2023年云南現代職業技術學院第一批緊缺人才招聘公告（14人）

發布：2023-03-08 16:38:35 字號：小 | 中 | 大

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云南現代職業技術學院招聘工作人員摘要

　　2023年云南現代職業技術學院第一批緊缺人才招聘公告已公布。云南現代職業技術學院招聘緊缺人才14名，報名時間：2023年3月16日9:00至17:30。云南公務員考試網現將其公布如下：

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云南現代職業技術學院招聘工作人員正文

2023年云南現代職業技術學院第一批緊缺人才招聘公告

　　為擴充我校教師數量，改善教師結構，加強教師隊伍建設，貫徹“人才強校”戰略，全面提高教育教學質量，促進學校協調健康發展，特面向社會廣泛招聘緊缺人才14名，現將有關事項公告如下：

　　云南現代職業技術學院是2020年5月經教育部批準變更辦學體制后的一所公辦全日制普通高等職業院校，辦學層次以三年制高職(專科)和五年制高職(專科)教育為主，屬公益二類事業單位。學校設有8個高職二級學院，有電氣自動化等17個三年制高職專業、學前教育等17個“五年一貫制”專業，是依托辦學實力雄厚的楚雄技師學院發展起來，云南省唯一的一所融高職院校、技師學院和中專學校于一體并實施中高職融合發展的公辦全日制普通高等職業院校。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼備的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(四)堅持所學專業與所需崗位相匹配的原則。

　　二、報名時間及地點

　　(一)報名時間：2023年3月16日9:00至17:30。

　　(二)報名地點：云南師范大學呈貢校區西區籃球場(昆明市呈貢區聚賢街768號)。

　　(三)報名方式：采用應聘者本人到現場報名的方式進行(不受理其他方式的報名)。如此次實際招聘人數不足，將根據情況研究是否再次組織招聘，具體事宜另行公告。

　　三、招聘崗位及條件

　　、

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的思想政治素質;忠誠黨的教育事業，信念堅定，愛崗敬業，熱愛學生，模范遵守教師職業道德。

　　2.碩士研究生及以上學歷學位，年齡不超過35周歲(1988年3月1日以后出生)。

　　3.具備招聘崗位所需的專業或其他資格條件。

　　4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。

　　(二)不能參加招聘考試的情形

　　1.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的;

　　2.曾受刑事處罰或者正在接受司法調查、紀律審查尚未做出結論的;

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　4.現役軍人、全日制在讀的非應屆畢業生;

　　5.法律法規和政策規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形。

　　五、招聘程序

　　(一)發布招聘公告

　　云南現代職業技術學院2023年第一批緊缺人才招聘公告在楚雄州人力資源和社會保障局、云南師范大學就業信息網等網站公開發布。

　　(二)現場報名及資格審查

　　應聘者在校內招聘點現場報名，報名與資格審查同步進行。應聘者按以下要求提供自薦資料，學校緊缺人才招聘工作領導小組根據應聘者的自薦資料審核應聘者是否符合崗位招聘條件。

　　1.2023年畢業的應聘者必須提交本人身份證、教育部學籍在線驗證報告、就讀學校出具的在校期間學習成績單、提交材料真實性承諾書(附件1)等材料的原件和復印件。

　　2.其他應屆畢業生(已拿到畢業證，但畢業兩年內未找到工作的畢業生)需提交本人身份證、畢業證(本科及研究生階段)、學位證(本科及研究生階段)、就讀學校出具的在校期間學習成績單、提交材料真實性承諾書(附件1)等材料的原件和復印件。

　　(三)考核(考核在云南師范大學呈貢校區進行，具體時間和地點在報名時通知)

　　1.資格審查通過人數超過60人，依據競爭、擇優的原則，先進行筆試考試，按筆試成績排序后以崗位計劃招聘人數1:2的比例進入專業素質考試(電話通知進入專業素質考試人員)。資格審查通過人數未達到60人不組織筆試。

　　2.專業素質考試。根據應聘情況，組織專業素質考試，采取面試和專業考核結合的方式進行。面試主要考查其思想情況、心理狀態、教育教學理念、教學思想、教學科研能力、口頭表達能力、邏輯思維能力及組織管理能力等。專業考核內容為課堂教學考核，即由本人自主選取所報考崗位的專業(專項)內容進行講授。考生根據本人選取的講授內容在進入考場時向評委提供一式七份書面教案，教案將作為專業考核內容之一予以評分。專業素質考試內容見《云南現代職業技術學院緊缺人才招聘教師崗位專業素質考試評分表》(附件2)。每名考生考試時長為25分鐘(其中面試時間5分鐘，課堂教學考核時間20分鐘，分段計時)。

　　3.評分辦法。進行筆試和專業素質考試，按照筆試成績、專業素質考試成績各占50%計算總成績。根據總成績從高到低的順序，確定擬聘用人員進行考察。總成績相同的情況下，專業素質考試成績分數高者優先聘用。如果直接參加專業素質考試，以專業素質考試成績作為總成績，根據總成績從高到低的順序，確定擬聘用人員。專業素質考試成績低于80分者不予聘用。如出現專業素質考試成績并列第一的情況，則增加一輪結構化面試，結構化面試成績高者確定為擬聘用人員進行考察。

　　(四)簽訂協議

　　與通過面試的應聘人員簽訂就業協議書。

　　(五)資格復審

　　學校緊缺人才招聘工作領導小組對擬聘用人員進行資格復審，資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在任何環節發現不符合報名條件或弄虛作假的應聘人員，均取消其應聘資格。資格復審合格，方能進入體檢環節。資格復審具體時間另行通知。

　　(六)體檢

　　統一組織擬聘用人員參照《公務員體檢通用標準》進行體檢。體檢合格者，方能進入考察環節。體檢費用由考生自行承擔。體檢具體時間另行通知。

　　(七)考察

　　依據畢業生檔案及現實表現等對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、遵紀守法、誠信記錄、業務能力、工作實績等情況進行全面考察。要求查詢被執行失信記錄、違法犯罪等情況。考察合格者，方能確定為擬聘用人選進行公示。考察具體時間另行通知。

　　按照《楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見》中規定視為考察不合格的九種情形之一的人員不予聘用。考察期間，若有勞動人事關系糾紛，則考察不合格。

　　(八)公示及聘用

　　資格復審、體檢和考察合格者，確定為擬聘用人選，并在楚雄州人力資源和社會保障局官網公示7個工作日。經公示無異議，方可辦理入職聘用手續。

　　六、政策待遇