2023年昆明理工大學津橋學院第三次教職工招聘公告

發布：2023-12-11 14:44:44 字號：小 | 中 | 大

云南昆明理工大學津橋學院招聘工作人員摘要

　　2023年昆明理工大學津橋學院第三次教職工招聘公告已公布。昆明理工大學津橋學院引進高層次人才若干名，招聘專職教師42名，專職輔導員3名、行政人員3名。本次招聘報名時間為：2023年12月7日-12月15日下午17:00。云南公務員考試網現將其公布如下：

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云南昆明理工大學津橋學院招聘工作人員正文

2023年昆明理工大學津橋學院第三次教職工招聘公告

　　為適應學校發展的需要，2023年我校面向社會公開引進高層次人才若干名，招聘專職教師42名，專職輔導員3名、行政人員3名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則，采取公開報名，雙向選擇，公平競爭，規范程序，擇優聘用的方式進行。

　　二、報名基本條件

　　（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

　　（二）具有良好的思想政治素質及職業素養，遵守紀律、品行端正；

　　（三）具備招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

　　（四）具備適應崗位要求的身體條件；

　　（五）具備崗位所需的其他條件；

　　（六）有下列情形之一的人員不得應聘：

　　1.受黨紀、政務處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　2.因師德失范受過黨紀、政紀處分的人員。

　　3.存在學術不端行為的人員。

　　4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

　　（七）應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）且要求在2024年1月31日前取得相應學歷（學位）證書，出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證并在2024年1月31日前取得相應學歷認證報告。

　　（八）應屆畢業生年齡須在35周歲以下（1988年11月30日以后出生），其他應聘人員年齡原則上須在40周歲以下（1983年11月30日以后出生）；具有博士學位或具有碩士學位同時取得高級專業技術任職資格的人員可放寬到45周歲（1978年11月30日以后出生）。

　　（九）具備崗位要求的其他條件。

　　三、博士人才引進待遇

　　符合昆明理工大學津橋學院博士人才引進的人才需與昆明理工大學津橋學院簽訂相關服務協議，按照相關規定，考核合格后可享受安家費25萬、科研啟動經費5萬等優惠政策。

　　四、招聘崗位及要求

　　招聘崗位及相關要求詳見《昆明理工大學津橋學院2023年第三次專職教師公開招聘計劃表》（附件1）、《昆明理工大學津橋學院2023年第三次教職工（非教學崗位）公開招聘計劃表》（附件2）。

　　五、招聘流程

　　（一）報名

　　本次招聘只接受網絡報名，應聘者登錄學校人事處網站（https://ehr.oxbridge.edu.cn/）注冊并填寫相關信息，每人限報一個崗位，博士長期招聘。本次招聘報名時間為：2023年12月7日-12月15日下午17:00。

　　（二）初選

　　學校將根據應聘者報名填寫的信息和提供的材料，按照報考崗位的資格條件進行資格初審，所填寫信息和提供材料不全者視為審核不通過，審核通過人員將以短信的形式進行通知。

　　筆試、面試、試講的時間及地點以短信形式另行通知。

　　（三）筆試

　　所有資格審核合格人員參加筆試，博士研究生可免筆試。筆試由學校人事處統一組織，以閉卷的方式進行。（注：本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。）

　　（四）專職教師崗位面試及試講

　　面試與試講環節同時進行，不受進入面試1:3比例限制。試講內容原則上由各二級學院（部）聘請相關學科專家擬定，并于試講前2-3天通知應聘人員。

　　（五）非教學崗位面試

　　原則上按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定參加面試人員，進入面試人員中有放棄面試情況的，依次增補進入面試人員。

　　（六）考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

　　1.專職教師崗位

　　（1）筆試總分100分，占考試總成績的20%；

　　（2）面試總分100分，占考試總成績的20%；

　　（3）試講總分100分，占考試總成績的60%；

　　（4）考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×20%+面試成績×20%+試講成績×60%。

　　2.非教學崗位

　　（1）筆試總分100分，占考試總成績的40%；

　　（2）面試總分100分，占考試總成績的60%；

　　（3）考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　3.免試人員的筆試成績按滿分折算。依據考試總成績，從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人選。考試總成績低于60分者，均不列為參加體檢人選。

　　（七）背景調查

　　根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由昆明理工大學津橋學院組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、專業成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的重要依據。

　　（八）體檢

　　1.通知本人到指定機構進行體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定并結合行業和崗位特點確定；

　　2.在體檢中不合格的人員，昆明理工大學津橋學院不予聘用，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位的應聘人員由高分到低分依次遞補；

　　3.若候選人放棄，可依次遞補；若無適合人選，可空缺。

　　（九）簽訂勞動合同

　　對體檢合格公示無異議的擬錄用人員發放入職通知，錄用人員入職材料提供齊全后，簽訂勞動合同。錄用人員按學校薪酬制度核定薪酬待遇。

　　（十）其他

　　1.正式員工（試用期考核合格）可享受帶薪寒暑假；

　　2.工作地點：昆明理工大學津橋學院空港校區（官渡區云橋街1369號）；

　　3.學校提供住宿。

　　六、其他注意事項

　　（一）對應聘者的資格審核貫穿本次招聘工作全過程。應聘者應對其提供學校的應聘資料和個人信息的完整性和真實性負責。如與事實不符，學校有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。