2023年云南保山市龍陵縣衛健系統事業單位招聘緊缺專業技術人員

發布：2023-02-28 16:07:56 字號：小 | 中 | 大

云南保山市龍陵縣衛健系統事業單位招聘工作人員摘要

　　2023年云南保山市龍陵縣衛健系統事業單位招聘緊缺專業技術人員已公布。云南保山市龍陵縣衛健系統事業單位招聘緊缺專業醫生4名，現場報名時間：2023年3月18日9:00-11:30。云南公務員考試網現將其公布如下：

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云南保山市龍陵縣衛健系統事業單位招聘工作人員正文

2023年云南保山市龍陵縣衛健系統事業單位招聘緊缺專業技術人員

　　為加強人才隊伍建設，進一步優化人才隊伍結構，切實解決我縣衛健系統事業單位緊缺性及高層次人才不足的問題，《保山市人力資源和社會保障局轉發關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作意見的通知》（保人社發〔2022〕85號）、《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯〔2020〕18號）等規定，經研究，決定招聘緊缺專業醫生4名，現將招聘相關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　二、招聘范圍和對象

　　（一）符合崗位要求的全日制普通招生計劃（2021—2023年）一本及以上未就業應屆畢業生，獲學士及以上學位，年齡計算截止現場報名及資格審核當天。碩士研究生及以上學歷的不再限定全日制，年齡放寬至35周歲；博士研究生不再限定2021年至2023年未就業畢業生，年齡放寬至40周歲。

　　（二）取得執業醫師資格和住院醫師規范化培訓考試成績合格的報考人員，不受畢業年限限制。

　　三、招聘計劃

　　計劃簽約招聘緊缺專業醫生4人（龍陵縣人民醫院4人）（具體崗位詳見附件1）。

　　四、招聘條件

　　（一）報考者應具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具有招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考

　　1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　3.受到禁考處罰期限未滿人員；

　　4.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

　　5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　五、招聘程序

　　（一）發布公告。2023年2月27日在龍陵縣人民政府門戶網站、“龍陵人社”微信公眾號發布招聘公告。

　　（二）報名及資格審核。本次招聘采用現場報名的方式進行，于云南省2023年醫藥類高校畢業生招聘會（昆明醫科大學）上招聘。招聘地點：昆明醫科大學南苑（昆明市呈貢區景明南路），現場報名時間：2023年3月18日9:00-11:30。報名時，提交以下材料：《龍陵縣2023年公開招聘緊缺專業技術人員報名表》（附件2）、身份證、畢業證（2023屆畢業生提供就業推薦書）、學位證、高考錄取通知書（高考錄取通知書遺失的由就讀學校出具考生高考當年錄取專業屬于第一批次的證明）及在校期間的學業成績表、其他學習活動經歷（黨組織、團組織、班干部、學生會、社團等經歷及因學習成績優異獲獎學金等情況）、計算機等級證書、普通話水平證書、外語水平證書及報考崗位相關的職業資格證書等崗位要求的其他相關材料，驗原件，留存復印件。

　　（三）確定面試人員：根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人報名時提供的材料信息，按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的按實際報名人數進行面試。

　　（四）面試時間和地點：屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

　　（五）面試。面試在監督人員的監督下，采用結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績75分及以上為合格，由考官現場量化評分，現場宣布成績，考生現場確認有效。同一崗位應聘人員面試成績相同，無法確定擬聘人員的，則加試一題，加試成績高者勝出。

　　（六）確定簽約對象。面試成績在75分及以上者，得分最高的為簽約對象。由用人單位與被簽約對象現場簽訂聘用協議書。

　　（七）資格復審。由龍陵縣人力資源和社會保障局負責，按照招聘崗位人數1:1的比例確定進入資格復審人員。資格復審時間、地點另行通知。復審時考生須提供：本人身份證、畢業證、學位證、《資格復審表》及崗位要求的其他證明材料。資格復審時要求本人必須到場并提供原件，畢業證書或學位證書因遺失而無法補辦的，需提供蓋有畢業學校公章的學歷、學位獲得證明。若所提供資料與應聘崗位要求不符，則不能通過資格復審，不能進入后續招聘環節。

　　（八）體檢。由龍陵縣人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。通過資格復審的簽約人員確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

　　（九）考察。由招聘單位負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

　　（十）公示。擬招聘人員名單將通過龍陵縣人民政府門戶網站公示，公示期不少于7個工作日。

　　（十一）聘用。公示無異議的，經招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會保障局同意，并報保山市人力資源和社會保障局核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。新招聘人員試用期1年。此次公開招聘的工作人員，聘用后屬于事業單位編制內人員，聘用后待遇按國家關于事業單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規定執行。

　　六、人員遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘單位提出申請，經招聘工作領導小組批準，可按照面試成績在合格分數線以上人員中從高到低順序依次遞補一次：

　　（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

　　（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

　　（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

　　（四）擬聘人選放棄聘用的；

　　（五）未在規定的報到時間內報到的；

　　（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　七、其他事項

　　聘用人員到用人單位上班時須與用人單位簽訂5年的聘用合同，合同期內不得提出調動。

　　八、紀律要求

　　（一）嚴肅招聘紀律。嚴格按照有關規定和要求開展招聘工作，做到信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受紀檢監察部門及社會各界的監督。