2024年云南宣威市第五中學引進教育人才公告
云南宣威市第五中學招聘工作人員摘要2024年云南宣威市第五中學引進教育人才公告已公布。云南宣威市第五中學引進教育人才10人。云南公務員考試網現將其公布如下：
更多云南招聘公告獲取云南宣威市第五中學招聘工作人員正文2024年云南宣威市第五中學引進教育人才公告
宣威市第五中學創建于1980年，1996年晉升為曲靖市重點中學，2006年晉升為云南省一級二等完全中學。學校現有教學班68個，學生4600余人。教職工325人，其中正高級教師2人，高級教師150人，具有國家二級心理咨詢師證書教師2人。
學校堅持“踏踏實實做事，堂堂正正做人”的校訓，秉承“以人為本，以德立校，科研興校，質量強校”的辦學思想，以創建“學生、家長、社會滿意”的名優學校為目標，以深化課堂教學改革為核心，教育教學質量穩步提升。
學校結合生源特點，在狠抓重點院校考生培養的同時，開辟藝術、體育特長生的培養途徑。全體師生共同拼搏，創造了一流的教學成績，高考本科率達86%，共有52人考取清華、北大。學校獲得了“云南省文明學校”“云南省師德建設先進集體”“云南省現代教育示范學校”“云南省教學質量二等獎”等榮譽稱號。
2021、2022年被評為“宣威市教育工作先進集體”，2023年被評為“曲靖市教育工作先進集體”。學校完成國家級、省級科研課題各8個，其中2個獲得一等獎，3個獲二等獎。2020年以來，50余位教師受到省、市的表彰，其中云南省享受政府特殊津貼1人；云南省有突出貢獻優秀專業技術人才1人；云南省中小學學科帶頭人3人；云南省省委聯系專家2人。
學校全體教職工踔厲奮發、勇毅前行、竭力推進學校高質量發展。欣欣向榮的宣威五中期待你的加入，成就自我，共創輝煌。
根據學校實際，宣威市第五中學公開引進2024年教育人才10名，現將有關事項公告如下：
一、引才原則
堅持黨管人才、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則；按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則，公開引才，擇優聘用。
二、引進對象
指定高校（42所，見附件2）、指定高校（95所，見附件3）、師范類本科大學（36所，見附件4）畢業的全日制應屆（含2022、2023、2024年畢業）未就業碩士研究生、博士研究生。
指定高校（36所，見附件5）、教育部直屬6所師范大學（6所，見附件6）畢業的全日制應屆（含2022、2023、2024年畢業）未就業本科生。其中公費師范生為2024年畢業生。
三、引進條件
（一）引進對象必須具備下列基本條件：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和高尚的道德情操，具有較強的責任心、事業心和奉獻精神。
2.身心健康，符合事業單位聘用規定的體檢要求。
3.承諾為宣威市第五中學服務10年以上。
4.引進博士研究生不超過35周歲（以報名時間開始之日為準），碩士研究生不超過30周歲（以報名時間開始之日為準）。
5.博士研究生、碩士研究生、學士畢業生均要求取得相應學位。
6.具有高中及以上教師資格證書，教師資格證書上的任教學科與報考崗位學科相同。
7.符合引才崗位所需專業的其他相關要求。
（二）有下列情形之一的人員不得報考教育人才專項
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀、政務處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
3.被單位辭退或解聘未滿5年的機關事業單位工作人員；
4.聘用后即構成回避關系的；
5.在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄（聘）紀律行為的人員；
6.2023年11月1日及以前屬黨政機關、事業單位編制內工作人員；
7.資格復審時仍未取得畢業證及招聘崗位所需其他證書的人員；
8.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
9.在讀的非應屆畢業生（含普通高等教育本升研等人員）；
10.現役軍人；
11.法律法規和政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進計劃
宣威市第五中學2024年計劃引進個學科教師10人。其中語文2人，數學2人，英語2人，思想政治1人，歷史1人，物理1人，體育1人。具體資格條件見附件1《宣威市第五中學2024年公開引進教育人才專項崗位計劃表》。
宣威市第五中學2024年公開引進教育人才專項工作領導小組可根據2024年引進人才質量調整引進學科及學科計劃數，如果引進人才特別優秀或者達不到引進學校要求，可經中共曲靖市委人才工作領導小組辦公室同意后，增加或縮減引進計劃。
五、補助待遇
（一）住房補貼。
引進的博士研究生、碩士研究生，指定高校（36所，見附件5）、教育部直屬6所師范大學的應屆本科畢業生和教育部直屬6所師范大學公費師范生經認定入選“珠源百人計劃”教育人才專項的，享受一次性租房補助3萬元。
（二）工作生活補貼。
分別給予指定高校（42所，見附件2）畢業的全日制博士研究生、碩士研究生每人22萬元、12萬元生活補貼；給予指定高校（95所，見附件3）畢業的全日制博士研究生、碩士研究生每人18萬元、10萬元生活補貼；給予師范類本科大學（36所，見附件4）畢業的全日制博士研究生、碩士研究生每人14萬元、8萬元生活補貼；給予教育部直屬6所師范大學公費師范本科生6萬元生活補貼；給予指定高校（36所，見附件5）、教育部直屬6所師范大學的優秀應屆本科畢業生每人4萬元生活補貼。入選教育人才專項的人才正式履行工作合同并年度考核合格的，給予生活補貼，分5年平均發放。
六、引進方式
此次到高校現場引進教育人才專項工作報名采取網絡預報名和現場報名及資格審查相結合的方式進行，分別在西南大學、陜西師范大學、云南師范大學設置考點。
七、引進程序
（一）報名
1.網絡預報名時間
（1）西南大學網絡預報名時間：自公告發布之日起至2023年11月20日24:00，逾期填報無效。
（2）陜西師范大學網絡預報名時間：自公告發布之日起至2023年11月23日24:00，逾期填報無效。
（3）云南師范大學網絡預報名時間：自公告發布之日起至2023年11月26日24:00，逾期填報無效。
2.網絡預報名步驟及須提供的材料
（1）通過微信掃一掃填寫宣威市教體局2024人才引進專項報名網上預報名，學校選擇“宣威市第五中學”，成功提交即為預報名成功。
（2）網絡預報名成功的考生，請用QQ掃碼加入以下宣威五中2024人才引進QQ群，入群后以“學科+學校+姓名”命名。本人須在規定時間內參加現場報名資格審查，通過后方可參加考試。未在規定時間內參加現場報名確認和資格審查的，視為自動放棄報考資格，責任由考生自行承擔。
（3）把下述（①②項）材料通過掃描的方式制作成PDF文件發送至郵箱453568718 qq.com。
①2022年、2023年畢業生須提供《宣威市第五中學2024年公開引進教育人才專項報名表》(豎表)（見附件8）、未就業保證書（見附件9）、本人二代有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、個人簡歷、學習成績單、本人近期免冠正面證件照片（電子版）。
②2024年畢業生須提供《宣威市第五中學2024年公開引進教育人才專項報名表》(豎表)（見附件8）、未就業保證書（見附件9）、本人二代有效身份證、就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明、個人簡歷、學習成績單、本人近期免冠正面證件照片（電子版）。
3.高校現場報名和資格審查
（1）現場報名、資格審查時間及地點
①西南大學：2023年11月21日上午8：30—12：00，西南大學招生就業處招聘大廳。
②陜西師范大學：2023年11月24日上午8：30—12：00，陜西師范大學長安校區新勇活動中心（東）201。
③云南師范大學：2023年11月27日上午8：30—12：00，云南師范大學呈貢校區（西區）大學生就業活動中心一樓大廳。
具體地點有變將在相關工作QQ群公布。
（2）現場報名、資格審查時須提供的材料
①《宣威市第五中學2024年公開引進教育人才專項報名表》(豎表)一份（見附件8）。
②本人二代有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、學習成績單等原件和復印件各一份，報名時只收取復印件。
③個人簡歷、本人近期免冠正面證件照片3張（小一寸）。
④未就業保證書（見附件9）。
2024年應屆畢業生，學校還未頒發畢業證、學位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明。
（3）報名和資格審查必須由考生本人在報名時間段內持相應材料到指定地點參加。
（4）應聘者只能報考其中一個考點的一個崗位，不得重復報名。
（5）未進行網絡預報名的考生，可在現場報名時間內進行現場報名和資格審查。
（6）資格審查貫穿引才全過程，對提供虛假材料的報考人員，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，并嚴格按照有關規定追究責任。
（三）筆試
1.筆試
引才計劃人數與報名資格審查合格人數須達到1:3的比例方能開考，達不到1:3比例的，按比例遞減或取消該崗位引才計劃。引進教育部直屬6所師范大學公費師范生可適當放寬開考比例。筆試成績僅限此次引才有效。筆試以閉卷方式進行，主要考察學科專業知識，成績達到總分的60％即為筆試合格。
2.筆試時間及地點
（1）西南大學：2023年11月21日下午（具體時間及地點現場報名資格審查時通知）。
（2）陜西師范大學：2023年11月24日下午（具體時間及地點現場報名資格審查時通知）。
（3）云南師范大學：2023年11月27日下午（具體時間及地點現場報名資格審查時通知）。
（四）面試
1.面試：按照引才計劃人數與筆試合格人數須達到1:2比例方可進行面試，達不到1:2比例的，按比例遞減或取消該崗位引才計劃，達到或超過面試規定比例的，按實際筆試合格人數進行面試。教育部直屬6所師范大學國家公費師范生可適當放寬面試比例。面試以模擬課堂教學為主，由兩個步驟構成：
（1）應試人員抽簽確定面試內容，30分鐘準備時間。
（2）10分鐘內以模擬課堂的方式講授面試內容。
（3）面試成績滿分100分，70分及以上即為合格。
面試合格人員進入下一環節。由于應聘者在面試前自愿（自動）放棄面試造成的崗位空缺或達不到1:2開考比例的，按比例遞減或取消該崗位引進計劃。面試工作啟動后，考生由于各種原因未能準時參加面試造成缺考的，面試正常進行，達不到面試規定比例1:2的，按下列情況處理：
引才計劃為1人的崗位：若實際進入面試人員為2人的，按實際進入面試人員進行面試；若實際進入面試人員為1人的，進行等額面試。
引才計劃為2人的崗位：若實際進入面試人員為2-3人的，遞減1名引才計劃后按實際進入人員進行面試；若實際進入面試人員為1人的，遞減1名引才計劃后進行等額面試。
引才計劃為3人的崗位：若實際進入面試人員為4-5人的，遞減1名引才計劃后按實際進入人員進行面試；若實際進入面試人員為2-3人的，遞減2名引才計劃后按實際進入人員進行面試；若實際進入面試人員為1人的，遞減2名引才計劃后進行等額面試。
所有崗位達到或超過面試規定比例的，按實際進入面試人數進行面試。
2.面試時間及地點
（1）西南大學：2023年11月22日上午（具體時間及地點現場報名資格審查時通知）。
（2）陜西師范大學：2023年11月25日上午（具體時間及地點現場報名資格審查時通知）。
（3）云南師范大學：2023年11月28日上午（具體時間及地點現場報名資格審查時通知）。
（五）成績計算
根據考生筆試成績、面試成績得出綜合成績，綜合成績=筆試成績×40％＋面試成績×60％。綜合成績由高到低順序按崗位引才計劃人數等額確定進入資格復審人選。
（六）資格復審
根據引才計劃人數，按崗位綜合成績從高分到低分的順序等額確定資格復審人員，若出現崗位不符合條件人員，則不予遞補。
1.資格復審時間、地點另行通知。
2.資格復審時需提供的材料:畢業證、學位證、教師資格證、本人二代有效身份證（或戶口本）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件。
3.資格復審時，由應聘者本人持相關證件證明材料原件在規定時間內到指定地點進行復審。應聘者所提供的證件證明材料與崗位引才條件不相符的，視為填報虛假信息和違反了誠信承諾，取消該應聘者資格復審資格，由此帶來的后果由應聘者自行承擔。不按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄資格復審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由應聘者自行承擔。
4.由于自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格造成崗位空缺的，不再遞補。資格復審不合格者，不得進入下一個引才環節。
（七）體檢、考察
資格復審合格人員，進入體檢、考察環節。因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位引進計劃數。
1.體檢。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考生不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負；體檢由宣威市教育體育局統一組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行，時間、地點另行通知。
考生自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄（聘）用的疾病、病史等真實情況的考生，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。
體檢須開展吸毒人員排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄（聘）用。
2.考察。對體檢合格人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合引進條件，提供的相關材料是否真實、準確、有效。并提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面綜合考察材料。
（八）公示、辦理錄（聘）用手續
宣威市教育體育局所屬部分學校2024年公開引進教育人才專項工作領導小組辦公室根據體檢、考察結果確定擬引進人才人選，經宣威市教育體育局所屬部分學校2024年公開引進教育人才專項工作領導小組審核同意后，由中共宣威市委人才工作領導小組以請示文件上報曲靖市教育體育局審核，并報中共曲靖市委人才工作領導小組辦公室審核同意后，在曲靖市人力資源和社會保障網上公示7個工作日，公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，報中共曲靖市委人才工作領導小組審批認定后，按照中共曲靖市委人才工作領導小組認定文件，由宣威市人力資源和社會保障局提交書面意見報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用手續。對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據的，不予錄（聘）用。公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄（聘）用。為保護個人權益，反映問題時需實名反映。辦理錄（聘）用手續時，如沒有按時取得畢業證、學位證、教師資格證等相應證書或不能如期畢業的，取消錄（聘）用資格。
八、紀律與監督
本次引才工作由宣威市紀委市監委駐宣威市教育體育局紀檢監察組負責全程監督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監督。
（一）資格審查貫穿引才全過程，在任何環節應聘人員如存在弄虛作假行為的，一經查實取消相應資格。
（二）從事引才工作的人員與應聘人員存在回避關系的，按照國辦發〔2002〕35號、人社部規〔2019〕1號等文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定處理。
（三）對違反公開引進紀律或不具備引進資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘者實行“零容忍”，一經查實，取消本次引才資格或錄（聘）用資格，由此帶來的后果由應聘者自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
（四）對違反公開引進紀律的，由中共曲靖市委人才工作領導小組視情況責令糾正或宣布引才結果無效。對違反引進紀律的引進人員、引進單位、工作人員按相關規定予以嚴肅處理。
九、本方案未盡事宜另行通知。
十、本方案由宣威市第五中學2024年公開引進教育人才專項工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
丁老師：13769867150
辛老師：13987423164
宣威市第五中學辦公室：0874-7123997
文章來源：宣威市第五中學公眾號
https://mp.weixin.qq.com/s/4cHv-4vnenLSOtsmRCOfcg
https://mp.weixin.qq.com/s/4cHv-4vnenLSOtsmRCOfcg
云南宣威市第五中學招聘工作人員附件云南地區其他招聘相關資訊推薦閱讀
點擊分享此信息：
相關文章
