2022年云南怒江福貢縣面向全國引進緊缺林業專業技術人才公告
云南怒江福貢縣招聘工作人員摘要2022年云南怒江福貢縣面向全國引進緊缺林業專業技術人才公告已公布。福貢縣林業系統2022年將引進緊缺專業技術人才2名，報名時間：2022年8月24日-2022年9月1日。更多招考可以關注云南公務員資訊網公眾號，微信號yngwyorg，隨時隨地掌握招聘信息。云南公務員考試網現將其公布如下：
更多云南招聘公告獲取云南怒江福貢縣招聘工作人員正文2022年云南怒江福貢縣面向全國引進緊缺林業專業技術人才公告
根據國家、省、州有關事業單位新進人員招聘規定，按照《怒江州事業單位引進緊缺專業人才辦法(試行)》的要求，認真做好我縣2022年緊缺林業專業技術人員引進工作，福貢縣林業系統2022年將引進緊缺專業技術人才2名，現將引進相關事項公告如下：
一、引進原則
按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，面向全國公開招聘，采取面試與考評相結合的辦法，擇優引進。
二、引進條件及崗位
(一)引進條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利，年齡在35周歲以下，即1986年8月及以后出生;
2. 遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為，具有艱苦創業、團結協作、誠實守信和奉獻精神，服從組織安排;
3. 具有正常履行職責的身體條件(適應長期從事高海拔野外工作);
4. 具有崗位要求的學歷和專業;
(1)具有普通招生計劃本科畢業生或全日制碩士研究生及以上學歷。其中本科學歷報名人員須為普通招生第二批次及以上錄取的相關專業或院校畢業。
(2)具有崗位要求的專業及學位(以畢業證書上的專業名稱為準)。具體專業分類詳見《專業指導目錄》(附件2)。
(3)具有符合崗位任職資格條件要求的相關資格證書。
5. 符合崗位的其他條件要求。
不符合報名條件的情形如下：
1. 受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
2. 2018年以來在公務員、事業單位招錄聘用考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員;
3. 本公告發布之日仍在崗在編的怒江州各級機關、事業單位人員;
4. 吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
5. 具有法律法規規定不得聘用為事業人員的其它情形的人員。
(二)引進崗位
2022年面向全國計劃引進2名林業技術人才，具體崗位及要求詳見附件1：《2022年福貢縣引進緊缺林業專業技術人才計劃表》。
三、引進程序
(一)報名
1.報名方式：網絡報名
報名郵箱：1466235573@qq.com
2.報名時間：2022年8月24日-2022年9月1日
3.報名要求
應聘人員按要求提供報名材料，根據應聘者的報名資料審核是否符合崗位引進條件和具備引進資格。
(1)《福貢縣引進緊缺林業專業技術人才報名信息登記表》(附件3)、本人身份證、畢業證、學位證等崗位所要求的相關證書材料原件掃描件，按順序整理打包后，文件名以“姓名+應聘崗位+聯系方式”的模板命名，發送至網絡報名電子郵箱進行報名。(尚未取得畢業證、學位證的2022年應屆畢業生在報名時需提交學校出具的學籍證明、就業推薦表、《全國普通高校畢業生就業協議書》原件掃描件與其他報名材料一同發送至網絡報名電子郵箱，并在考核時提供原件)。
(2)往屆本科學歷人員還須提供由畢業院校出具的入學時所學專業錄取批次證明材料。
4.報名審核：從提交報名資料起3個工作日內由工作人員通過電話反饋審核結果。資格審核合格的報名人員若在考核開始前已簽約其他用人單位，須第一時間告知高黎貢山國家級自然保護區福貢管護分局。
(二)考核
考核時間擬定于2022年9月中旬，具體考核時間及地點由福貢縣人力資源和社會保障局另行統一通知。屆時無法聯系或未按要求到場參加考核的考生，視為自動放棄考核。
1.開考比例：碩士研究生及以上學歷畢業生不受開考比例限制;其他崗位原則上3:1開考。
2.考核方式：考核方式為面試，具體面試形式視疫情情況確定，并另行通知。考察應聘者運用所學專業知識解決報考崗位實際問題的能力以及應聘者的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協調能力、人際溝通能力、語言表達能力等，滿分100分。
3.最低合格分數線：考核最低合格分數線劃定為60分。若報考者的考核綜合成績達不到60分，視為考核綜合成績不合格，取消引進資格。
4.綜合評價：面試(專業測試)結束后由專家組對應聘者的面試結果進行定量、定性等綜合評價后實行量化打分，成績通過計算四舍五入保留兩位小數。若同一崗位出現面試成績相同，則由用人單位組織加試確定擬引進人員。
(三)簽訂就業協議
考核結束后，按照“擇優聘用”的原則，從高分到低分依次確定擬引進人員名單，由用人單位與擬引進人員進行洽談并簽訂就業協議。
(四)資格復審
1. 資格復審。簽訂協議后擬引進人員需在規定時間內到福貢縣人力資源和社會保障局參加資格復審(資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實，特別是對2022屆畢業的擬引進人員的畢業證、學位證等原件進行審核確認)。資格復審需提交：身份證、畢業證、學位證，崗位要求的其他相關資格證書原件。
2. 考察。由福貢縣人力資源和社會保障局對擬引進人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，還應建立人員入職信息與司法機關違法犯罪信息查詢共享聯動機制。
擬引進人員須在規定時間內將個人檔案轉遞至福貢縣人力資源和社會保障局。因資格復審或考察不合格、未能按時提供相應材料原件的擬引進人員取消聘用資格。
(五)體檢
擬引進人員資格復審及考察合格后，由高黎貢山國家級自然保護區福貢管護分局統一組織到具有公務員體檢資格的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。
(六)公示
考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在怒江州人力資源和社會保障局官網、福貢縣人力資源和社會保障局政府信息公開網、福貢石月亮網上進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(七)遞補
因下列情形之一導致崗位出現空缺的，可以按照本崗位報考人員的考核成績從高到低順序遞補：
1. 擬引進人員體檢或者考察不符合要求的;
2. 擬聘人員公示的結果影響聘用的;
3. 在公示期內，擬聘人員放棄聘用資格的。
(八)聘用
公示無異議的擬聘用人員，由高黎貢山國家級自然保護區福貢管護分局報福貢縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。
1. 擬引進人員屬于往屆畢業生的，可在考核工作結束后對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。
2. 擬引進人員屬2022年應屆畢業生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業協議，待畢業后再對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。
3. 崗位服務年限不得低于5年。
四、紀律
本次緊缺林業專業技術人員引進工作嚴格執行原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕第6號)、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《事業單位人事管理回避規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》等相關規定。如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反規定的應聘人員，視情節輕重取消參加考核測試或聘用資格;對違反規定的被聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;對違反紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。用人單位負責人和從事引進工作的人員，凡與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當及時匯報引進工作領導小組，并按規定進行回避。人才引進工作由縣紀委縣監委派駐縣農業農村局紀檢監察組進行全程監督并主動接受社會各界監督。
五、重要提示
(一)請報考人員仔細閱讀公告，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。
(二)在引進過程中，報考人員須關注當地的疫情防控要求，并嚴格遵守積極配合疫情防控工作。在引進組織實施工作中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大報考者理解、支持和配合。
六、聯系方式
(一)招聘工作咨詢電話
招聘工作領導小組辦公室：0886-3411421
(二)監督舉報電話
福貢縣紀委監委派駐農業農村局紀檢組：郁**，15987306053
福貢縣人力資源和社會保障局
2022年8月12日
文章來源：https://www.fugong.gov.cn/xxgk/566244215/info/2022-201599.html
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