都說軍隊文職比公務員更好？上岸才明白這4個道理！

　　近些年考公的內(nèi)卷程度逐年遞增，每年有近一半的畢業(yè)生擠破頭往里進，意圖捧起“鐵飯碗”，但也在猶豫，自己的精力有限，到底是選軍隊文職，還是省考？今天云南公務員考試網(wǎng)帶大家了解一下這兩者的區(qū)別。

 

一、性質(zhì)差異

 

　　省考是各省市的對公務員考試的統(tǒng)稱，考進去后就是地方公務員有編制，比如我們身邊接觸到市委、教育局中大多數(shù)公務員都是在省考中招錄的。

 

　　軍隊文職簡單來說，是國家軍隊的工作人員，部隊的文職工作者比如：外宣、醫(yī)務、教學等等，沒有軍籍，不用直接參與作戰(zhàn)，采用的是合同工形式。

 

二、薪資待遇

 

　　公務員：公務員的工資沒有固定的范圍，不同地區(qū)、不同級別、不同崗位的薪資待遇差距非常明顯，一般來講普通公務員的基本薪資在4000左右。

 

　　軍隊文職：軍隊文職不同，軍隊文職有統(tǒng)一的文職人員薪資制度，管理崗：本科：底薪9000+崗位補貼，研究生：底薪10500+崗位補貼，技能崗：普通員工：7200，技能5級職員：8800。這個收入不如發(fā)達地區(qū)公務員，但可以對比經(jīng)濟欠佳地區(qū)公務員。

 

三、可選擇崗位不同

 

　　省考的報名門檻不高，一般年齡不超過35歲，大專及以上學歷就可以報考，但大多數(shù)崗位都有一定限制。

 

　　相較于公務員職位，軍隊文職招考的很多崗位都比較廣泛。對于應屆畢業(yè)生來說，不必擔心缺乏工作經(jīng)驗是否會影響申請軍隊文職崗位的問題。因為軍隊文職對于應屆生要求較低。

 

四、競爭難度

 

　　公務員考試的難點不是知識點復雜，備考不夠充分，而是區(qū)別于其他工作的競爭性，從今年報考的人員比能看出，一般工位的平均競爭比達到70:1，最熱門的崗位更是2萬人競爭1個崗，其余19999人陪跑。

 

　　軍隊文職平均競爭比例15：1，最高120：1，作為近幾年才熱門起來的考試，信息差使得了解這個崗位的人也不多。

 

五、軍隊文職的缺點

 

　　通過上面四點的對比，估計不少人對軍隊文職心動了吧，但其實這個崗位還有一些隱藏缺點。

 

　　1、穩(wěn)定性不足，軍隊文職沒有編制，每5年簽一次合同，算不上鐵飯碗。

 

　　2、離職率較高，雖然是文職，但工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作氛圍、地理位置等和公務員相比完全不同，有的可能在荒郊野外的營地，遠離市區(qū)遠離人群，長時間無法回家一趟，工作和生活融為一體，也有在市區(qū)內(nèi)干休所、機關等，看你報考的崗位在哪就去哪。

 

　　總體來講，無論軍隊文職還是公務員，待遇都不差，如果大家想從中選擇可以結(jié)合自己的實際情況分析一下。時間精力允許的話，都去考一考，考上哪個都是不錯的出路。

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