事業單位這些系統薪資待遇最好！考就對了！
最近，各地事業單位招募正在如火如荼的舉行中，考事業單位，大家最關心的一般就是待遇，工資高不高，福利怎么樣，加班多不多......今天，云南公務員考試網小編給大家整理出八大待遇最好的事業單位，給準備報考的小伙伴一個參考。
教育局下屬的中小學等事業單位。這類單位薪酬福利較好，尤其是很多重點中學，薪酬水平很高，甚至不輸于大學。
社會地位也不錯，同事素質高，只是有很多學校會有晚上的課，老師要講課或者陪同管理。
雖然平時工作很忙，但畢竟有寒暑假，因此還是很不錯的職業。
醫生是所有事業單位里待遇不錯的職業之一，尤其對于經驗豐富，能力強的優秀醫生，年薪百萬以上的也并不是少數，即便在經濟落后地區的地級市，畢業后五年以內拿到10-15萬的年薪也很正常。
給大家摘錄一則招聘公告中的待遇參考：
①住房補貼：博士學位正高100萬、副高80萬、中級60萬；碩士學位正高80萬、副高60萬；博士研究生50萬；省、市級重點專科學科帶頭人另加30萬；住房補貼分年度分次發放。
②三年內提供一次國外短期學習或每1-2年提供一次參加境外國際學術會議交流機會。
③二年內提供周轉住房。
④協助落實配偶工作、解決子女入學。
當然待遇高相應門檻也高，醫院招聘醫生一般是面向高層次人才，學歷研究生起步。
黨校在一些縣城屬于純事業單位，在地級市以上一般屬于參公事業單位，教師屬于事業編，行政人員屬于參公編制。
黨校教師薪酬較高，因為其可以晉職稱，不次于普通中小學，寒暑假和以前比有壓縮但也會正常放。
這類單位薪酬福利較高，高校輔導員年薪基本相當于當地同系統公務員的薪酬。
人際關系相對簡單，工作較為輕松，教師工作時間自由，彈性大。學生素質也比高中高很多，講課和管理自然容易一些。
同事們素質也比較高，一般而言，教師至少是博士學歷，而輔導員等職能部門的管理人員也是碩士以上學歷。
科技事業單位分為自然科學研究事業單位，社會科學科學研究事業單位，綜合科學研究事業單位。
如果有高學歷可以作為人才引進的話待遇真的杠杠的，科研經費、崗位補助、住房保障等等。
摘錄湖北中國農業科學院油料作物研究所2022年度高層次人才引進公告中的待遇參考：
①頂端人才除享受基本工資、績效工資、國家統一規定的津貼補貼等待遇外，再享受50萬元/年的崗位補助，給予200萬/年的科研工作經費支持；住房、辦公用房、團隊支持等按照“一事一議”原則協商確定。
②協議期內，給予領軍人才A類150萬元/人/年、B類100萬元/人/年、C類80萬元/人/年、青年英才院級入選者60萬元/人/年的科研工作經費，為青年英才所級入選者提供100萬元科研啟動費。
③協議期內，引進的領軍人才、青年英才院級入選者除享受所該崗位正式職工的基本工資、績效工資、國家統一規定的津貼補貼等待遇外，可分別再享受10萬至30萬元/人/年的崗位補助。
④根據房源情況，為引進的農科英才提供80—120平米左右的公租房。
⑤協助做好農科英才落戶以及子女入托入學等工作。
交通單位主要是鐵路、航空、公路等運輸單位，可能這些看起來不起眼的工作，實際上的福利待遇是讓人羨慕的。
鐵路局的話會按照所在地區的經濟發展參照平均薪資待遇來進行薪資定級，全國劃分幾塊區域，經濟發展不同的地區，薪資定級也不同。一般入職后第一年為見習期，本科生會比專科高兩檔工資，就是本科相對比專科多300-1000不等。
城市公用事業主要是環保這方面的單位，比如：環保局、園林綠化、市政養護等，這樣的工作雖然比較辛苦，但是在國家大力支持環保工作的環境下，福利待遇自然也不錯。
社會福利單位比如養老院、福利院、托兒所、康復院、殯葬等事業單位。
未來國家對社會福利這塊只會越來越重視，所以潛力巨大，福利待遇也會越來越好。
