公務員面試有“貓膩”?聽我來給你分析!
2023年公務員招考筆試已結束,對于筆試環節的公平性,基本沒有考生會質疑,畢竟現在都是機器閱卷,流程嚴謹,作弊的可能性極小。可是針對后續的面試環節,就會部分考生表示不信任,堅定認為面試存在“貓膩”,有關系者可以保送通過,還列舉了一大堆面試翻盤的例子,F實真的是這樣嗎?今天,云南公務員考試網小編就來從流程上分析一下面試的那些事兒!
分析公務員面試,就不得提到面試官。作為給考生直接打分的人員,必須具有專業的素養,同時需要保證公平客觀?脊僮匀徊皇侨巳硕寄墚,需要獲得相應的資格,進入考官庫,等到面試時,再從考官庫臨時抽調考官前往考場。
一般來說,公務員面試開始前3天左右會進行考官選擇,幾乎全部都是異地抽調,通知之后立刻前往指定酒店進行隔離,此后一直到面試結束,需要集體行動并且上交手機。這種“突擊式”選拔能有效避免考官提前“通氣”,等知道自己是考官的時候,已經沒辦法與外界聯系了,杜絕事先聯系的情況。
到了面試當天,現場會突出一個“隨機性”,所有考官、考生只對結果負責?脊俦环峙渲聊膫考場由當天早上抽簽決定,考生到哪個考場面試,也是面試當天抽簽決定,所有人都是現場抽簽,直接杜絕內定的可能性。異地考官加上隨機抽簽的形式,考生與考官認識的可能性無限接近于0。
事實上,只要參加過一次公務員面試就能體會到,為了防止作弊花了多少心思。無論是考官還是考生,即使有心想要做點什么,在嚴格的程序約束下也沒辦法進行。面試只是一個流程,有完整的賦分標準,公平性自然是首先需要保障的。
最后再來說說面試考場上的情況,考場上一般不止一個面試官,而是7個,此外還有監督員、計分員、計時員?忌詈蟮牡梅智闆r不是一個考官說了算,而是7位考官獨立打分,去掉最高分和最低分,然后再進行加權平均,得出最后分數。因此,即使你運氣爆棚,面前的考官有認識你的也沒用,給你打高分也會被排除,總不可能7個人都認識吧!
此外,公務員面試的成績一般是當場公布,不會出現面試結束后被人“動手腳”的情況,監督人員的工作就是保證面試過程公平公正,憑實力說話。本來能進面試的考生分數都差不多,面試發揮得好,翻盤是很正常的。
從整個面試流程來看,公平性是完全能夠得到保障的,所謂的“貓膩”只不過是很多網友一廂情愿的想法罷了。真正參加過公務員面試的同學,絕對不會懷疑他人作弊。面試都要來了,你還是好好準備吧,想多了沒用,沖就對了!


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