生應(yīng)做好自我防護(hù)，在考前一周至面試結(jié)束期間內(nèi)，應(yīng)避免離開考點(diǎn)所在地區(qū)，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)導(dǎo)致健康碼異常，為正常參與后續(xù)招聘流程帶來不便。
十、疫情防控要求
按照疫情防控要求，自覺做好個(gè)人防護(hù)，自備個(gè)人防護(hù)用品，全程佩戴口罩。報(bào)考人員須在手機(jī)上申領(lǐng)本人“云南健康碼”和“行程碼”，健康碼為綠碼方可進(jìn)入考場(chǎng)。報(bào)名考試前14天內(nèi)，如有新冠肺炎疑似癥狀（體溫>37、3攝氏度，咳嗽）或有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)駐留史或其他任何疑似情況的，不得進(jìn)入考試現(xiàn)場(chǎng)參加考試。
十一、其它
（一）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的后續(xù)公告為準(zhǔn)。
（二）本公告由云南航都人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0871-67267046
舉報(bào)監(jiān)督電話：0871-67267050
（工作日上午9:00至下午17:00）
文章來源：http://km.ynzp.com/infos/125601.html?IsHideTop=
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