2022年昆明市西山區疾病預防控制中心招聘勞務派遣人員簡章（27人）

發布：2022-11-03 18:32:26 字號：小 | 中 | 大

云南昆明市西山區招聘工作人員摘要

　　2022年昆明市西山區疾病預防控制中心招聘勞務派遣人員簡章已公布。昆明市西山區疾病預防控制中心招聘輔助性崗位工作人員（需具有衛生專業資格）27名，網絡報名時間：2022年11月7日-2022年11月8日。更多招考可以關注公眾號yngwyorg，隨時隨地掌握招聘信息。云南公務員考試網現將其公布如下：

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云南昆明市西山區招聘工作人員正文

2022年昆明市西山區疾病預防控制中心招聘勞務派遣人員簡章

　　西山區疾病預防控制中心為順利開展工作，現面向社會公開招聘一批輔助性醫學專業技術人員。輔助性崗位用工招聘堅持公開、公平、公正和競爭擇優的原則，特委托昆明市西山區人才資源運營管理有限公司（以下簡稱“區人才資源公司”）負責此次招聘工作。

　　一、招聘崗位及人數

　　招聘輔助性崗位工作人員（需具有衛生專業資格）27名，其中：

　　1.一類：

　　疾控崗：8人，其中a崗（男性）4人、b崗（女性）4人需具有初級衛生專業技術資格證（2022 年度參加衛生專業技術資格考試或醫師資格考試的考生可憑成績通知單報名）。

　　2.二類：

　　檢驗崗：2人，其中a崗（男性）1人、b崗（女性）1人；

　　疾控崗：10人，其中a崗（男性）5人、b崗（女性）5人需具有中級衛生專業技術資格證（2022 年度參加衛生專業技術資格考試的考生可憑成績通知單報名）。

　　3.三類：

　　檢驗崗：2人、疾控崗：5人，需具有高級衛生專業技術資格證。

　　二、應聘資格條件

　　（一）應聘人員需具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有愛崗敬業精神和良好團隊合作意識，無違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求；

　　2.國民教育大專及以上;專業要求：基礎醫學類、臨床醫學類、醫學技術類、護理學類、公共衛生計生與預防醫學類、中醫學類、中西醫結合類、藥學類；

　　3.年齡要求：

　　初級職稱：35周歲以下，1987年11月1日以后出生;

　　中級職稱：40周歲以下，1982年11月1日以后出生;

　　高級職稱：45周歲以下，1977年11月1日以后出生;

　　4.能熟練操作計算機，具有較強的溝通、協調和組織能力；

　　5.有疾控中心專業技術崗位工作經驗或核酸檢測崗位工作經驗者優先（以勞動合同為依據）；

　　6.工作期間，有醫學相關榮譽證書的可在基礎成績評價中加分（以榮譽證書為依據）；

　　7.所聘人員必須服從單位的管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。

　　(二)不符合報名的條件

　　1.曾受過刑事處罰的;

　　2.曾被國家機關、事業單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受調查的;

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　6.患有嚴重身體或精神疾病，不宜從事疾控專項輔助工作的;

　　7.現役軍人;

　　8.在讀全日制高校學生;

　　9.不符合《勞動合同法》規定，無法簽訂勞動合同的；

　　10.法律規定不得聘用的其他情形。

　　三、報名時間、方式和所需的證件、材料

　　招聘工作按照報名、資格審查、基礎成績評價、面試、體檢、考察、聘用的程序進行。

　　(一)報名時間方式及所需材料

　　1.簡章發布時間：2022年11月3日-2022年11月6日

　　網絡報名時間：2022年11月7日-2022年11月8日

　　2.報名方式：

　　（1）符合崗位條件自愿報名的人員，登錄并注冊云南社會化考試測評網（http://www.ynpta.net），選擇報名崗位、并如實且準確填寫報名信息；

　　（2）報名成功后請嚴格按要求上傳《報名登記表》（附件中第1頁及第2頁）、《基礎信息采集表》（附件中第3頁或第4頁）《誠信承諾書》（附件中第5頁）及身份證正反面、最高學歷畢業證及學位證、相關工作證明、職稱證明、PCR上崗證及榮譽證書（均以圖片格式上傳至報名頁面）。

　　（3）報名時因信息填寫錯誤導致無法正常聯系到報名人的，視為自動放棄；

　　（4）每人限報1個崗位，重復報名取消報考資格；

　　（5）未在報名規定時間內完成網絡報名，并按報名要求上傳所有報名資料的，均視為報名失敗。

　　(二)資格審核

　　面試前對所有報名人員進行資格審核，資格審核主要以報名時所提供的各類證明資料進行，審核合格的人員可進入面試程序。報名人員應對本人提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格及聘用資格。

　　四、考試方法

　　（一）基礎成績評價

　　根據報考人員上傳至報名網站（云南社會化考試測評網http://www.ynpta.net）的材料，包括報名表、誠信承諾書、基礎信息采集表、資格證、工作證明及榮譽證書等相關證明材料進行審核，審核通過的考生，進入基礎成績評價程序。經審查后不符合崗位條件的，不得參加后續招聘程序，所提交的資料恕不退還。

　　（二）資格審查及基礎成績簽字確認

　　基礎成績評價成績結束后，對進入面試的人員進行現場資格復審及基礎成績評價簽字確認，現場成績確認時間另行通知。同一崗位應聘人員基礎成績評價成績末位并列的，同時進入面試環節。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的可正常進行面試，現場資格復審及面試時間另行通知。

　　（三）面試

　　基礎成績評價滿分為100分，根據成績從高分到低分，每項崗位按照每個崗位擬聘人數2：1的比例擇優確定進入面試人員（基礎成績末位并列的考生同時進入面試），若達不到比例的，可按照計劃招聘人數與面試人數1：1的比例進入面試。自愿放棄面試資格的人員，需提交本人親筆簽名的放棄申請，空缺名額按基礎成績從高分到低分依次遞補。

　　（四）考試成績的計算方法

　　考試總成績按百分制計算。考試總成績=基礎成績評價×30%+面試成績×70%。考試總成績將在云南社會化考試測評網（www.ynpta.net）公示5個工作日，經公示無異議的，依據最終綜合成績從高分到低分擇優確定參加體檢人選。

　　五、考核、體檢

　　1.體檢由招聘單位統一組織到指定醫院體檢（二級以上綜合醫院體檢），體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關實施細則執行，體檢費用由考生自理。

　　2.體檢不合格的人員，取消擬聘用資格。

　　六、聘用

　　(一)聘用管理

　　體檢、考察合格人員名單在云南社會化考試測評網站（http://www.ynpta.net）公示5個工作日，經公示無異議的擬聘用人員與區人才資源公司簽訂二年期限的勞動合同，試用期為2個月，以勞務派遣的方式派遣到西山區疾病預防控制中心工作。西山區疾控中心對聘任人員進行使用、考核等日常管理。根據其聘任崗位情況、職稱等級、考核情況等差異化兌現相關待遇。試用期結束后，經西山區疾控中心考核對能夠勝任崗位要求，合格的人員根據實際崗位需求可以續簽勞動合同，考核未通過者，解除勞動合同，不予繼續錄用。如在試用期2個月以內提出辭職或者考核不通過空缺出的名額，按照綜合成績從高到低進行遞補（只進行一次遞補）。

　　(二)薪資福利

　　1.試用期：2個月試用期，試用期工資為轉正后工資的80%。

　　2.正式聘用合同期內：高級職稱人員工資待遇總費用9000元/人月（包含五項社會保險費、工資、績效、服務費，下同)，中級職稱人員工資待遇總費用7000元/人月，初級職稱職稱人員工資待遇總費用6000元/人月。

　　五項社會保險的參保標準根據社會保險經辦機構每年公布的繳費基數和繳費比例進行調整。

　　七、招聘紀律

　　(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受相關部門和社會的監督。

　　(二)對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消其報考資格和錄用資格，已經聘用的無條件解除勞動合同，并追究相關工作人員的責任。

　　八、其他事項

　　(一)有下列情形之一的，視為自動放棄。

　　1.未按規定時間進行體檢的。

　　2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)。

　　3.公示期滿5個工作日，聯系不上聘用人員本人的。