2023年紅河彌勒市城區城郊學校公開選調教師公告（79人）
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彌勒市2023年城區城郊學校公開選調教師公告
為加強教師隊伍建設，合理調配優化教師結構，根據《紅河州人力資源和社會保障局 紅河州教育局關于印發〈進一步做好全州中小學教師職稱制度改革的實施意見〉的通知》（紅人社發〔2016〕406號）和《中共彌勒市委組織部 彌勒市人力資源和社會保障局關于印發〈彌勒市市屬機關事業單位工作人員流動調配管理辦法〉的通知》（彌組通〔2019〕72號）等文件精神，決定面向市內鄉鎮學校公開考試選調城區、城郊部分學校緊缺學科教師。現將有關事項公告如下：
一、選調崗位及人數
在彌勒市第五中學、彌勒市彌陽中學、彌勒市第一小學、彌勒市第二小學、彌勒市古城小學、彌勒市溫泉小學、彌勒市彌東中學、彌勒市彌陽中心學校下屬7所小學（鋪田小學、菜花小學、章保小學、牛背小學、大樹小學、彌東小學、高宗堡小學）設選調崗位，共選調教師79人。具體詳見《彌勒市2023年城區城郊學校公開選調教師崗位信息表》（附件1）。
二、選調對象及條件
（一）選調對象
彌勒市鄉鎮中小學（含彌勒市第二中學、彌勒市第三中學）在職在編在崗教師。不包括城區直屬學校（含彌勒市租舍明德小學）教師。
（二）選調條件
1.忠誠于黨和人民的教育事業，遵紀守法，具有良好的品行和教師職業道德，歷年年度考核為合格及以上（因病、試用期不確定考核等次的情況除外）。
2.學歷和教師資格要求：中學教師崗位為本科及以上學歷，小學教師崗位為專科及以上學歷；具有選調崗位相應種類及以上教師資格證。
3.年齡要求：40周歲以下（1983年8月31日以后出生）。其中現擔任完小、教學點校長1年及以上或曾在彌勒市各級各類學校擔任校長3年及以上的，放寬到45周歲以下（1978年8月31日以后出生）。
4.服務年限、任教年限和專業要求：
（1）鄉鎮工作服務年限滿5年（2018年9月及以前參加工作，其中特崗教師、“三支一扶”、大學生村官、西部志愿者等“四項目”人員在“四項目”崗位工作時間不計算為鄉鎮服務年限），且在現任教學校工作滿3年（2020年9月及以前進入現任教學校）。其中現任教學校鄉鎮小學以中心學校為單位。
（2）報考中學選調崗位的，須在中學教學崗位任教所報選調崗位學科2年及以上（2021年9月及以前任教）且現仍在崗，或所學專業與選調崗位學科一致，現在中學教學崗位不少于2年（2021年9月及以前任教）。其中：報考音樂、體育崗位的，全日制學歷所學專業須與選調崗位學科一致。小學音樂、體育專業符合學歷條件的教師可報考中學相應崗位。
（3）報考小學選調崗位的，須在中小學教學崗位任教2年及以上（2021年9月及以前任教）且現仍在崗。其中：報考英語崗位的，全日制學歷所學專業須與選調崗位學科一致。
5.專業技術職稱要求：根據選調學校的崗位等級空崗情況，報考人員現聘任專業技術職稱須符合《彌勒市2023年城區城郊學校公開選調教師崗位信息表》的職稱條件。
6.每位報考人員限報一個崗位，多報崗位者取消報名和考試資格。
7.有下列情形之一者不得參加報名：
（1）近5年師德師風考核不合格的；
（2）2022年績效考核結果在所任教學校排在三分之二以后（不含三分之二）的；
（3）正在接受紀律審查或監察調查的；
（4）正在接受司法調查尚未做出結論的；
（5）身體原因不能勝任工作的；
（6）法律法規另有規定的情形。
三、選調方式
選調工作按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則。考試借助電子白板等信息化手段，采用現場上課等方式進行。本次選調考試不設開考比例。設選調崗位的各學校制定學校選調教師工作實施方案報市教育體育局備案后，由設選調崗位的各學校負責組織實施。
（一）考試內容：設選調崗位的學校現使用的崗位學科教材內容。
（二）成績計算：成績實行百分制，成績最低合格分數線為80分。
四、報名及考試組織
（一）報名時間及地點
1.報名時間：自本公告公布之日起至2023年4月28日17:00止。
2.報名地點：設選調崗位的各學校。其中：報考彌勒市彌陽中心學校下屬選調學校崗位的由中心學校統一組織報名。
（二）報名方式及所需材料
報名以現場報名的方式進行。報考人員自行下載填寫《彌勒市公開選調教師報名登記表》，經現任教學校審核簽章后方可報名。報名時須提交《彌勒市公開選調教師報名登記表》一式二份，身份證、畢業證、教師資格證、專業技術資格證等相關有效證件、證書原件及復印件各一式一份。
（三）報名資格審查
由設選調崗位的各學校對報考人員現場報名材料進行資格審查，資格審查合格者方可參加考試。
（四）考試時間及地點
1.考試時間：各設選調崗位的學校于2023年5月12日前完成。
2.考試地點：各設選調崗位的學校。
考試時間、地點以各設選調崗位的學校安排通知的為準。
（五）參加考試要求
報考人員在考試任何一個環節未按報考崗位學校通知（包括電話、短信、微信、QQ、電子郵件）的時間報到到場、參加考試者，均視為自動棄權。
五、聘用
（一）確定擬聘人員
考試成績在各設選調崗位的學校公示3個工作日無異議后，按選調崗位數等額以成績從高到低順序確定擬聘人員。若末位考試成績出現并列，加試以提問答辯的方式確定擬聘人員。
（二）資格復審
由市教育體育局對擬聘人員資格進行復審，資格復審合格者方可聘用。若擬聘人員資格復審不合格，從報考本崗位的人員中按考試成績進行遞補。
（三）辦理聘用
選調人員由彌勒市教育體育局辦理教育體育系統內流動聘用手續，聘用結果報中國共產黨彌勒市委員會機構編制委員會辦公室、彌勒市人力資源和社會保障局、彌勒市財政局備案。選調聘用的教師與彌勒市教師管理服務中心簽訂聘用合同。
（四）聘用管理
1.設選調崗位的各學校實行崗位設置和考核聘用管理，選調聘用的教師必須服從報考學校的崗位聘用等考核管理。本次選調聘用的教師，跨鄉鎮聘用的辦理流動聘用時聘用在其報考時聘用職稱層次的最低崗位等級，即高級教師聘用在專業技術七級，一級教師聘用在專業技術十級，二級教師聘用在專業技術十二級。
2.本次選調聘用的教師實行一年（學年）的考核期，選調聘用的教師滿一年后由選調聘用學校對其一年的履職情況進行考核，考核不合格者由選調聘用學校向彌勒市教育體育局提出申請，經彌勒市教育體育局審核后召回原學校。
六、相關要求
（一）報考人員必須提供真實有效的身份證、教師資格證、專業技術資格證等證件、證書材料。弄虛作假者，取消聘用資格，且一切后果由報考人員自負。
（二）各學校要認真做好宣傳，讓有意愿參加選調的教師知曉選調工作和考試辦法，積極鼓勵符合報考條件的教師報考，并做好本校教師報考人員的信息、師德師風表現、履職和績效考核情況等審核簽章工作。各學校不得以不正當理由阻攔符合條件的教師報考，不得以報考為由調整報考教師的工作崗位。
（三）設選調崗位的各學校要嚴格按照學校選調教師工作實施方案規定的內容和程序組織進行，并嚴格遵守工作紀律，杜絕徇私舞弊、弄虛作假，確保考試選調工作公平、公正。考試選調工作嚴禁各學校收取任何費用。按照“誰組織、誰負責”的原則，對在選調考試工作中違反紀律的學校、人員，將依據相關規定嚴肅處理。
（四）設選調崗位的各學校要嚴格遵守考試回避制度，考試的考官、工作人員與報考人員有夫妻關系、直系親屬和旁系親屬關系、近姻親關系以及其他親屬關系、利害關系的，要主動回避，確保公正履行職責。
（五）設選調崗位的各學校在考試組織實施過程中，要按照要求落實校園衛生健康防護措施，保障師生安全。各報考人員要服從和配合報考學校做好健康防護工作，考試前有發熱、咳嗽等癥狀的須向報考學校報告，并經報考學校研判同意后方可進入學校參加考試。對瞞報、謊報的報考人員取消報名和考試資格，并視情節追究相應責任。
本公告由彌勒市教育體育局負責解釋，未盡事宜另行公告。
附件：1.彌勒市2023年城區城郊學校公開選調教師崗位信息表（掃下方二維碼查閱）
2.彌勒市公開選調教師報名登記表（掃下方二維碼下載）
彌勒市教育體育局
2023年4月14日
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ainWkyuZ0WYFSyLQYbp1pg
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附件1：彌勒市2023年城區城郊學校公開選調教師崗位信息表
附件2：彌勒市公開選調教師報名登記表
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