2023年云南楚雄市青年專業人才引進公告

發布：2023-06-12 12:48:16 字號：小 | 中 | 大

云南楚雄市招聘工作人員摘要

　　2023年云南楚雄市青年專業人才引進公告已公布。云南楚雄市引進碩士及以上學歷事業單位專業技術人才15名，報名時間：2023年6月20日00:00至6月23日18：00止。云南公務員考試網現將其公布如下：

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云南楚雄市招聘工作人員正文

2023年云南楚雄市青年專業人才引進公告

　　楚雄市是楚雄彝族自治州州府所在地，地處滇中，貫穿東西，以“康養勝境、宜居楚雄”為城市定位，構建“東強產業興園區、西塑勝境融康養、南造智谷聚科創、北筑新城旺文旅、中抓更新提品質”五大空間布局，屬全省加快滇中城市群昆楚一體化發展的重要地區。為集聚更多高端優質人才資源，助推高質量發展。經研究同意，決定公開引進碩士及以上學歷事業單位專業技術人才15名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持黨管人才原則；堅持德才兼備原則；堅持所學專業與所需崗位相匹配原則；堅持公開平等、競爭擇優的原則。

　　二、招聘對象

　　30周歲以下（年齡截止時間為發布公告之日）的碩士研究生及以上學歷高校畢業生。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　　2.具有良好的政治素質和道德品行，志愿到基層工作，服從組織安排。

　　3.具備適應崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求。

　　4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。

　　5.學習成績優異，本、碩、博學段無補考科目。

　　6.博士研究生年齡可放寬在35周歲以下（年齡截止時間為發布公告之日）。

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　（二）不能參加招聘考試的類型

　　1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；

　　2.曾受過刑事處罰的；

　　3.吸毒人員和正在接受司法調查、紀律審查尚未做出結論的；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　5.現役軍人、全日制在讀的非應屆畢業生；

　　6.因個人原因不能按期畢業，所學科目存在掛科、補考的人員；

　　7.在以往各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員；

　　8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　（三）具體條件

　　招聘具體條件詳見《楚雄市2023年青年專業人才引進崗位信息表》。

　　四、招聘程序

　　（一）發布公告

　　楚雄市2023年青年專業人才引進公告在楚雄州人力資源和社會保障局網站等相關媒體發布。后續的相關通知在楚雄市人民政府網站－政府信息公開－部門公開－楚雄市人力資源和社會保障局網頁上發布。

　　（二）公開報名

　　1.報名方式：此次報名采取郵箱報名的方式進行。應聘者將報名材料掃描成PDF版壓縮為一個zip格式文件包（文件名格式為：姓名-代碼-單位名稱）發送到CXSRSJ01@126.com郵箱。每人限報1個崗位，不得重復報名。報名情況將在楚雄市人力資源和社會保障局網頁上適時公布。

　　2.報名時間：2023年6月20日00:00至6月23日18：00止，以郵箱收到材料顯示的時間為準，不在報名時間段的不予受理。

　　3.報名所需材料：

　　（1）楚雄市2023年青年專業人才引進報名表；

　　（2）本、碩、博階段畢業證及學位證、本人身份證及本、碩、博期間學習成績證明材料；

　　（3）其他優秀表彰相關證明材料等。

　　應聘人員應按要求如實申報填寫個人信息，若填寫的個人資料與實際情況不符，一切后果由本人負責。同時，取消其參加本次考試以及聘用資格。為方便報考學生，2023年畢業的碩士研究生及以上學歷應聘者報名時可用教育部學籍在線驗證報告，但在資格復審時不能提供畢業證、學位證、個人檔案等崗位要求材料的，取消聘用資格。

　　（三）資格初審

　　資格初審采取人工審核的形式進行，由人才引進工作領導小組對應聘者線上提供的報名材料嚴格按照招聘崗位要求進行審核，資格初審合格人員方能參加考試。資格初審結果在楚雄市人力資源和社會保障局網頁上公布。

　　（四）考試

　　考試采取無領導小組討論面試的方式開展，考試滿分100分，設定最低控制分數線為70分，低于70分不得進入后續招聘環節。考試開考比例原則為1:3。若報名人數與計劃引進人數未達到1:3比例的，由人才引進領導小組根據報考人員情況集體研究確定是否取消招聘崗位。面試時間和地點在楚雄市人力資源和社會保障局網頁上另行通知。不按規定時間、地點參加面試的視為自動放棄。

　　（五）綜合成績

　　綜合成績=考試成績（小數點后保留2位小數）+教育經歷加分。

　　教育經歷加分：教育部、財政部、國家發展改革委《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》（教研函〔2017〕2號）公布的一流大學建設高校A類36所高校畢業的普通招生計劃碩士研究生以上學歷加3分，B類6所高校畢業的普通招生計劃碩士研究生以上學歷加1分，本科學段為一流大學建設高校A類36所高校畢業的加2分。具有博士研究生學歷學位的加5分。本碩博階段可進行累計加分。

　　（六）資格復審

　　根據應聘者綜合成績，從高分到低分的順序按招聘數等額確定進入資格復審人員。若綜合成績相同者，按照擔任過校級或院系級學生干部、獲得校級以上所學專業比賽（競賽）獎勵（或持有所學專業資格證書）、考試成績較高者依次確定進入資格復審。資格復審時間和地點在楚雄市人力資源和社會保障局網頁另行通知。

　　資格復審時，應聘者需提供報名材料的原件，如不能提供證書原件或提交材料與崗位要求不符的，視為資格復審不合格，取消相應資格。資格復審合格，方能進入體檢環節。

　　（七）體檢

　　體檢由楚雄市人才引進工作領導小組辦公室負責組織開展，體檢標準參照現行公務員錄用體檢標準及相關規定執行，體檢合格者，方能進入考察環節，體檢費用由考生自行承擔。

　　（八）考察

　　考察由用人單位行政主管部門會同用人單位參照《云南省公務員錄用考察實施辦法（試行）》、《楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見》等相關規定進行，主要考察應聘人員是否具備招聘條件，內容包括遵紀守法、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，要求審核應聘人員檔案、查詢被執行失信記錄、違法犯罪等情況。考察期間，若有勞動人事關系糾紛，則考察不合格。考察合格者，方能確定為擬聘用人選進行公示。

　　（九）公示及聘用

　　體檢、考察合格者，確定為擬聘用人選，在楚雄州人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　在人才引進過程中按成績從高分到低分依次進行確定為擬聘用人選后，因本人自愿放棄、資格復審不合格、考察不合格、體檢不合格、公示有疑異經查實不符合招聘條件的（以上條件其中之一），取消聘用資格，空缺崗位按綜合成績依次進行遞補一次。

　　（十）辦理聘用手續

　　公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，由相關部門辦理聘用手續。根據相關規定，人才引進最低服務年限為5年（含試用期），服務期內不得調動。

　　五、政策待遇

　　（一）聘用崗位。聘用為事業單位正式在職在編工作人員，享受國家規定的事業單位相關待遇，并按云南省事業單位人事制度規定進行管理。

　　（二）培養選拔。作為黨政領導干部儲備人才和優秀年輕干部重點培養，有計劃地組織參加各類培訓、實踐鍛煉，符合條件的優先選拔任用。

　　（三）工資待遇。執行提前轉正定級工資標準（薪級工資高定一級）。

　　六、紀律與要求

　　（一）為確保招聘工作公平、公正、公開，邀請市人大、市政協參與整個招聘監督工作，維護招聘工作公正性、嚴肅性。

　　（二）考生相關要求