云南省考如何在短時間內沖刺無領導小組面試？
2023年云南公務員考試面試即將來臨，本文，為大家分享一位上岸考生的面試心得，希望對準備無領導面試的小伙伴有所啟發。
結構化是無領導面試的基礎，如果沒有結構的面試經驗一定要學好結構化的幾類題型（社會觀點類、組織活動類、人際交往類、應急應變類）。
尤其是社會觀點類、組織活動類這兩類必須掌握好，因為無領導的開放題和半開放題很多就是根據這兩類題型改編的，只有掌握了相關的答題思路，才能在考場上迅速的列好框架，同時在討論的時候有話可說。
無領導的實踐很重要，但是相關的理論學習也是不容忽視的。同時可以多旁聽，以一個旁觀者的身份更能夠和考官換位思考，也更好的看到優秀組員是如何作答的以及有些考生身上所暴露的缺點，從而做到取其精華，去其糟粕。
無領導面試特別考驗個人的靈活應變能力，考場上千奇百怪的人都有，因此要多參加實戰演練，有機會的話最后參加線下的。
在參加每一場演練之前，最好給自己設好定位，練習前適當的提醒自己今天這場練習我要在自由討論中嘗試什么角色，最終通過不斷的練習及嘗試找到適合自己的一兩個角色，并把它發揚光大。
無領導面試的觀點輸出是每個人必不可少的，但是要取得好的成績還需要在討論中扮演其他一兩個角色，才能做到錦上添花，取得高分。
破冰者：在考場上進入自由討論階段一開始，如果能夠根據自由陳述環節對小組的總結歸納提煉出接下來小組討論的思路及框架，以及正常討論的時間分配是一個很好的加分項。
當然這個需要很快的反應能力以及根據題目及考場其他組員的表現，如果沒有搶到也沒有關系，可以根據對第一位破冰者所遺漏的進行補充或更正。
領導者：有些組員會覺得領導者好難啊，要掌控全場覺得自己根本hold不住就不去嘗試這個角色。
也有些組員覺得領導者是一個很好的加分角色，所以會想刻意去顯示自己在整場討論中的領導能力，使得自己展現在考官面前是一個太強勢的人。
其實一個優秀的領導者并非需要掌控全場，能夠進入面試的大家基礎肯定不差，而且大部分人肯定會提前準備，你想要讓每個組員都跟著你走是不可能的。
你只需要在大家跑題時候提醒一下大家，或者時間快結束的時候部分組員還爭論不休的時候提醒一下時間，或者在每個部分討論完積極的去推進下一個環節。（但是切記不要過于強勢和硬推，要充分考慮到小組的總體情況）。
小結者：考場上你一言我一語不斷的輸出觀點，考官其實很多時候都不知道你們在這個階段的最后觀點或選項是什么。
所以，這個時候如果你能在大家對一個部分進行充分討論后，出來總結一下剛剛小組討論的內容及最終對這一部分的討論結果，那么就能幫助考官及其他組員很好的梳理，方便大家記錄。
而做好這個角色需要你在討論的過程做好記錄，并及時梳理，否則總結錯誤或者疏漏、冗長，都容易扣分。
矛盾調和者：一場精彩的無領導爭論，必須是要有所爭論的，如果大家“一團和氣”，那就像在演戲一樣。
但是，如果針對一個問題無休止的爭論且不能提出什么實質性的論證依據，那么考官一定會厭煩，也會影響小組的討論進度。
這時候如果能從另一個角度提出新的思路，或者挖掘另外一個可代替以上爭論的兩個選項的第三個選項，那么一定能夠及時的調節爭論者的矛盾，這不僅能夠體現協調能力，還能有利推進討論進程，必定大大加分。
時間提醒者：這個角色看起來簡單但是很容易被忽略。在我參加的練習中，經常一場下來沒有一個時間提醒者，一般都是快結束的五分鐘才有組員出來說我們趕緊達成一致吧，時間不夠了。
其實一個合格的時間提醒者應該是按照在前面破冰階段大家達成的時間規劃在每個階段進行提醒。這個角色非常適合那些只會觀點輸出的考生去嘗試，為自己加分。
但是要注意，搶到發言機會不要僅僅提醒了時間就結束，必須要在后面補充上自己的觀點，否則容易成無效發言。
面試怎么可能會有人不穿正裝？在去面試前我是這樣想的，但是去了現場發現還真是有。尤其是有“中西合璧”的穿法特別顯眼。
一件白襯衫，外面穿的是夾克或者衛衣；一套正裝搭配運動鞋。雖然總體上沒有什么太出格，但是一進場和其他穿得非常正式的考生一比，多少還是有些扣印象分。
建議大家一定要注意著裝，不用千篇一律“賣保險”（白襯衫黑西褲），可以根據個人特質選擇有條紋的或者其他深色系列的西裝，女生可以選擇過膝套裝裙。
建議每位考公人在準備筆試或者考完筆試后要提前準備好一套面試正裝，不要等到知道自己進面了才去準備衣服。
這時候要準備面試可能沒有太多時間去挑選合適的，畢竟筆試成績和面試時間一般間隔都不會太長。一套正裝除了面試，在職場你也會用到的。因此，提前準備絕不會出錯。
進考場之前一般引導員會幫大家統一敲門，這時候一定要深呼吸，調整到最佳的狀態，進考場后要以最好的狀態向考官問好。
無領導面試有些小組會在門口商量好進去考場統一向考官問好，如果沒有的話一個個進去直接自己向考官問好就行了。
自由討論一般會分為幾個階段，一定要保證盡量在每個階段至少有一次有效發言，切不可很長一段時間都“隱身”了。
但是一定不要為了發言而發言，實在很久沒有發言但也沒有新思路，這時你可以順著其他組員的觀點進行補充，或者適當梳理小結一下剛剛大家的發言。
其實無領導并沒有想象那么難，尤其是內向的考生也不要過分擔心。只要按照學好結構化基礎，學習無領導面試技巧，實戰演練三步走，在學習過程中不斷總結歸納，提升自己，每個人都可以成為考場上的那個第一名。
公考路漫漫，愿我們都能不畏將來，勇往直前。
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