2023年云南公務員考試面試模擬題：用溫暖解決“空巢青年”大城市打拼的孤獨
進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網溫馨提示考生備考面試可加入【2023年云南公務員面試系統課程】進行系統學習，相信能給考生帶來一定的幫助。
用溫暖解決“空巢青年”大城市打拼的孤獨
熱點背景
目前，超過5800萬人在中國過著一個人的生活，其中年齡在20—39歲的空巢青年已達到2000萬。如果符合單身、年齡在20—39歲、生活在異地這三個指標，就可以被劃為到“空巢青年”的群體中, 據統計，預計2021年，“空巢青年”數據會上升到9200萬，“空巢青年”所面臨的問題也將成為時代的考題。
模擬試題
隨著經濟的快速發展，更多年輕人選擇離開家鄉，與父母及親人分居，獨自租房在大城市打拼，這一類群體被稱為“空巢青年”，關于“空巢青年”，請談談你的看法。
參考答案
一、對空巢青年表達自己的看法。
習總書記說過：我們都是追夢人。“空巢青年”是一群有夢想的年輕人，但作為在大城市打拼的他們，往往面臨著房租貴、通勤時間長、孤獨等問題，經歷獨居的“中空”狀態， 因此，關注“空巢青年”的生存狀況，更應該關注他們所面臨的巨大壓力，讓他們擁有自己的一席之地，成就豐富而飽滿的人生。
二、分析空巢青年產生的原因。
(一)自主選擇的結果
隨著人們對生活方式安排的“不滿”漸起，越來越多的人開始選擇“非家庭”式的生活方式，獨居開始成為越來越多的人的自覺自愿選擇。
(二)城市化進程的必然現象
社會經濟發展的不平衡，使得大城市的就業機會多、工資待遇好，年輕人為了追求更好的發展機會只能離家外出打拼。年輕人仍處于生活的過渡期，且其父母也大多不愿意離開老家去大城市生活，由此造成了這些青年的“空巢”狀態。
(三)工作獨特性引發的選擇
現代職場的崗位設定與工作性質，決定了傳統意義上“宿舍群居”的集體生活不再適用。就業者被分割成原子化個體，分散在廣闊的社會空間內再自發聚合。
(四)互聯網和電子商務的快速發展
互聯網和電子商務讓人們足不出戶就可以查詢到各種信息，并且迅速便捷的買到想要的東西，為不與外界直接聯系提供了條件。
三、分析空巢青年可能存在問題。
(一)社交障礙日益嚴重
“空巢”的生活狀態實現了人性的自我禁錮，當人把自己置于“自設的圈子”中而不能自拔，壓力和焦慮無以得到釋放，人與人之間缺乏正常的交流甚至起碼的信任，無法進行有效溝通，對構建親密關系存在心理障礙。
(二)不能真正扎根于城市
“空巢青年”往往對城市充滿著向往，但是卻沒有足夠的機遇在城市扎根生長。城市過高的房價、社交的壓力、政策的波動讓人望而卻步，猶豫不安，城市不能真正接納他們，因此壓力也與日俱增。
四、如何解決空巢青年的問題。
(一)完善社會保障制度
相關部門應該更多從現實角度出發，積極完善“筑巢青年”的易居機制，讓這些年輕人下定決心落巢、筑巢。
(二)發展青年公益組織
有針對性地發展青年公益組織，為需要幫助的青年群體提供一個受助平臺，同時讓更多的青年群體關注共青團組織開展的青年公益事業，為青年提供參與公益活動的平臺，在廣大青年中廣泛傳播公益理念，引導青年積極參與社會公益，培養青年的社會責任感和社交粘合度，讓空巢青年不能空心。
(三)社會輿論的理解
社會應該給青年人有針對性的幫助，讓他們從無盡的加班和封閉的個人空間中走出來，而不應對空巢青年的標簽進行悲情解讀和無端指責，畢竟低質量的陪伴不如高質量的獨處，獨處的時光也可以是年輕人提升自己的良機。
(四)保持積極端正的心態
青年人面對工作中的挫折和困境不能隨遇而安，要主動迎接挑戰，走出去勇敢社交才能完成對理想信念的追求。
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