2022年云南怒江州瀘水市發展和改革局引進緊缺專業人才公告
云南怒江州瀘水市發展和改革局招聘工作人員摘要2022年云南怒江州瀘水市發展和改革局引進緊缺專業人才公告已公布。瀘水市發展和改革局現面向全國公開引進緊缺專業人才2名，報名時間：2022年8月25日至9月2日。更多招考可以關注云南公務員資訊網公眾號，微信號yngwyorg，隨時隨地掌握招聘信息。云南公務員考試網現將其公布如下：
更多云南招聘公告獲取云南怒江州瀘水市發展和改革局招聘工作人員正文2022年云南怒江州瀘水市發展和改革局引進緊缺專業人才公告
為進一步強化瀘水市發展和改革局經濟管理、項目管理隊伍建設，優化隊伍結構，瀘水市發展和改革局現面向全國公開引進緊缺專業人才2名。現將有關事項公告如下：
一、引進原則
嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》《怒江州事業單位引進緊缺專業人才辦法（試行）》等相關規定，嚴肅紀律，規范流程，面向全國，公開報名，統一考核，綜合評定，擇優聘用。
（一）堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、
擇優”的原則；
（二）堅持學歷層次與實際能力相結合，注重實際能力和資政能力相結合的原則。
二、引進條件及崗位
（一）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利，年齡在35周歲以下，即1982年8月及以后出生；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有崗位要求的學歷和專業素質：
（1）具有全日制碩士研究生及以上學歷與學位。
（2）所學專業符合崗位要求，以研究生學歷畢業證書上的專業名稱為準。
（3）具有扎實的專業理論基礎、較好的語言表達能力和獨立從事經濟管理類、政法類工作的能力。
6.戶籍（生源）所在地為全國。
7.符合崗位的其他條件要求。
不符合報名條件的情形如下：
（1）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
（2）受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
（3）2017年以來在公務員、事業單位招錄聘用考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為。
（4）2022年8月以后辦理辭職手續的怒江州各級機關、事業單位人員。
（5）具有法律法規規定不得聘用為事業人員的其它情形的人員。
（二）引進崗位
本次計劃引進2名緊缺專業人員。具體招聘崗位及條件要求詳見下表：
、
三、引進程序
（一）信息發布
本次招聘公告，將在怒江州人力資源和社會保障局網站（http://www.nujiang.gov.cn/rsj/）、瀘水市人民政府門戶網站（https://www.ynls.gov.cn/html/zwgk/）統一面向社會公開發布。
（二）報名
1.報名方式:網絡報名與現場報名。
2.報名時間及地點
報名時間：2022年8月25日至9月2日
現場報名地點：怒江州瀘水市發展和改革局，地址：云南省怒江州瀘水市行政中心4樓B405室
報名郵箱：fg3627964@163.com聯系電話：0886-3627964
3.報名要求
（1）參加現場報名的應聘者需向現場工作人員提交本人簡歷、身份證、畢業證、學位證等崗位所要求的相關證書材料的原件及復印件，近期免冠正面2寸彩色照片2張，并如實填寫附件1《瀘水市發展和改革局2022年引進緊缺專業人員報名表》。
（2）參加網絡報名的應聘者將本人簡歷、身份證、畢業證、學位證、《瀘水市發展和改革局2022年引進緊缺專業人員報名表》等崗位所要求的相關證書材料的原件掃描件以電子版形式壓縮打包后發送至網絡報名電子郵箱進行報名，文件名格式：姓名+聯系方式。（尚未取得畢業證、學位證的2022年應屆畢業生在報名時需提交學校出具的學籍證明、就業推薦表、《全國普通高校畢業生就業協議書》原件掃描）。
4.報名審核
瀘水市發展和改革局根據崗位要求認真審核報名人員提供的報名相關資料并及時告知審核結果。網絡報名審核從提交報名資料起5個工作日內由工作人員通過電話反饋審核結果；現場報名審核由工作人員現場反饋審核結果。
（三）考核
1.考核時間及地點
考核時間：擬定于2022年9月中旬
考核地點：云南省怒江州瀘水市行政中心4樓A407室
2.考核方式：結合瀘水市發展和改革局工作實際，本次考核采用面試的方式進行，面試題目由瀘水市發展和改革局指定，并在面試前3天電話通知入選人員，面試現場公布試題及須知，現場面試時間控制在20分鐘以內。
3.評分辦法：面試考核采取百分制，滿分為100分，其中舉止儀表5分（占總成績5%），人際交往意識與技巧15分（占總成績15%），崗位匹配性15分（占總成績15%），語言表達能力15分（占總成績15%），計劃組織協調能力15分（占總成績15%），應急應變能力15分（占總成績20%），綜合分析能力20分（占總成績20%）。7名考官分別對七項測評要素打分，
各項測評要素去掉1個最高分和1個最低分，取剩下5位考官打分的平均分為考核綜合成績。
4.開考比例：本次考核不受開考比例限制，各崗位可等額開考。
5.最低考核分數線：本次考核劃定60分為考核的最低控制分數線。若報考者的考核綜合成績達不到60分，視為該報考者在該崗位的考核綜合成績不合格，不得參與該崗位后續的聘用環節。若出現最低控制分數線以上報考人員棄權的情況，可以遞補一次。
（四）簽訂就業協議
考核結束后，按照“擇優聘用”的原則，各崗位從高分到低分依次確定擬引進人員名單，瀘水市發展和改革局與擬引進人員進行洽談并簽訂就業協議。
（五）資格復審及考察
1.資格復審。簽訂協議后擬引進人員需在規定時間內（另行通知）到瀘水市人力資源和社會保障局進行資格復審（資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實）。資格復審需提交：身份證、畢業證、學位證及崗位要求的其他相關資格證書原件。
2.考察。考察工作通過查閱個人檔案，深入了解擬引進人員的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況，主要側重于考察在校表現和現實表現。擬引進人員須在規定時間內將個人檔案轉遞至瀘水市發展和改革局。屆時因資格復審或考察不合格、未能按時提供相應材料原件的擬引進人員不得參加體檢等后續程序，并取消聘用資格。
（六）體檢
擬引進人員資格復審及考察合格后，由市發展改革局統一組織到瀘水市第一人民醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。
（七）公示
考察、體檢合格的擬引進人員作為擬聘用人員，由怒江州人力資源和社會保障局在網站上進行公示，公示期不少于7個工作日。
（八）遞補
因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補：
1.擬引進人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3.在擬聘用公示期結束前，擬聘人員放棄聘用的。
（九）聘用
經考察、體檢合格且公示后無異議的擬聘用人員，由瀘水市發展和改革局報瀘水市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。
五、紀律要求
引進實施過程中，引進工作必須嚴格執行原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》的規定，切實做好引進工作，如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反規定的應聘人員，視情節輕重取消參加考核或聘用資格；對違反規定的被聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。用人單位負責人和從事引進工作的人員，凡與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當及時匯報領導小組，并按規定進行回避。
六、監督
本次緊缺專業人才引進工作由瀘水市紀委監委派駐市人大紀檢組進行全程監督，并主動接受社會各界監督。
七、重要提示
（一）請報考人員仔細閱讀公告，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。
（二）在引進過程中，報考人員須關注當地的疫情防控要求，并嚴格遵守積極配合疫情防控工作。在引進組織實施工作中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大報考者理解、支持和配合。
文章來源：https://www.ynls.gov.cn/xxgk/015281538/info/2022-202183.html
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