2023年云南公務(wù)員考試申論指導(dǎo)：如何蹭對熱點(diǎn)

發(fā)布：2022-09-13 16:52:09 字號：小 | 中 | 大

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申論技巧方案

如何蹭對熱點(diǎn)

　　熱點(diǎn)在申論中的地位不可小覷。申論的材料和話題大部分來自于本年度很熱門很重要的時(shí)政知識，部分材料甚至可以在新聞網(wǎng)站上找到完整的原文。但也是因?yàn)檫@一原因，熱點(diǎn)變的多而雜，成為讓考生很頭痛的問題......

　　用“人才建設(shè)”舉例；

　　近幾年，“人才建設(shè)”的話題在國省考中出現(xiàn)頻率較高，背景是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展到了關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期，各行各業(yè)對人才的渴求極大，對人才建設(shè)的關(guān)注度極高，人才建設(shè)成為新聞媒體關(guān)注的熱點(diǎn)話題之一。

　　那么，就申論作答來說，我們應(yīng)如何學(xué)習(xí)這個(gè)熱點(diǎn)呢？首先要明白“三要素”：

　　（一）要知道什么是人才（基本概念）:

　　1.總標(biāo)準(zhǔn)：德才兼?zhèn)湟缘聻橄取?/div>

　　2.具體五方面：愛國愛民、理想信念、實(shí)干肯干、改革創(chuàng)新、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　（此處可以命題“請根據(jù)資料概括出‘人才’的標(biāo)準(zhǔn)及其具體體現(xiàn)”）

　　（二）要知道為什么加強(qiáng)人才建設(shè)（可談必要性、現(xiàn)存問題等）：

　　1.人才建設(shè)的必要性

　　（1）老齡化：老齡化形勢嚴(yán)峻，人口撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)加重，人口紅利變?yōu)槿丝谪?fù)債。

　　（2）城市發(fā)展：城市競爭力，城市活力，優(yōu)化人才配置，促進(jìn)大中小城市平衡發(fā)展。

　　（3）經(jīng)濟(jì)發(fā)展：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，疏解低端產(chǎn)業(yè)，帶來新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)，推動經(jīng)濟(jì)增長。

　　（4）人口紅利：人口紅利轉(zhuǎn)向人才紅利，勞動力短缺，企業(yè)用工成本提高。

　　2.人才建設(shè)存在問題

　　（1）重物力輕人才。收入分配、科研活動自主權(quán)、評價(jià)體系“單一”等。

　　（2）重所有輕所用。多方招攬人才，利用物質(zhì)吸引人才，卻束之高閣。

　　（3）重學(xué)歷輕能力。唯文憑是舉，不注重解決問題能力。

　　（4）重資歷輕能力。論資排輩，考查方式簡單粗暴，不注重實(shí)際能力。

　　（5）市場建設(shè)不足。人才市場發(fā)育不充分，出現(xiàn)信用危機(jī)，假學(xué)歷、假履歷等。

　　（6）安全面臨挑戰(zhàn)。短缺、流失、投入低。

　　（此處可以命題：請根據(jù)給定資料，談?wù)劄楹挝覈訌?qiáng)人才建設(shè)？請根據(jù)給定資料，談?wù)劶訌?qiáng)人才建設(shè)對于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有哪些積極效果？請根據(jù)給定資料，談?wù)勀呈械娜瞬沤ㄔO(shè)存在哪些問題，并提出解決建議。）

　　（三）要如何加強(qiáng)人才建設(shè)（提對策）

　　要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外的各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

　　1.發(fā)現(xiàn)人才，領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)，“要樹立強(qiáng)烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”；

　　2.培養(yǎng)人才，領(lǐng)導(dǎo)人指出，“人才是事業(yè)發(fā)展最寶貴的財(cái)富，人才資源是黨執(zhí)政興國的根本性資源”，“必須造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍”；

　　3.團(tuán)結(jié)人才，領(lǐng)導(dǎo)人要求，為人才“做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才，激勵廣大人才為實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)聰明才智”；

　　4.用好人才，領(lǐng)導(dǎo)人指出，“物質(zhì)資源必然越用越少，而科技和人才會越用越多”；

　　5.服務(wù)人才，領(lǐng)導(dǎo)人提出，“尚賢者，政之本也”“要健全工作機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，搭建創(chuàng)新平臺……促使優(yōu)秀人才脫穎而出”。

　　我們知道了如何作答，那該應(yīng)對的問題是什么呢？或者說，在材料中，會遇到什么樣的問題？

　　此處可以命題：

　　請根據(jù)給定資料，談?wù)勅绾胃玫剡M(jìn)行人才建設(shè)？

　　請根據(jù)給定資料，就某地推進(jìn)人才建設(shè)的成功做法寫一篇工作簡報(bào)。

　　請結(jié)合你對“尚賢者，政之本也”這句話的理解，根據(jù)給定資料，聯(lián)系實(shí)際，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。

　　另外，知曉熱點(diǎn)，對我們的申論寫作也是很有幫助的，

　　要想論證言之有理，必須滿足兩點(diǎn)：一是有充足的論據(jù)做支撐。空口無憑，無“論據(jù)”則無“真相”。二是要有嚴(yán)密合理的論證邏輯。混亂的邏輯無異于“一紙荒唐言”，自然難以得到高分。

　　那么問題來了，第一，豐富的論據(jù)從哪里來？答：從你的知識素養(yǎng)里來。如果你不知道“袁隆平、南仁東、黃大年”，談到“家國情懷”自然無話可說；如果你不知道“沈浩、李保國、黃文秀”，談到“青年扎根基層”時(shí)自然文思枯竭。第二，嚴(yán)密的論證邏輯從哪里來？答：從日復(fù)一日的嚴(yán)苛訓(xùn)練中來。看到熱點(diǎn)事件，嘗試按照合理的邏輯進(jìn)行講述，表達(dá)自己的觀點(diǎn)，邏輯思維才會逐步養(yǎng)成。

　　由此可見，熱點(diǎn)積累與獲得申論成績高低密切相關(guān)。在備考時(shí)間和精力均有限的情況下，想要更多的積累熱點(diǎn)，在千軍萬馬中脫穎而出，就必須找對方法。