2022年云南公務員考試面試模擬題：增強生育政策包容性
進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網溫馨提示考生備考面試可加入【2022年云南公務員面試系統課程】進行系統學習，相信能給考生帶來一定的幫助。
增強生育政策包容性
熱點背景
5月11日，備受矚目的第七次全國人口普查數據出爐，生育率問題成為人們關注的焦點：2020年我國育齡婦女總和生育率為1.3，處于較低生育水平。初步匯總的結果顯示，2020年我國出生人口為1200萬人。國務院第七次全國人口普查領導小組副組長、國家統計局局長寧吉喆說，低生育將成為我國面臨的現實問題。
模擬試題
國家統計局調查結果顯示，我國近年來生育率呈逐年降低趨勢。2020年我國育齡婦女總和生育率為1.3，處于較低生育水平，出生人口僅為1200萬人。對此，你怎么看?
參考答案
1.概括話題，給予評價。
家是最小國，國是千萬家，生育率既關乎家庭和諧美滿，更關乎國家長遠穩定發展。生育率的逐年降低已經關乎國家發展，實在令人擔憂。
2.分析影響。
(1)勞動力減少，人口紅利逐漸消失。出生人口的逐年減少將會直接導致勞動力下降。進而導致社會生產力下降，產業結構稀薄，社會風險升高。
(2)加劇人口老齡化問題。生育率低會導致人口自然增長率低，由于科學技術的發展，醫藥衛生條件的改善人類的平均壽命普遍延長，青少年會逐漸減少，導致一個國家老齡化現象嚴重，就如現在的日本等一些發達國家，未來將面臨非常嚴峻的人口問題。
3.分析原因。
(1)不想生。一是現在年輕人對生育出現多元價值取向，一些人不認為生孩子是人生必須經歷的過程。二是年輕人有自己獨立的追求，更注重自己的生活質量和生活感受。
(2)不敢生。生孩子后的生產成本、脫產成本、教育成本、住房成本、養育成本等成本高，群眾收入水平一般。加之對于生活質量的要求越來越高，害怕生孩子后沒辦法給與更好的條件;或者是年輕人生活節奏太快，大多都是四二一家庭模式，無人帶孩子。
4.提出建議。
(1)鼓勵民眾生育。衛生健康委、媒體和社會輿論引導年輕人多生優育，營造“生育光榮”的社會氛圍。通過宣傳“養兒防老”，多生優育可以減輕獨生子的養老壓力，減少失獨風險等，提升生育意愿。
(2)減輕生育養育壓力。一是可以探索建立育兒補貼制度;落實產假、護理假、帶薪休假制度。二是推進教育公平與優質教育資源供給，降低家庭教育開支。三是完善相關法律、制度，鼓勵企業保留或提供生育后再上崗婦女的崗位，保障女性就業權益，同時對于女性再就業的企業給予稅收優惠。四是制定鼓勵生育的住房政策，考慮住房政策向二胎或多胎家庭傾斜，如優先提供長租房，提供租房補貼或房貸優惠等。
(3)增強生育政策包容性，尊重個體生育意愿。在鼓勵生育的同時，也要注意增強生育制度的包容性，認識到生育觀念的轉變是一個漫長的過程，切忌一刀切。同時認識到，生育問題牽扯到社會的方方面面，生育政策也要和許多社會政策結合到一起。
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