公務員出現“差額政審”,成績第一也可能淘汰
提到公務員政審,很多人腦海中第一反應就是無犯罪記錄證明、父母犯罪影響子女等字眼。傳統政審看的是考生的個人履歷,只有符合政審要求的才能通過并錄用。
但是,現在出現一種新型政審形式,剛剛結束的國考,就有一些同學遇到了。這種新型政審叫做“差額政審”,和傳統政審有不少區別,來看看有多少進步!

差額政審是和等額政審相對的。傳統政審就屬于等額政審,只有招錄名額內的考生才會進入政審環節。比如崗位招1個人,就只有第1名能夠進入政審環節。而差額政審就不一樣了,崗位招1個人,可能前2名或者前3名都有資格進入政審環節,單位再根據政審情況擇優錄取。
換句話說,差額政審相當于多了一個篩選環節,在政審階段還需要進行競爭,第2名也有機會逆襲上岸。目前國考已經有部分崗位實行差額政審,對各位考生來說,既是一次機會,也是一次挑戰。

目前差額政審適用的范圍并不廣,只有國考一些高層級崗位適用,比如一些部委機關、本部機關。這些單位層級很高,招錄新人的時候,除了考試成績以外,更看重“崗位匹配度”。一般會優先選擇更適合崗位的同學。
據經歷過差額政審的同學表示,進行差額政審時會提前進行通知,并要求相關單位做好配合。年齡、工作經歷、家庭情況、父母出身等情況都可能影響到最后的結果。差額政審中選擇第2名的情況并不少見,都是用人單位根據實際情況考量決定的。

很多人第一次聽說差額政審,可能大呼不公平,認為給某些“關系戶”提供便利。其實大可不必這么想,我們來分析一下差額政審的流程,就知道公平性仍然可以得到保障。
首先,差額政審只有高層級單位使用,大多是部委機關。這些單位的審核流程比一般單位更加嚴格,有能力影響這一級機關錄取結果的人,恐怕不需要參加公務員考試了。
其次,差額政審幾乎是錄用的最后一步,前面還有筆試、面試層層篩選。報考高級機關的基本都是學霸,進面分數線通常在135以上,根本不是人力能夠影響到的。此后還要在面試中排名前列,這樣的考生實力本來就相差無幾,憑實力也是足夠的,根本無需走后門。
目前差額政審只是在部分崗位小范圍試點,未來不一定會應用到所有崗位當中。但是報考高層級崗位的同學就要注意了,除了成績以外,自身各方面條件也將影響最后的錄用結果,平時也需要好好表現才行。
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