2024年滇西應用技術大學珠寶學院招聘專業技術人員公告（25人）

發布：2023-11-03 17:25:14 字號：小 | 中 | 大

云南滇西應用技術大學珠寶學院招聘工作人員摘要

　　2024年滇西應用技術大學珠寶學院招聘專業技術人員公告已公布。滇西應用技術大學珠寶學院面向社會公開招聘專業技術人員25名，報名時間：自公告發布之日起至2023年11月20日17：00截止。云南公務員考試網現將其公布如下：

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云南滇西應用技術大學珠寶學院招聘工作人員正文

2024年滇西應用技術大學珠寶學院招聘專業技術人員公告

　　根據工作需要，滇西應用技術大學珠寶學院面向社會公開招聘專業技術人員25名，此次招聘的專業技術人員為總量管理人員，現將有關事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，采取面向社會、公開報名、綜合評定、擇優錄用的方式進行。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘專業技術人員25名，具體招聘崗位及資格條件要求詳見《滇西應用技術大學珠寶學院2024年公開招聘專業技術人員崗位計劃表》（附件1）。

　　備注：報考人員對所學專業是否符合崗位專業要求不清楚的，可以聯系招聘單位確認報名資格。

　　三、招聘范圍和對象

　　符合崗位學歷和學位要求、專業要求、年齡要求及其他要求與說明的畢業生。年齡計算截至2023年11月20日。

　　四、招聘條件

　　（一）報考者應具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行；

　　3.具有招聘崗位所需的學歷、專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考

　　1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　5.法律法規規定不符合應聘條件的人員。

　　五、招聘程序

　　（一）考生報名

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2023年11月20日17：00截止，以郵箱收到材料顯示的時間為準。超過報名時間的不予受理。

　　2.報名方式：此次招聘采取線上報名的方式，應聘者將報名材料通過郵件發送至滇西應用技術大學珠寶學院招聘工作小組郵箱（郵箱地址：dxdzbxyzp5159339 126.com），郵件標題格式為：招聘崗位+姓名。聯系人：谷老師，張老師，聯系電話：0875-5159339。不接受現場報名。

　　3.報名材料：應聘者根據所報崗位要求準備相關材料，報名材料主要包括以下幾類：

　　（1）滇西應用技術大學珠寶學院2024年公開招聘專業技術人員報名登記表（見附件2 Word表格）。

　　（2）滇西應用技術大學珠寶學院2024年公開招聘專業技術人員信息采集表（見附件3 Excel表格）。

　　（3）本人有效居民身份證原件掃描件。

　　（4）本人畢業證、學位證、學信網學歷學位認證報告、《高校畢業生就業推薦表》（尚未取得畢業證和學位證的應屆畢業生提供）的原件掃描件，相關證書的取得時間，以證書落款時間為準。

　　（5）證明本人工作技能的職業資格證書或專業等級考核證書原件掃描件。

　　（6）關于學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等）、計算機等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料原件掃描件。

　　（7）崗位計劃表其他招聘條件所要求的支撐材料的原件掃描件。

　　所有報名材料統一壓縮打包，除材料（1）（2）外，材料（3）至材料（7）務必以PDF的格式報送。

　　4.報名注意事項：每人限報一個崗位，不接受任何形式的紙質報名材料。應聘人員應如實反映個人信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，按弄虛作假處理，取消應聘資格。報名材料請一次性提供完整，因未提供完整報名材料或未按要求格式提交報名材料影響應聘程序和應聘結果的責任自負。

　　（二）資格初審

　　學院將根據招聘崗位要求及應聘人員所提交的材料，對應聘人員進行報名資格審查，按崗位招聘人數1:3的比例擇優確定進入面試人員；達不到1:3比例的，根據招聘崗位實際情況等額確定面試人員。確定通過資格初審且進入面試人員名單，并在學院網站（https://zbxy.wyuas.edu.cn/）公布。

　　（三）資格復審與面試

　　資格復審及面試的相關時間、地點安排將在學院官網（https://zbxy.wyuas.edu.cn/）公布，并另行電話通知到考生個人。各崗位考生在面試前進行現場資格復審，資格復審時考生將報名材料原件交予工作人員，通過資格復審的考生進入面試環節，面試根據現場抽簽順序進行。

　　面試采取線下方式，主要測試招聘崗位所需的應聘人員綜合素質和崗位履職能力，重點考察應聘人員的教育教學能力、專業理論水平等，面試成績滿分100分，及格分數為75分。在取得及格及以上分數的人員中，按照面試成績由高到低確定進入體檢和考察人員。面試成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。若出現同一崗位最后一名并列，則現場出題加試一題，分值10分，加試成績納入面試總成績。面試成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。通過面試進入下一招聘環節的考生，雙方協商一致在規定時間內簽訂就業協議，未在規定時間內簽訂的考生視為放棄。

　　（四）體檢和考察

　　體檢要求按《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，費用由應聘人員自行承擔。考察主要針對擬聘人員的政治素質、道德品質、業務能力等進行全面考察。體檢和考察不合格者，不予聘用。

　　（五）公示和聘用

　　通過體檢和考察的擬聘人員經學院研究同意后，在學院網站公示7個工作日，公示期間無異議的即可聘用，公示期內有反映影響聘用的問題并經查實的，取消聘用資格。

　　（六）人員遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可按照面試成績在合格分數線以上人員中從高到低順序依次遞補一次：

　　1.簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

　　2.應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

　　3.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

　　4.擬聘人選放棄聘用的；

　　5.未在規定的報到時間內報到的；

　　6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。