晉升和待遇來看，國考和省考公務員到底有哪些不同？
最近國考結束，部分地區選調、省考的公告都即將考試，下半年公務員考試正式進入高峰期。在很多人眼里，不管國考、省考，都是公務員考試，只要能上岸就行，考上哪個就是哪個，沒有太大區別。但對于有更多考慮的同學來說，就需要比較一下二者的區別了。
國考和省考無論是招錄單位、報名條件還是工資待遇，其實都有不小的差別。如果不僅僅是為了拿一個編制，而是為了自身更好的發展，最好還是了解清楚二者的差別！
國考和省考最本質的區別，就是招錄單位不一樣。國考屬于國家公務員序列，招錄的單位一般是中央行政機關及其直屬機構。每年國考招錄的單位都是那幾個，基本沒有什么變化，只有特定的人群才能參加考試。一般人能報考的，也就是稅務局、鐵路公安、海關、海事局、銀保監會、統計局六大系統。
而省考的崗位相對來說就豐富許多了，全省各級機關單位都有招人，包含了幾乎所有方向的崗位。我們平常談論的那些公務員，其實基本上都是省級公務員。國考一年只招3萬多人，而全國省考一年要招10多萬人，二者的數量級其實不在一個層面上。
國考和省考的另一個差距，則體現在待遇和發展上面。有些人覺得，公務員的工資公開透明，全國統一，因此待遇都是差不多的。這種認知其實是不對的，公務員只有職級職務工資是公開統一的，補貼、津貼、獎金等大頭收入，每個地區各不一樣。國考公務員相對來說倒是比較均衡，但是省級公務員就和地域有很大關系，江蘇、浙江、廣東等地的公務員，一般要比西部省份公務員待遇高50%以上。而就算通過國考考到江蘇的公務員，待遇也是比江蘇本地公務員要低一些的。
另外在發展前途這一塊，兩者區別也不小。國考公務員基本都是垂直單位，和當地其他機關交流極少，基本都是自己玩自己的，非常獨立，幾乎不存在調動，只能在內部晉升。而省級公務員在這一塊的表現就要好很多，各單位之間交流、調動都比較多，想要不斷往上晉升，省級公務員的優勢要大得多。
整體來看，如果只是想考一個編制，安安穩穩過日子，那么無論國考、省考都可以考慮，反正二者考試時間不同，都可以參加。但如果有一顆雄心壯志，想要不斷提升自己，那就需要好好考慮要一下了。
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