2022年云南保山市地方公路管理處招聘工作人員公告

發布：2022-05-26 13:09:18 字號：小 | 中 | 大

云南保山市地方公路管理處招聘工作人員摘要

　　2022年云南保山市地方公路管理處招聘工作人員公告已公布。本次公開招聘崗位為保山市地方公路管理處事業編制內工程造價管理崗，招聘人數1人。報名時間：自公告發布之日起至6月7日（星期二）17:30截止。更多招考可以關注云南公務員資訊網公眾號，微信號yngwyorg，隨時隨地掌握招聘信息。云南公務員考試網現將其公布如下：

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云南保山市地方公路管理處招聘工作人員正文

2022年云南保山市地方公路管理處招聘工作人員公告

　　根據《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯〔2020〕18號）等精神，經保山市交通運輸局、保山市人力資源和社會保障局同意，現將保山市地方公路管理處2022年公開招聘工作人員有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　二、招聘崗位

招聘崗位	人數	學歷	專業	年齡	其他要求
工程造價管理崗	1	本科及以上	公路工程造價管理、道路與橋梁工程及相關專業	本科和碩士研究生30歲及以下；博士研究生35歲及以下	1.“雙一流”建設高校全日制普通招生計劃2020年以來未就業畢業生，獲學士及以上學位。 2.碩士研究生及以上不再限定“雙一流”建設高校和全日制。博士研究生不再限定2020年以來未就業畢業生。 3.聘用后在本單位最低服務年限為3年。

　　本次公開招聘崗位為保山市地方公路管理處事業編制內工程造價管理崗，招聘人數1人，具體崗位要求如下：

　　三、招聘范圍和對象

　　符合崗位要求的“雙一流”建設高校全日制普通招生計劃2020年以來本科及以上未就業的畢業生,獲學士及以上學位。碩士研究生及以上不再限定“雙一流”建設高校和全日制。博士研究生不再限定2020年以來未就業畢業生。年齡計算截止報名當天。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　�。ǘ⿹碜o中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正。

　�。ㄈ┚哂姓衅笉徫凰璧膶W歷、專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求。

　　（四）具備適應崗位要求的身體條件。

　�。ㄎ澹┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件。

　　受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應聘。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l布公告

　　2022年5月25日在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市交通運輸局網頁，保山發布和保山新聞網發布招聘公告。

　�。ǘ﹫竺麜r間和地點

　　1.報名時間。自公告發布之日起至6月7日（星期二）17:30截止，以郵箱收到材料顯示的時間為準。超過報名時間的不予受理。

　　2.報名方式。應聘者將報名材料通過郵件發送至保山市交通運輸局招聘工作郵箱（郵箱地址：747663549@qq.com），郵件標題格式為：招聘崗位+姓名。不接受現場報名。

　　3.報名材料。應聘者根據所報崗位要求準備相關材料，紙質證明材料以PDF格式的電子掃描件形式報送。報名材料主要包括以下幾類：

　�。�1）填報《保山市地方公路管理處2022年公開招聘工作人員報名表》（見附件）。

　�。�2）本人有效居民身份證原件掃描件。

　�。�3）本人畢業證、學位證、《高校畢業生就業推薦表》的原件掃描件。2022年應屆畢業生（含留學回國人員）一般應在2022年7月底前取得相關學歷或學位，并按時參加資格復審。因特殊原因不能在2022年7月底前取得相關學歷和學位的，本科生、碩士研究生取得學歷和學位證明的時間不得晚于2022年12月底；博士研究生取得畢業證書的時間不得晚于2022年12月底，取得學位證書時間不得晚于2023年3月底。相關證書取得時間，以證書落款時間為準。

　�。�4）國（境）外畢業生還需提供學歷畢業證（學位證）、教育部國（境）外學歷學位認證書原件掃描件。

　�。�5）證明本人工作技能的職業資格證書或專業等級考核證書原件掃描件。

　　（6）關于學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等）、計算機等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料原件掃描件。

　�。�7）應聘崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。

　　4.報名注意事項。此次報名不接受任何形式的紙質報名材料。應聘人員應如實反映個人信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，按弄虛作假處理，取消應聘資格。未按要求格式提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。

　�。ㄈ┵Y格審查。由保山市交通運輸局負責資格審查工作，資格審查不合格者不得參加后續應聘環節。

　�。ㄋ模┐_定面試人員。根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人報名掃描件信息，按照崗位招聘人數與進入面試人數1:2的比例擇優確定面試人員。因特殊情況達不到1:2比例的，經招聘工作領導小組批準可按實際符合資格條件人數進入面試。

　　（五）面試時間和地點。屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

　　（六）面試。面試在紀檢監察部門的監督下，采用結構化面試的方式進行。每個人面試時間為15分鐘，主要考察應聘者適應崗位要求的業務素質與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實行量化打分。面試成績按100分計算，面試成績75分及以上為合格。面試結束當場宣布成績。同一崗位應聘人員面試成績相同，則加試一題。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。

　�。ㄆ撸┐_定簽約對象。面試成績在75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市交通運輸局、保山市地方公路管理處與簽約對象現場簽訂招聘協議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

　　（八）資格復審。由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。

　�。ň牛w檢。由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。通過資格復審的簽約對象確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

　�。ㄊ┛疾�。由保山市交通運輸局負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

　�。ㄊ唬┕�。擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

　�。ㄊ┢赣�。公示無異議的，經保山市交通運輸局和保山市地方公路管理處審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局核準后，由保山市地方公路管理處與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用后，待遇按國家關于事業單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規定執行。屬于《保山市引進人才辦法（試行）》和《保山市引進人才辦法實施細則（試行）》規定的引進人才，在正式聘用后，經市人才辦審核同意可享受《保山市引進人才辦法（試行）》中規定的工作補貼、住房保障等待遇。

　　六、人員遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經保山市人力資源和社會保障局批準按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

　�。ㄒ唬⿷溉藛T體檢或者考察不符合要求的。

　　（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的。

　�。ㄈ⿺M聘人選放棄聘用的。

　　（四）未在規定的報到時間內報到的。

　　（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　七、紀律和要求

　�。ㄒ唬⿲︖`反紀律和弄虛作假的人員，取消招聘資格。

　　（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

　　（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

　�。ㄋ模┕ぷ魅藛T應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

　　八、疫情防控工作要求

　�。ㄒ唬┛忌氂诳记�14天持續開展自我健康監測，做好每日體溫測量、癥狀監測并進行記錄，持續關注“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”狀態，有異常情況的要及時報告本人所在村（社區）和保山市人力資源和社會保障局�？记�3天提前申領“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”，并于面試前48小時內進行新冠病毒核酸檢測。

　　（二）疫情防控實行屬地化管理，考生除知悉本公告疫情防控相關事項外，還應嚴格遵守隆陽區疫情防控要求，積極配合落實各項疫情防控措施，尤其是外省入�。ǚ德。┛忌鷳崆罢莆詹⒆袷芈￡枀^最新疫情防控要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消面試資格，終止考試，如有違法情況，將依法追究法律責任。

　　1.對近14天內有國內高風險地區旅居史的考生，需提供14天集中隔離證明。

　　2.對近14天內有國內中風險地區旅居史的考生，需提供7天居家隔離證明或集中隔離證明。

　　3.對近14天內有上海、吉林等重點涉疫地區旅居史的考生，需提供14天集中隔離證明或7天集中隔離證明和7天居家隔離證明。

　　4.對近14天來自（途經）出現本土病例但未劃定風險等級的邊境縣（市、區、旗）的考生，需提供7天居家隔離證明或集中隔離證明。

　　5.對近14天內來自（途經）省外出現本土病例但未劃定風險等級的非邊境縣（市、區、旗）、大數據行程卡帶“*”號的考生，需提供7天居家健康監測材料，3次核酸陰性證明。

　　6.對近14天內來自（途經）省內出現本土病例但未劃定風險等級的非邊境縣（市、區）的入�。ǚ德。┤藛T，需提供3天居家健康監測材料，2次核酸陰性證明。

　�。ㄈ┟嬖嚠斕�，考生應至少提前30分鐘到達面試點，進入面試點前，應當主動出示本人“云南健康碼”、“通信大數據行程卡”信息，出具本人面試前48小時內（以采樣時間為準）有效核酸檢測陰性證明，按要求主動接受體溫測量。按照隆陽區疫情防控要求，有居家隔離或集中隔離情況的考生，面試當天還應提供集中隔離、居家隔離、居家健康監測證明及相關材料。

　　考生有以下情況之一者，不能參加面試：

　　1.“云南健康碼”“通信大數據行程卡”為“黃碼”或“紅碼”或者沒有按要求出具考前48小時內有效核酸檢測陰性證明的；

　　2.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者；

　　3.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫學觀察期內的；

　　4.近14天來自或途徑高中風險地區，上海、吉林等重點涉疫地區，有本土疫情地區的考生，不能提供集中隔離、居家隔離、居家健康監測證明材料和核酸檢測陰性證明的；

　　5.“通信大數據行程卡”帶“*”但不能提供居家健康監測證明材料和核酸檢測陰性證明的；

　　6.其他不符合隆陽區疫情防控要求的情況。

　�。ㄋ模┱埧忌⒁饧訌妭€人防護。面試當天須自備一次性醫用口罩，赴考時如乘坐公共交通工具，須全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套或做好手部衛生，同時注意保持安全社交距離。進入考點內，除核驗信息時須配合摘下口罩以外，面試全程均應佩戴一次性醫用口罩。

　�。ㄎ澹┟嬖嚻陂g，考生要自覺維護考試秩序，與其他考生保持安全社交距離，服從現場工作人員安排，面試結束后按規定有序離場。

　�。⿲γ嬖嚽盎蛎嬖囘^程中出現身體狀況異常，經復測復查確有發熱或呼吸道異常癥狀的考生，由駐點醫療防疫人員進行個案預判，具備繼續面試條件的考生轉移至備用隔離考場面試。對不能排除新冠肺炎的，一律由負壓救護車轉運至定點醫院就診排查。

　　（七）考生如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，面試當天無法到達考點的，視為主動放棄面試資格。

　�。ò耍┙ㄗh考生在面試結束后24小時內開展一次核酸檢測，并進行為期14天的自我健康狀況監測，應保持通訊暢通，14天內避免參加聚集性活動或前往人員聚集場所。有異常情況的要及時報告本人所在村（社區）和保山市人力資源和社會保障局。