2023下半年云南西雙版納勐臘縣教育體育系統急需緊缺人才考核招聘（30人）

發布：2023-09-06 17:07:24 字號：小 | 中 | 大

云南西雙版納勐臘縣教育體育系統招聘工作人員摘要

　　2023下半年云南西雙版納勐臘縣教育體育系統急需緊缺人才考核招聘已公布。云南西雙版納勐臘縣教育體育系統急需緊缺人才考核招聘30人，報名時間：2023年9月14日8:00-17日18：00止。云南公務員考試網現將其公布如下：

更多云南招聘公告獲取

云南西雙版納勐臘縣教育體育系統招聘工作人員正文

2023下半年云南西雙版納勐臘縣教育體育系統急需緊缺人才考核招聘

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業單位公開考核招聘急需緊急人才實施辦法（試行）》等有關文件規定，現將勐臘縣教育體育系統2023年下半年急需緊缺人才考核招聘工作相關事宜通告如下：

　　一、招聘原則

　　為實現勐臘教育體育事業高質量發展，加快教師隊伍建設，改善教師隊伍人才結構，結合勐臘縣教育體育事業發展需要，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則。

　　二、招聘崗位及數量

　　本次計劃招聘初高中教師30名。具體崗位信息、人數、資格條件等（詳見《勐臘縣教育體育系統2023年下半年急需緊缺人才考核招聘崗位表》）（附件1）。

　　招聘崗位專業設置參照教育部下發的《普通高等學校本科專業目錄》《研究生學位授予和人才培養學科目錄》。（附件2）。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬⿷刚邞邆湟韵聴l件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的政治素質和道德品行；

　　3.具備招聘崗位要求的學歷、專業和其他資格條件；

　　4.具備崗位要求的身體條件和心理素質；

　　5.具備報考崗位所需的其他招聘條件；

　　6.應聘者年齡要求為18至35周歲，年齡計算截止日期為2023年8月31日；

　　7.自2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。

　�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得應聘：

　　1.在校學習期間所學科目掛科2科及以上的；

　　2.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

　　3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.公益一類、二類事業單位在職在編人員；

　　5.在以往事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　6.機關事業單位公職人員曾被開除或被辭退的；

　　7.吸毒人員；

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　9.法律、法規、規章及政策規定不符合應聘的其他情形。

　　四、報名程序

　�。ㄒ唬┚W絡報名

　　1.符合條件的應聘人員在規定時間內將規定的材料掃描成PDF發至勐臘縣教育體育局人事股郵箱（mlxjyjrsg 126.com），報名時間截止后不再受理報名。

　　2.應聘人員每人限報一個崗位。

　�。ǘ﹫竺麜r間

　　2023年9月14日8:00-17日18：00止（報名材料可自發布通告之日起投遞至通告指定郵箱）。

　　（三）報名必須提供的材料

　　報名人員必須逐一將報名材料掃描成PDF，并按以下方式命名（名稱前必須帶序號），按順序整理材料，打包壓縮命名為“包括崗位+姓名”。如：初中語文+張三。

　　1.報名表（附件3）；

　　2.畢業生個人簡歷；

　　3.居民身份證；

　　4.教師資格證；

　　5.普通話等級證書；

　　6.畢業證書、學位證書；

　　7.成績單。在校期間各學期完整的真實學習成績，須簽署經辦人姓名，加蓋畢業學�；蚪虅仗幑�，成績單須提供學分績點；

　　8.一本錄取批次證明：應聘人員需提供有效的全日制普通招生計劃一本院校或一本專業證明材料（物理專業提供本科專業證明）；

　　9.獲獎證明：在校期間的各類獲獎證明；

　　10.其他證明：任職情況證明、社會實踐活動證明等經歷、業績相關證明材料（根據個人實際提供）。

　�。ㄋ模﹫罂家螅�

　　1.所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。

　　2.應聘者提供材料不全或錯誤而導致未通過資格審查、業績考核的，后果由應聘者自行承擔；應聘者填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。

　　3.應聘人員要按要求如實填寫有關信息和提供材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。

　　4.應聘人員提供《勐臘縣教育體育系統2023年下半年緊缺人才考核招聘應聘報名表》時必須詳細填寫聯系地址及聯系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發生因電話無法聯系造成的后果由應聘人員自行負責。

　　5.參加面試考生必須將本人的畢業生就業協議（一式四份）帶至面試現場（確定擬聘人員現場簽訂畢業生就業協議）。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┵Y格初審

　　勐臘縣教育體育系統招聘工作領導小組受理畢業生提供的材料，按照考核招聘崗位的招聘條件，對應聘人員提供的報名材料逐一進行資格初審，資格初審未通過人員不得進入下個環節的招聘程序。

　�。ǘI績考核

　　招聘考評組在規定時間、規定地點，嚴格按照規定程序統一對考生提交的成績單及掛科情況、獎懲情況、任職情況、社會實踐活動情況等進行業績考核，業績考核評成績滿分10分。招聘工作領導小組根據業績考核評分情況從高到低按1:3比例確定進入資格復審人員；報名人數達不到1:3比例的按1:2比例確定進入資格復審人員；報名人數與招聘數持平或低于招聘數的按1:1比例直接進入資格復審。進入資格復審人員放棄資格復審的，按業績考核成績從高到低依次進行遞補。業績考核成績不計入最終專業技能面試成績。

　　業績考核成績及進入資格復審人員在勐臘縣教育體育局官網（網址：https://www.ynml.gov.cn/jyj/jyj.dhtml）進行公示，同時公布資格復審時間、地點，縣教育體育局將及時聯系進入資格復審人員。

　�。ㄈ┵Y格復審

　　資格復審采取現場復審形式進行，進入資格復審人員將報名材料原件及復印件帶至資格復審現場進行審驗。資格復審由招聘工作領導小組負責，主要審核應聘人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效；資格復審通過的進入專業技能面試考核。

　�。ㄋ模⿲I技能面試考核

　　1.專業技能面試考核方式

　　專業技能面試考核采取現場面談、技能測試或專業面試的考核方式進行，考評組現場評價、現場打分。

　　2.專業技能面試考核內容

　　由考評組現場確定該學科的考核內容�？己藘热葜饕ǎ航處熁舅仞B、教學能力、班級管理能力、語言表達能力、儀表舉止和應變能力等。

　　3.專業技能面試考核成績計算

　　專業技能面試考核成績滿分100分，作為擬簽訂就業協議人選的依據。專業技能面試考核成績最低合格分數線為70分。

　�。ㄎ澹┖炗喚蜆I協議

　　在最低合格分數線以上，以同崗位專業技能面試考核成績從高到低的順序，按招聘崗位人數等額確定擬簽訂就業協議人選。專業技能面試考核成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。擬簽訂就業協議人選現場與用人單位簽訂畢業生就業協議。如應聘人員放棄簽訂就業協議的，在劃定的最低合格分數線以上，按招聘崗位專業技能面試考核分數從高到低依次進行遞補。簽訂就業協議的人員擬確定為進入體檢、考察人員。

　�。w檢

　　由勐臘縣教育體育局負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢費用由應聘人員自理。

　�。ㄆ撸┛疾�

　　由勐臘縣教育體育局負責。通過查閱檔案、平臺查詢等方式，對進入考察環節的應聘人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律和職位匹配等方面的情況進行考察。

　�。ò耍┻x崗

　　招聘錄用人員按專業技能面試成績從高到低依次選崗。

　�。ň牛┐_定擬聘用人員

　　根據體檢和考察結果，經勐臘縣教育體育局黨組會議研究，確定擬聘用人員。

　�。ㄊ⿺M聘用人員公示

　　在勐臘縣教育體育局官方網站（網址：https://www.ynml.gov.cn/jyj/jyj.dhtml）對擬聘用人員名單進行公示，公示時間不少于7個工作日。勐臘縣人力資源和社會保障局官方網站轉公示鏈接。

　�。ㄊ唬┺k理聘用手續

　　經公示期滿無異議的，勐臘縣教育體育局報勐臘縣人力資源和社會保障局審核，由勐臘縣人力資源和社會保障局報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，按規定程序辦理聘用手續，勐臘縣教師管理中心與受聘人員簽訂聘用合同。公示期間對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。期間，由于擬聘用人員自愿（自動）放棄聘用資格或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，按招聘崗位專業技能面試考核分數從高到低依次進行遞補。

　　六、待遇政策

　　勐臘縣教育體育系統2023年下半年急需緊缺人才考核招聘的聘用人員按國家政策規定及勐臘縣實施的相關政策享受工資、津貼、補貼待遇。

　　七、招聘紀律

　�。ㄒ唬┙邮芗o檢監察部門、人大代表、政協委員和社會的監督。

　�。ǘ⿲︖`反招聘紀律的報考人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

　�。ㄈ⿵氖抡衅腹ぷ鞯娜藛T與應聘人員存在回避關系的，應按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部[2019]1號）等有關規定實行公務回避。招聘工作人員違反招聘紀律的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。

　　八、重要提示

　　（一）簽訂畢業生就業協議的應聘人員，未按規定到招聘單位報到的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》處理。

　�。ǘ⿲︖`反考評紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

　　（三）聘用人員在勐臘縣內服務期不低于八年，服務期未滿，申請辭職、調離勐臘縣或申請參加公務員、事業單位選調、招聘考試的須一次性支付違約金5萬元。以上規定將在聘用人員與教育主管部門簽訂的《事業單位聘用合同》中明確注明。

　�。ㄋ模┱垜溉藛T誠信報考，杜絕浪費考試資源。

　�。ㄎ澹┢赣萌藛T無故未在規定時限內到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。