【公考科普】輔警能轉公務員編制嗎

　　大多數人都認為穿警服的都是人民警察，是國家公務員，“金飯碗”。其實公安系統，正式帶有編制的人民警察很少，大多數都是合同制輔警。

 

　　據統計，我國輔警的人數差不多是在編警察的兩倍不止。輔警的工作辛苦，但是待遇卻不高，甚至達不到正式編制的一半。輔警雖然也帶有一個“警”字，但他們和正式編制的警察的待遇還是有不小差別。

 

　　輔警是為了緩解嚴重的警力不足才應運而生，屬于合同制，他們沒有列入公務員序列的，因此要每3年要考核一次，然后優勝劣汰，做的不好的輔警只能說再見。因此輔警的工作壓力也是十分大的。

 

　　目前這個崗位既沒有好的待遇又沒有穩定性，怎么辦？因此很多輔警的考友總是將希望放置“輔警改革”中，希望有朝一日，可以守得云開見月明。但是目前輔警想要轉正是比較難的，他們只能參加正規的招錄考試，比如公務員和招警考試。

 

為什么難？

 

　　因為公務員的考核難度大。很多輔警的小伙伴學歷不高，公務員考試必須要專科以上才能參加，招警考試大部分還需要專業對口，這無非是難上加難。

 

　　不過輔警改革雖然緩慢，但一直在進行，在今年的4月8日，發布了通知稱警務輔助人員在從事警務輔助工作期間：

 

　　警務輔助人員從事警務輔助工作期間，符合下列條件之一的，經本人申請，所在部門審核，縣（市、區）公安（分）據黨委集體討論，可予以免考。免考人員考前應公示，并同意報市局政治部備案。

 

　　1.獲得縣（市、區）級以上三等功及以上獎勵；

 

　　2.獲得二等功及以上治安榮譽獎章的；

 

　　3.因公負傷，經鑒定為輕傷（含）以上的；

 

　　4.公安烈士和因公（工）死亡民警（職工、警務輔助人員）的配偶、子女；

 

　　5.獲得縣（市、區）級以上勞動模范、道德模范稱號的；

 

輔警改革制度

 

　　另外，部分地區已有輔警改革制度：

 

　　1.陜西輔警管理改革：對于輔警典范，優秀輔警，著力重點發展。

 

　　2.江蘇推動輔警改革：未來輔警崗位憑借能力提升骨干，著重發展90后年青的一代，進行能力培養。

 

　　3.新疆地方性公安局招聘，一年期滿考察符合條件直接轉入事業編制。

 

　　4.瀘州市政府推行“事業編制輔警”政策，將地方閑置事業編制調劑到公安機關使用，編制多達430多個。

 

　　5.遼寧輔警體制改革，在職工作滿3年，表現優異的，即可報考轉事業編制，計劃編制1300余個。

 

　　6.北京：輔警獲得個人二等功，經批可轉文職。輔警個人榮獲一等功，也可特招入警；參加公務員考試，國考公安崗位很多，鐵路公安相對其他公安崗位歷年上岸分數較低，不失為一個不錯的選擇。

 

　　雖然多地已經參與輔警改革，但是輔警改革仍需進一步深化。不管怎么說，也算是在輔警改革之路前進了一大步，希望還是很大的。

 

 

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