2023年云南文山州丘北縣城區學校選調本縣教體系統在職在編教師（53人）

發布：2023-07-26 19:53:17 字號：小 | 中 | 大

云南文山州丘北縣城區學校招聘工作人員摘要

　　2023年云南文山州丘北縣城區學校選調本縣教體系統在職在編教師已公布。云南文山州丘北縣城區學校選調本縣教體系統在職在編教師53人，報名時間：通告發布之日起至2023年7月23日17:00止。云南公務員考試網現將其公布如下：

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云南文山州丘北縣城區學校招聘工作人員正文

2023年云南文山州丘北縣城區學校選調本縣教體系統在職在編教師

　　根據《中共丘北縣委辦公室丘北縣人民政府辦公室關于印發﹤丘北縣2023年教職工“縣管校聘”實施方案﹥的通知》(丘辦通〔2023〕118號)、《丘北縣教體系統教職工流動管理辦法》(丘辦通﹝2023﹞123號)精神，經研究，2023年丘北縣部分城區學校領導干部職務和教師空缺崗位決定面向本縣教體系統在職在編教師進行公開選調。

　　一、組織領導

　　為確保本次選調工作順利實施，特成立選調教師工作領導小組。選調教師工作領導小組辦公室設在縣教體局人事股，負責統籌、協調選調教師各項工作。

　　二、選調原則

　　堅持德才兼備、質量優先的用人標準，公平、公正、公開、競爭、擇優的原則。

　　三、選調對象

　　丘北縣教體系統在職在編教師。

　　四、選調崗位及人數

　　詳見附件1《丘北縣城區學校2023年公開選調本縣教體系統在職在編教師崗位設置表》。

　　五、選調條件及選調形式

　　選調采用綜合評分賦分+面試相結合的辦法。

　　（一）選調基本條件

　　1.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，有敬業精神；

　　2.具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　3.具備本科及以上學歷、學歷專業與報考崗位相符；

　　4.具有報考崗位相應學段及以上學段的教師資格；

　　5.近3年年度考核均為合格及以上等次；

　　6.年齡在45周歲以下（1978年9月1日及以后出生）；

　　7.在現工作單位（法人學校）工作滿3年，其中特崗教師鄉（鎮）服務期滿8年，新招錄聘用在鄉鎮學校的在編教師服務期滿5年（含試用期）。

　　（二）報考城區初中學校（含八道哨中學校）教師崗位除應具備選調基本條件外，須按照以下綜合考評賦分+面試：

　　1.教學質量得分

　　（1）教學質量基礎分30分。州、縣統考學科類2021秋、2022春、2022秋、2023春4個學期至少須有3次教學成績，所任學科平均分不得低于縣平均分。若達不到以上要求，則此項不得分。

　　（2）教學成績排名賦分30分。以上述教學成績所有次數平均分總和的平均分按照報考人數排名：居1名的賦30分、第2名賦29分、第3名賦28分.....以此類推，賦分至0分為止。

　　2.榮譽、獲獎類賦分

　　（1）榮譽稱號賦分可累計加分，總分5分。①獲省級基礎教育教學名師或七鄉名師或縣級及以上學科工作室主持人稱號的加5分；②獲州級學科帶頭人榮譽稱號的加4分；③獲州級骨干教師榮譽稱號的加3分；④縣級及以上學科工作室成員的加2分；⑥獲縣級學科帶頭人、骨干教師榮譽稱號的賦1分。

　　（2）獲獎類賦分可累計加分，總分5分。①獲得省部級及以上榮譽證書的加5分；②獲地廳級榮譽證書的加4分；③獲縣處級榮譽證書的加3分；④獲科局級榮譽證書的加2分；⑤獲校級榮譽證書的加1分。

　　3.報考縣一中、四中的教師如已在縣一中和四中交流輪崗的在分數相同的情況下優先進入面試。

　　4.面試總分30分，根據學科面試方案執行。

　　（三）報考城區小學教師崗位除應具備選調基本條件外，須按照以下綜合考評賦分+面試：

　　1.教學類賦分

　　（1）教學質量基礎賦分30分。州、縣統考學科類2021秋、2022春、2022秋、2023春4個學期至少須有3次教學成績，所任學科平均分不得低于縣平均分。若達不到以上要求，則此項不得分。

　　（2）排名賦分總分30分。以上述教學成績所有次數平均分總和的平均分按照報考人數排名：居1名的賦30分、2名賦29分、3名賦28分、4名賦27分......以此類推，賦分至0分為止。

　　2.榮譽獲獎類賦分

　　（1）榮譽稱號類賦分可累計加分，總分5分。①獲省級基礎教育教學名師或七鄉名師或縣級及以上學科工作室主持人稱號的加5分；②獲州級學科帶頭人榮譽稱號的加4分；③獲州級骨干教師榮譽稱號的加3分；④縣級及以上學科工作室成員的加2分；⑤獲縣級學科帶頭人、骨干教師榮譽稱號的加1分。

　　3.面試總分30分。根據學科面試方案執行。

　　（四）報考錦屏鎮副校級職務崗位除應具備選調基本條件外，按照以下綜合考評賦分+面試：

　　1.教學成績賦分

　　（1）達到條件賦基礎分30分。2021年秋至2023年春四個學期中，所在學校教學質量總平均分需在丘北縣域內法人中心校（含九年一貫制學校）排名全縣前12名內。有2年及以上副校級任職經歷的現任副校級小學崗位。

　　（2）排名賦總分30分。縣抽測或州抽測近2年（2021秋至2023春）4個學期學校平均分總和的平均分進行排名賦分，綜合成績排名第1名賦30分、2名賦28分、3名賦26分、4名24分......以此類推，直至第12名為止。

　　2.榮譽獲獎類賦分

　　（1）榮譽稱號類賦總分5分。①獲省級基礎教育教學名師或七鄉名師或縣級及以上學科工作室主持人稱號的加5分；②獲州級學科帶頭人榮譽稱號的加4分；③獲州級骨干教師榮譽稱號的加3分；④縣級及以上學科工作室成員的加2分；⑤獲縣級學科帶頭人、骨干教師榮譽稱號的加1分。

　　（2）獲獎類賦總分5分。①獲得省部級及以上榮譽證書的加5分；②獲地廳級榮譽證書的加4分；③獲縣處級榮譽證書的加3分；④獲科局級榮譽證書的加2分；⑤獲校級榮譽證書的加1分。

　　3.面試總分30分。根據崗位管理面試方案執行。

　　（五）報考錦屏鎮和八道哨鄉完小校長、教務主任除應具備選調基本條件外，須按照以下綜合考評賦分+面試：

　　1.教學成績賦分

　　（1）達到條件賦基礎分30分。2021年秋至2023年春四個學期中，所在學校教學質量總平均分需在丘北縣域內完小排名全縣前40名內。有2年及以上完小校長、主任任職經歷的現任完小校長、主任。

　　（2）排名賦總分30分。縣抽測或州抽測近2年（2021秋至2023春）4個學期學校平均分總和的平均分進行排名賦分，綜合成績排名第1名賦30分、2名賦29分、3名賦28分、4名27分......直至第21名之后，按照第22名賦9.5分、第23名賦9分、第23名賦8.5分、第24名賦8分......以此類推，賦分到第40名為止。

　　2.榮譽獲獎類賦分

　　3.面試總分30分。根據學科面試方案執行。

　　（六）報考城區幼兒園教學崗位除應具備選調基本條件外，須按照以下綜合考評賦分+面試：

　　1.報考城區幼兒園崗位原則要求專業相對應。

　　2.現從事學前教育工作兩年以上的非專業教師可報考幼兒園教學崗位。

　　3.近三年年度考核為合格及以上等次的，賦分10分。

　　4.榮譽獲獎類賦分

　　若進入面試人數高于選調比例，則面試前進行現場加試，以加試成績為進入面試的唯一依據。

　　5.面試總分80分。根據學科面試方案執行。

　　（七）近2年無教學成績的教師，其教學成績賦分以相同學段有成績的報名人數教師，其人數為偶數者排名中位分的后一名進行賦分；其人數為奇數者以排名中位賦分。其余賦分項相同。

　　（八）有下列情形之一的，不得報考：

　　1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的；

　　2.近三年被紀委監委通報的；

　　3.近三年受到師德師風通報的；

　　4.近三年受到教學預警的；

　　5.近3年在期末考試中弄虛作假的；

　　6.近三年考核為基本合格及以下等次的；

　　7.提供虛假信息的；

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　9.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。

　　六、選調程序

　　（一）報名

　　1.報名方式：采取現場報名，每人限報一個崗位。

　　2.報名時間：通告發布之日起至2023年7月23日17:00止。

　　3.報名地點：縣教體局人事股（三樓305室）

　　4.報名教師須按順序提交以下材料原件及復印件（A4紙規格）各1份：

　　（1）附件2《丘北縣城區學校2023年公開選調本縣在職在編教師報名表》原件；

　　（2）本人身份證（復印件要求正反面設置在一個頁面）；

　　（3）與報名崗位相符的學歷畢業證；

　　（4）學信網下載的相應學歷電子注冊備案表（需帶有二維碼）；

　　（5）與報考崗位相符學段及以上的教師資格證；

　　（6）相關榮譽獲獎材料。

　　（二）考評賦分

　　報考教師的考評賦分以縣教體局核查提供的考評賦分為準。

　　（三）面試

　　各崗位按選調比例，根據報名教師的考評賦分從高到低排列確定進入面試人選，2023年7月25日在縣教育體育局一樓公示欄進行公示。

　　1.面試時間：2023年7月26日14:00開始。

　　注意事項：參加面試教師需攜帶本人身份證于面試當天13:10到達候考室驗核身份，13:30抽簽決定面試順序。

　　2.面試地點：丘北縣第一小學校云程樓

　　3.面試試題命制

　　面試試題由隨機抽選的考官庫各學科專業教師進行封閉編制。

　　4.面試采用百分制進行考評。面試采取試講、問答、技能展示等結構化面試方式，主要考察應考者的儀表儀態、口語表達、教法技能、綜合知識應用能力等。音樂教師崗和幼兒教師崗需自備3分鐘以內自編舞蹈（考前提交舞蹈音樂mp3格式U盤，U盤必須清空其他無關材料）、3分鐘以內自彈自唱曲目一首（統一使用考室準備的電鋼琴）。

　　（四）公示、聘用

　　面試結束后進行公示7天，公示期滿無異議者，按相關規定和程序辦理流動聘用手續。

　　七、紀律要求

　　（一）應考人紀律

　　面試出現下列情形之一者取消其面試資格：

　　1.面試當天進行面試順序抽簽結束仍未到達候考室的；

　　2.面試過程中以各種手段故意干擾面試工作正常開展的；

　　3.面試過程中泄露本人姓名等與本人身份有關信息的。

　　（二）選調工作人員紀律

　　選調工作人員存在應當回避情形的，應當回避；如有違反選調工作紀律、徇私舞弊行為經查實的，按有關規定給予嚴肅處理。

　　八、突發事件處置

　　面試過程中如發生應急突發事件，立即啟動《丘北縣教師招聘工作突發事件應急預案》，按照相關程序進行處置。