2023年云南昭通市公安局招聘公告（109人）
云南昭通市公安局招聘工作人員摘要2023年云南昭通市公安局招聘公告已公布。云南昭通市公安局招聘109人，報(bào)名時(shí)間：2023年5月19日至2023年5月31日。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
更多云南招聘公告獲取云南昭通市公安局招聘工作人員正文2023年云南昭通市公安局招聘公告
昭通志昂保安服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)招聘工作人員，派遣至昭通市公安局從事警務(wù)輔助工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，通過資格審查、體能測試、面試、政審、體檢等程序綜合評(píng)估擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)、派遣崗位及工資待遇
（一）招聘人數(shù)：109人（其中儲(chǔ)備崗位69人）
（二）派遣崗位：昭通市公安局輔警（具體崗位見附件《輔警崗位設(shè)置表》）
（三）工資待遇：基本工資不低于1800元/月，綜合月薪=基本工資+績效工資；購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)。
三、招聘條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍；
擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；
自愿從事警務(wù)輔助工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神；
特警支隊(duì)輔警崗位年齡18-25周歲（退伍軍人具有狙擊、擒拿格斗、攀巖、攀爬等特殊技能的，年齡放寬至35歲），男性身高1.7米及以上，女性身高1.6米及以上。其余輔警崗位年齡18-35周歲；
身體健康，無傳染性疾病，無色盲，無紋身，政審合格；
具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。
（二）崗位條件
具體崗位條件及相關(guān)要求見附件《輔警崗位設(shè)置表》。
（三）有下列情形之一的，不符合招聘條件
本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
從輔警崗位離職不滿90天的；
未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的；
具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；
在其他單位簽訂正式勞動(dòng)合同，未取得原單位同意，未在原單位完成離職手續(xù)辦理的；
有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、報(bào)名和資格審查
本次招聘工作實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2023年5月19日至2023年5月31日（8:30-12:00，14:00-17:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：昭通市昭陽區(qū)耕耘街35號(hào)附48號(hào)（昭通志昂保安服務(wù)有限責(zé)任公司）。
聯(lián)系人：王主任、華主管
聯(lián)系電話：0870-3191918或15825272735、
（二）報(bào)名要求
報(bào)名人員須提供本人有效證件（身份證、畢業(yè)證、相關(guān)技能證書及優(yōu)先聘用證明材料）原件及A4紙彩色復(fù)印件一份、近期免冠小1寸證件照3張（彩色藍(lán)底）、個(gè)人征信報(bào)告。凡有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合報(bào)考職位條件和要求的，不予報(bào)名。
（三）資格審查內(nèi)容
具有符合招聘條件的學(xué)歷證明；
出生日期；
中國人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告；
其他相關(guān)條件。
注：資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格審查從報(bào)名開始貫穿于招聘全過程，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招錄崗位所要求的資格條件不符或者資料弄虛作假的，一律取消考錄資格。
五、體能測試和面試
（一）體能測試：經(jīng)資格審查合格，進(jìn)入體能測試，體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試：完成體能測試后，對(duì)求職動(dòng)機(jī)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力等進(jìn)行面試；面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體能測試、面試完成后，綜合評(píng)估擇優(yōu)確定進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人員。
注：非儲(chǔ)備崗位面試通過后，按照正常程序進(jìn)入政審、體檢等招聘程序。儲(chǔ)備崗位面試通過后，只進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備信息庫，暫不進(jìn)入政審、體檢等后續(xù)的招聘程序；當(dāng)后期相應(yīng)崗位產(chǎn)生空缺時(shí)，公司從儲(chǔ)備人員中進(jìn)行補(bǔ)錄，被補(bǔ)錄的人員，繼續(xù)開展政審、體檢等后續(xù)招聘程序。
六、政審
體能測試和面試通過后，進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。政審的重點(diǎn)是了解掌握?qǐng)?bào)名人員有無違法犯罪記錄、在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及本人家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人政審情況。
七、體檢
政審合格后，體檢由昭通志昂保安服務(wù)有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，不再聘用。所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由本人口頭提出申請(qǐng)，當(dāng)場復(fù)檢一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果出來后兩天內(nèi)，由本人寫出書面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
八、遞補(bǔ)
政審、體檢階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按照體能測試、面試綜合評(píng)估擇優(yōu)遞補(bǔ)。
九、公示及聘用
政審、體檢合格后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為五天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與昭通志昂保安服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，按照勞動(dòng)保障法律法規(guī)購買相關(guān)保險(xiǎn)；反映的問題對(duì)聘用有影響并查證屬實(shí)的，不予聘用。
十、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員必須認(rèn)真如實(shí)填寫報(bào)名信息，并對(duì)提交的信息和資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（二）本招聘公告發(fā)布后，在招聘過程中，如果所招聘的崗位，原有人員有離職、調(diào)崗等原因造成人數(shù)變動(dòng)，將在本次招聘中根據(jù)實(shí)時(shí)情況增減招聘人數(shù)及條件；公司對(duì)本公告事項(xiàng)具有變更、解釋權(quán)。
（三）本公告報(bào)名時(shí)間截止后，如報(bào)名人數(shù)未滿足招聘需求，公司可根據(jù)報(bào)名情況，酌情延長報(bào)名時(shí)間。
（四）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（五）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（六）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因報(bào)考人聯(lián)系電話不暢、聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（七）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（八）儲(chǔ)備崗位招聘的是公司儲(chǔ)備人才，應(yīng)聘人員面試通過后暫不進(jìn)入后續(xù)的招錄程序，只進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備信息庫；當(dāng)后期相應(yīng)崗位產(chǎn)生空缺時(shí)，公司將優(yōu)先補(bǔ)錄的人員。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/L7d374V_w2XpMcuprLtwdg
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