“參公管理”算公務員嗎？和公務員有何區別？
無論是國考，還是省考，在每年的公務員招錄中，我們往往總能在有些職位后面看見標注“參公管理”。那么參公管理是什么，和公務員有何區別？接下來本文云南公務員考試網小編為你答疑：
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
在國家機關中除了一些工勤人員，其他的人員都是公務員身份，都屬于公務員的編制，其中包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
參公是我國政府各單位政工干部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委托或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。
參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。
根本區別就是編制不同，公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業編制。
公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行，參公管理單位的性質是事業，其中人員編制也是事業，只是參照公務員法進行管理。
除了編制不同，參公事業單位人員完全參照公務員法管理，參公人員和公務員法規定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與回避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇是一樣的。
在編人員需經過考試才能調入參公單位和黨政機關，而公務員和通過考錄的參公人員是可以相互調動的。只要接收單位和現工作單位雙方同意放人和接收，調動以后編制性質也會隨之改變。
現在，大家都清楚參公和公務員了嗎？
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