2022年云南保山市教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位教育部直屬師范大學招聘公告（76人）

發(fā)布：2022-10-26 18:03:05 字號：小 | 中 | 大

云南保山市教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘工作人員摘要

　　2022年云南保山市教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位教育部直屬師范大學招聘公告已公布。云南保山市教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位教育部直屬師范大學招聘共有12個事業(yè)單位54個崗位計劃招聘76人，其中，市直學校：3人;隆陽區(qū)：9人;施甸縣：10人;騰沖市：30人;龍陵縣：5人;昌寧縣：19人。更多招考可以關(guān)注公眾號yngwyorg，隨時隨地掌握招聘信息。云南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

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云南保山市教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘工作人員正文

2022年云南保山市教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位教育部直屬師范大學招聘公告

　　根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機構(gòu)編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園招聘工作人員有關(guān)事項的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕18號)等精神，經(jīng)保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將云南省保山市教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年到教育部直屬師范大學招聘教師工作有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　二、招聘范圍和對象

　　北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學六所教育部直屬師范院校2021至2023年的全日制普通招生計劃師范類一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生(碩士研究生及以上不再限定全日制，博士研究生不再限定2021年以來未就業(yè)畢業(yè)生)。年齡計算截止報名當天。

　　三、招聘崗位

　　共有12個事業(yè)單位54個崗位計劃招聘76人，其中，市直學校：3人;隆陽區(qū)：9人;施甸縣：10人;騰沖市：30人;龍陵縣：5人;昌寧縣：19人。具體招聘單位、崗位及條件詳見《云南省保山市教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年到教育部直屬師范大學招聘教師崗位表》(附件1)。

　　四、招聘條件

　　(一)報考者應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的品行;

　　3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　4.具備適應崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3.受到禁考處罰期限未滿的人員;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告：2022年10月25日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市教育體育局網(wǎng)頁、各縣(市、區(qū))教體局網(wǎng)頁、保山發(fā)布、保山市新聞網(wǎng)、各招聘學校網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名方式及時間

　　1.現(xiàn)場報名

　　第一場：2022年11月7日上午9：00-11：30;地點：華中師范大學(湖北省武漢市洪山區(qū)珞瑜路152號)。

　　第二場：2022年11月9日上午9：00-11：30;地點：東北師范大學(吉林省長春市南關(guān)區(qū)人民大街5268號)。

　　第三場：2022年11月11日上午9：00-11：30;地點：陜西師范大學(陜西省西安市長安區(qū)西長安街620號)。

　　第四場：2022年11月13日上午9：00-11：30;地點：西南大學(重慶市北碚區(qū)天生路2號)。

　　2.北京師范大學、華東師范大學符合招聘條件的應屆畢業(yè)生有意愿到保山就業(yè)的，可按上述時間要求到校參加應聘。

　　3.報考人員填寫好《云南省保山市教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年到教育部直屬師范大學招聘教師報名表》(附件2)，于現(xiàn)場報名時交報考單位。

　　4.每一場招聘上午報名結(jié)束后，下午進行面試(時間、地點另行通知)。

　　5.若上一場(從第一場招聘開始)招聘中招聘崗位已簽約到人員，則只將未簽約到人員的崗位(或崗位剩余招聘人數(shù))在下一場招聘中現(xiàn)場招聘(報考人員可提前聯(lián)系用人單位查詢各單位招聘崗位人員招聘情況)。

　　(三)資格審核：招聘單位采用人工審核的方式進行，報名人員現(xiàn)場報名并提供自薦材料。(1)本人有效居民身份證原件掃描件。(2)本人畢業(yè)證、學位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件掃描件。(3)證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級考核證書原件掃描件。(4)關(guān)于學習成績、學習活動經(jīng)歷(包括擔任學生會干部、黨(團)組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習成績優(yōu)異獲獎學金等)、計算機等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料原件掃描件。(5)應聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。碩士研究生及以上人員需提供本科以來畢業(yè)證及學位證書。審核通過人員按程序進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　(四)確定面試人員：根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組查閱個人報名信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，達不到比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準后按實際報名人數(shù)進行面試。

　　(五)面試：面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用說課方式進行。面試時間為35分鐘，其中：抽題后備課20分鐘，說課15分鐘。面試主要考察應聘者適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力等，同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩余3位面試考官平均分。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題。

　　(六)確定簽約對象：面試成績75分及以上者，按照崗位招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例依面試成績從高分到低分依次確定簽約對象。由同級人力資源和社會保障部門、教育體育部門以及用人單位與被簽約對象現(xiàn)場簽訂協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

　　(七)資格復審：由同級人力資源和社會保障部門負責，具體時間另行通知。資格復審合格的，確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

　　(八)體檢：由同級人力資源和社會保障部門負責，具體時間另行通知，體檢在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢合格的，確定為考察對象。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

　　(九)考察：由同級教育體育部門和招聘單位負責，具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考核�？疾觳缓细裾撸挥杵赣�。

　　(十)公示：經(jīng)同級教育體育部門、人力資源和社會保障部門審核后，市直事業(yè)單位擬聘人員，通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示7個工作日�？h(市、區(qū))擬聘人員由同級人力資源和社會保障部門負責公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、體檢、考察結(jié)果。

　　(十一)聘用：公示無異議的，經(jīng)同級教育體育部門、人力資源和社會保障部門審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局備案后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規(guī)定引才條件的，在正式聘用后，享受引進人才待遇。

　　六、人員遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位及主管部門提出申請，經(jīng)同級人力資源和社會保障部門批準按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

　　(一)應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

　　(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(三)擬聘人選放棄聘用的;

　　(四)未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

　　(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　七、紀律和要求

　　(一)對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

　　(二)堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

　　(三)遵守考試紀律，保守工作秘密。

　　(四)工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。