2023年云南玉溪市紅塔區(qū)應(yīng)急管理局招聘稅收共治監(jiān)控中心崗位工作人員

發(fā)布：2023-07-17 14:59:18 字號(hào)：小 | 中 | 大

云南玉溪市紅塔區(qū)應(yīng)急管理局招聘工作人員摘要

　　2023年云南玉溪市紅塔區(qū)應(yīng)急管理局招聘稅收共治監(jiān)控中心崗位工作人員已公布。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年07月17日-2023年07月19日，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日-2023年7月19日17：30止。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

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云南玉溪市紅塔區(qū)應(yīng)急管理局招聘工作人員正文

2023年云南玉溪市紅塔區(qū)應(yīng)急管理局招聘稅收共治監(jiān)控中心崗位工作人員

　　為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足安全生產(chǎn)監(jiān)管工作需要，玉溪市紅塔區(qū)應(yīng)急管理局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘稅收共治監(jiān)控中心崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　　（二）堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　　（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

　　（四）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　本次共招聘1人，主要負(fù)責(zé)紅塔區(qū)應(yīng)急局稅收共治監(jiān)控中心電腦視頻監(jiān)控等輔助性工作。

　　三、招聘條件

　　（一）招聘基本條件

　　1、擁護(hù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排；

　　2、身體健康，無(wú)不良嗜好，熱愛工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力。

　　3、具有全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、安全工程、通信工程、信息工程網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，能熟練操作WORD、EXCEL文檔編輯排版、表格制作及自動(dòng)化設(shè)備。

　　4、紅塔區(qū)戶籍，年齡在22歲以上、35歲以下，身體健康，五官端正，無(wú)殘疾，無(wú)重聽，無(wú)色盲，色弱，無(wú)傳染性疾病和慢性疾病。

　　（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1、曾因違規(guī)違紀(jì)違法被開除或辭退過(guò)的；

　　2、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或政務(wù)記大過(guò)及以上處分的，以及受到其他黨紀(jì)或政務(wù)處分但影響期未滿的；

　　3、正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

　　4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)家公職人員情形的。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

　　（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年07月17日-2023年07月19日，上午：08:30-11:30，下午：14:30-17:30（周末除外）；

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢507室，聯(lián)系方式：柯老師，電話：18869729063）；

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所持相關(guān)職稱證書原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張,原件初審?fù)瓿珊蟋F(xiàn)場(chǎng)退還本人。

　　（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日-2023年7月19日17：30止；

　　報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)；

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證所持相關(guān)職稱證書，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

　　（3）報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

　　注意事項(xiàng)：

　　（1）資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2023年07月21日下午18：00前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；

　　（2）審核通過(guò)且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印面試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

　　（三）資格審查

　　由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)考生填寫的報(bào)名表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、相關(guān)證書及證明弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

　　（四）組織考試

　　1、面試。面試成績(jī)滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。本次招聘不設(shè)開考比列，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到70分及以上的，不予聘用。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

　　3、面試成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆︐Y源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　（五）確定擬聘用人員

　　按面試成績(jī)從高分到低分依序確定擬聘用人員，進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取面試加試方式解決。

　　（六）體檢

　　根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用自理。

　　（七）政審

　　參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

　　（八）公示

　　體檢、政審、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)上公示，公示時(shí)間為3天。

　　（九）聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由用人單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題有影響聘用的并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（十）勞動(dòng)合同、薪酬待遇

　　聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與第三方人力資源公司簽定勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期月工資2500元（含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳部分由單位承擔(dān)）。試用期滿后工資待遇按以下發(fā)放：基本工資2500元/月+社保五險(xiǎn)+績(jī)效工資（500元/月）+夜班補(bǔ)貼（500元/月）。

　　五、紀(jì)律要求

　　（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。

　　（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登陸玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)、不查看信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　（三）招聘單位、用工單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　（四）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，組織實(shí)施招聘工作的機(jī)構(gòu)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

　　（五）本次招聘工作由第三方人力資源公司具體組織實(shí)施。

　　監(jiān)督電話：0877-2037934(紅塔區(qū)應(yīng)急管理局)

　　咨詢電話：0877-2011778(第三方人力資源公司)

　　玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

　　2023年07月14日

　　文章來(lái)源：玉溪宸才人力資源公司公眾號(hào)
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