2022年云南昭通市鎮雄縣能源局引進煤炭專業特殊人才公告
云南昭通市鎮雄縣能源局招聘工作人員摘要2022年云南昭通市鎮雄縣能源局引進煤炭專業特殊人才公告已公布。云南昭通市鎮雄縣能源局引進特殊專業人才2名。其中：煤礦瓦斯治理工程師1名，機電工程師1名。報名時間：2022年9月23日09:00至2022年9月27日18:00止。更多招考可以關注云南公務員資訊網公眾號，微信號yngwyorg，隨時隨地掌握招聘信息。云南公務員考試網現將其公布如下：
更多云南招聘公告獲取云南昭通市鎮雄縣能源局招聘工作人員正文2022年云南昭通市鎮雄縣能源局引進煤炭專業特殊人才公告
為建立完善能源系統安全生產技術管理體系，根據中共鎮雄縣委《關于加強煤礦安全生產推進煤炭產業高質量發展實施意見》（鎮發〔2022〕7號）的有關要求，我局擬引進2名煤炭專業特殊人才，現公告如下：
一、引進原則
按照“公平、公正、公開”的原則，通過面向社會，公開報名，擇優聘用。
二、引進目標
引進特殊專業人才2名。其中：煤礦瓦斯治理工程師1名，機電工程師1名。
三、引進條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，無違紀違法犯罪和失信記錄。
2.品行端正，作風正派，具有良好的社會公德和職業道德。有強烈的事業心、責任感和開拓創新精神，具有適應煤礦井下工作的身體素質。
3.瓦斯治理工程師需具備采礦（煤）、礦井通風全日制本科以上學歷，并取得采礦（煤）工程、礦井通風高級專業技術職稱；機電工程師需具備煤炭專業院校礦山機電專業全日制本科以上學歷，且取得機電高級專業技術職稱。
4.在全國大中型煤礦企業、煤炭科研院所、煤炭專業院校從事瓦斯防治、煤礦機電技術研究、教學、管理、設計、評價等工作10年以上經歷，年齡不超過45周歲。具備碩士學位或在業界取得重大科研、重要學術成果，具有業界專業權威的人員，年齡可適當放寬。
（二）有下列情形之一的人員，不作為引進對象
1.因犯罪受到過刑事處罰的人員，涉黑涉惡人員，被開除中國共產黨黨籍人員，被開除公職人員，吸毒人員，被依法列為失信懲戒對象人員；
2.因違紀違規受到紀律處分或涉嫌違紀違法正在被調查的人員；
3.與其他單位簽訂勞動合同且未解除勞動關系的人員；
4.法律法規規定不得引進使用的其他情形人員。
四、用工方式、工作地點及工作內容
（一）用工方式：由鎮雄縣能源局統一管理和使用。
（二）工作地點：鎮雄縣能源局及轄區煤礦。
（三）工作內容：根據所聘崗位負責全縣煤礦瓦斯治理、煤與瓦斯突出防治技術和煤礦機電技術業務指導。
五、引進程序
（一）報名
1.報名時間：2022年9月23日09:00至2022年9月27日18:00止。
2.報名及聯系方式：本次招聘采取網絡報名方式進行，應聘人員將所需資料打包發送至郵箱626291141@qq.com（文件命名：姓名+專業+最高學歷學位+應聘崗位，不以此形式命名發送的不予資格審查）。
聯系人：梁*，聯系電話：13578014923；沙*，聯系電話：13887106659
3.所需材料
（1）國家承認的學歷證書、學位證書、專業技術職務任職資格證書、身份證（正反面）掃描件；近期免冠1寸藍底電子照片；
（2）鎮雄縣能源局引進煤礦安全生產特殊專業技術人才報名表（電子版）（見附件）；
（3）可用作證明的其他自薦材料（近5年工作業績、學術成果證明、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文、個人簡歷、工作情況證明材料等）掃描件。
（二）資格審查
報名期限截止后，根據應聘人所提供的報名材料進行資格審查，應聘人所提供的全部材料必須真實，若出現弄虛作假，將取消報名資格，應聘人通過資格審查后，其報名信息不允許再作任何修改。資格審查貫穿于引進工作全過程，無論哪個環節發現應聘人資格條件不符的，一律取消資格。
（三）組織考試
根據引進人才專業情況，按照通風、采礦（煤）為瓦斯治理專業，礦井機電為一個專業，分別進行筆試和面試。
1.筆試
（1）通過資格審查的應聘人，通知進行筆試，未通過的不能進入筆試，不予通知。各專業引進人數原則上應與相應專業報名人數達到1：3的比例方能開考。
（2）筆試滿分100分，采取閉卷方式進行，時間待定。
（3）筆試成績及進入面試人員名單將以微信形式及能源局辦公大樓外進行公示，公示時間為3個工作日。
2.面試
（1）按照各專業筆試成績從高到低的順序，以引進人數與進入面試人數1:2比例確定進入面試人選，若筆試成績最后一名出現并列，則并列進入面試。應聘人員自愿放棄面試資格的，按相應專業筆試成績從高到低依次遞補進入面試。若達不到面試比例，則按實際筆試人數進入面試。
（2）面試形式為結構化面試，主要從應聘人員政治素質、舉止儀表、求職動機、語言表達、專業素養及現場處置能力等方面進行評分。總分100分，低于70分的不予聘用。
（3）面試前進行資格復審，主要查驗應聘人身份證、學歷證書、資格（職稱）證書及工作經歷相關證明材料等原件，如證件資料與報名時不相符的，一律取消面試資格。
3.綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（綜合成績四舍五入保留到小數點后二位）。
（四）考察及體檢
1.按照各專業綜合成績排名由高到低的順序，以考察人數與招聘人數之間的比例為1:1確定考察人選進行考察（背景調查），考察（背景調查）主要從擬聘用人員的個人工作履歷、基本信息、政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等方面進行。
若出現專業綜合成績最后一名并列情況，按相應專業筆試成績從高到低的順序確定考察人選；若筆試分數仍相同，則結合學歷、工作經驗等擇優確定考察人選。
2.考察（背景調查）合格的人選，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔。
3.因考察（背景調查）、體檢不合格或考察人選放棄聘用，產生職位空缺的，可按照相應專業崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補進行考察（背景調查）及體檢。
（五）擬聘用公示
考察（背景調查）及體檢合格的作為擬聘用人員，對外進行公示，公示時間為5個工作日。有下列情形之一的，視為自動放棄：
1.擬聘用人自愿放棄聘用的；
2.聯系不上擬聘用人本人的。
（六）聘用
公示期滿無異議后，擬聘用人員與鎮雄縣能源局簽訂3年的勞動合同，試用期為6個月，試用期滿不能勝任工作的，取消聘用資格。
（七）辦理備案。引進人才工作結束后10個工作日內，由鎮雄縣能源局將有關材料報鎮雄縣人社局備案。
六、薪酬待遇
（一）試用期月薪1.5萬元；試用期滿，達到用人單位聘用要求，轉入年薪制，年薪50萬元；
（二）辦理工傷保險、醫療保險、失業保險、養老保險和職業年金等“四險一金”。
七、其他問題
（一）受聘人因工作績效達不到用人單位要求，或個人原因確實難以勝任聘任崗位工作的，用人單位單方提前解除合同。
（二）受聘人具體工作目標任務在《勞動合同》中予以明確。
八、注意事項
（一）應聘人必須確保報名填寫信息真實準確。因填報信息不實、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與應聘人所持證明材料不一致等原因，后果由應聘人自行承擔。
（二）應聘人應隨時保持報名登記時的聯系電話暢通，若因應聘人電話不暢而造成的后果，由本人自行承擔。
（三）應聘人必須嚴格遵守公告相關規定，因違反規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由應聘人自行承擔。
本公告由鎮雄縣能源局負責解釋。
鎮雄縣能源局
2022年9月10日
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/IZoMR1Q-sgyatW7SSVGA4w
云南昭通市鎮雄縣能源局招聘工作人員附件鎮雄縣能源局引進煤礦安全生產特殊專業人才報名表
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