2023年云南文山州西疇縣靖源中學招聘簡章（31人）

發布：2023-03-06 14:48:53 字號：小 | 中 | 大

云南文山州西疇縣招聘工作人員摘要

　　2023年云南文山州西疇縣靖源中學招聘簡章已公布。云南文山州西疇縣靖源中學招聘31人，郵箱投遞至18887110911@139.com或2502236667@qq.com。云南公務員考試網現將其公布如下：

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云南文山州西疇縣招聘工作人員正文

2023年云南文山州西疇縣靖源中學招聘簡章

　　一、學校簡介

　　靖源中學是由文山州西疇縣政府引入的一所高起點、高質量的國有民營普通高中。學校位于“西疇精神”的發源地西疇縣城，占地面積71333.69平方米，校舍總建筑面積為40313.5平方米，學校規模3000人，共60個教學班。

　　靖源中學現有在校學生2019人，共42個班，班額48人。學校現有高級教師48人，一級教師37人，二級教師22人，未定級78人，2022年新聘18名研究生學歷教師。教師平均年齡35.2歲。隊伍年富力強，朝氣蓬勃。學校事業編教師將占比80%，合同制教師占比20%。

　　學校始終堅持“讓小草更綠，讓大樹更直”的教育理念，以“自強不息、厚德載物”為校訓，以“平等對待每個學生”為價值觀；以教會學生“學會做人，學會做事，學會學習，學會生活”為培養目標；堅持“立德樹人，以質立校，改革創新”的工作思路；以“培邊疆名師，育時代英才，創西南名校”為辦學目標。

　　靖源中學持續加大管理力度，追加投入，多渠道引進人才，曲靖名師進入靖源，管理團隊中，書記、校長、德育處主任都來自曲靖，名師團隊，9個學科名師，有6位掛牌名師來自曲靖。

　　在云南省文山州2022年7月期末學業水平測試成績中，靖源中學高二理科，包攬全縣前5名，全縣前12名，靖源中學10人；高二文科，包攬全縣前2名，全縣前10名，靖源中學7人。高一理科，全縣第1名在靖源中學，全縣16名，靖源中學9人；高一文科，包攬全縣前4名，全縣前7名，靖源中學6人，全縣前28名，靖源中學15人。

　　學校將曲靖及省外名校的先進辦學理念和先進的管理辦法移植到靖源中學，建設一個教育理念先進，教育思想超前，求真務實，善于思考的創新型、專家型領導班子；學校已成立9個名師工作室，以工作室為龍頭，加強學科隊伍建設；學校全面開展教學教研，一周三研，研課，研教，研學，研考；在西疇“縣管校聘”的體制下，建立靖源中學具有激勵（目標責任、獎懲制）、競爭（競聘）、約束（勞動紀律）和充滿生機（資源共享、教學互助）的人事管理制度和運行機制，優化學校人力資源配置，建立教師聘任制，分配積分績效制，最大限度地調動廣大教職工教書育人的積極性、主動性和創造性，提高學校的整體效益；完善學校人事制度，嚴格扏行縣管校聘的教育綜合改革措施，完善靖源中學教師招聘、聘任、培養、考評、考核，職務晉升、評先評優等用人制度，按照“因事設崗，因崗定責、因責定薪”的原則，健全各項常規管理制度，明確各個崗位責任目標；進行積分績效制考核，建立教師學期和年度聘任、評價、考核制度。建立健全教學效果評價和教學過程監控機制，定期對教師的教育思想、業務水平、工作實績進行量化考核，考核結果作為評定職稱、晉職晉薪和評優、評先的依據。

　　目前靖源教育集團形成以靖源中學領航，以西疇縣第二中學和西疇縣思源實驗學校為依托的三所學校，集團充分借鑒曲靖地區教育管理理念激活西疇教育，不斷創新辦學思路，積極探索合作辦學之路，突破西疇學校原有教育管理模式、人才培養模式、教學模式、教育管理制度和質量保障體系，形成新的學校管理模式、運行機制和以名校長帶名師，名師帶骨干，骨干帶一般的“名校“”名師”學校管理模式，不斷提升學校內涵和辦學活力，彰顯學校辦學特色，集團學校正以厚積薄發之勢漸漸起航，定會在文山教育大地開花結果。

　　二、招聘原則

　　堅持“堅持公開公正、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。”的原則，擇優錄取。

　　三、招聘條件

　　1、政治素質好，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，信用良好，服從安排，愛崗敬業，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表；

　　2、符合服務崗位要求，師范類本科及以上學歷，申請服務崗位學科要求與所學專業一致，需教師資格證（到崗內一年內取得教師資格證）；

　　3、身體條件符合云南省申請教師資格人員體檢標準的規定，并能夠適應學校工作、生活環境條件；

　　4、普通話水平應達到《〈教師資格條例〉實施辦法》規定的要求，并取得相應等級的《普通話水平測試等級證書》，語文教師需二級甲等。

　　四、招聘考核

　　經報名、審核、面試程序，綜合最后得分給予錄用（免筆試，專業成績主要以大學期間成績單進行考核）。

　　面試采取現場抽題，根據抽簽號依次進行面試，面試以試講的形式進行。根據考生最后得分，依次錄用。

　　五、福利待遇

　　1.工資構成：同級別公編教師工資（政府財政承擔）+靖源績效津貼（合辦企業承擔）等，月工資8K-15K；研究生可解決事業單位編制，學校整體工資水平超一般事業編教師工資水平。