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24年國考面試:現象認知重中之重!統計局面試備考側重這些!

發布:2024-01-10 08:51:13 字號: | | 我要提問我要提問

  公務員面試主要包括結構化面試和無領導小組討論兩種考查形式,當前國家統計局面試以結構化面試為主。但是,國家統計機構由行政單位、事業單位、企業單位以及國家統計局調查總隊四個部分組成,不同國家統計機構的面試有所區別。而國家公務員考試不包括事業單位、企業單位,在此,我們僅對行政單位和國家調查總隊的考務考情進行分析。

 

01、面試形式

 

  統計局調查總隊以結構化面試為主,考察形式為材料套題,所以整場考試由材料閱讀和考場答題兩個環節構成。一般情況下,考生會提前在候考室閱讀材料(不包含面試題目),給題本和草稿紙,考生可以在材料上進行涂寫,題本和草稿紙都可以帶進考場,考場內也有兩張草稿紙,結束后會收走題本和草稿紙。進入考場后,考官讀題考生聽題作答。

 

02、面試時間和題量

 

  1.面試時間和題量:國家統計局調查總隊一般會提前15分鐘讓考生閱讀材料,然后針對整套背景材料回答4道題,答題時間為20分鐘,每題單獨思考作答,不單獨計時,剩余3分鐘/5分鐘進行提醒;面試總天數一般4-5天(2021年僅一天),備考周期40天左右。

 

  2.考官人數:考場一般有7名考官,其中一名為主考官,一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任。

 

03、考場安排

 

  有桌椅,提供草稿紙和筆,有2-3頁的材料但沒有題,紙和材料可帶進考場。

 

04、考務分析

 

  從近幾年的面試題目來看(見下圖),國家統計局調查總隊的面試題型十分典型,根據考頻從高到低依次為現象認知(包括數據分析題)、組織活動、情景模擬、解決問題。總體來說,現象認知、組織活動、情景模擬幾乎是每年必考的題型,2019和2020年都考察了統籌排序,雖然21、22、23年沒有繼續考查這類題型,但是大家也不能掉以輕心,依然應該重視起來。

 

、

 

  ★命題特點一:現象認知重中之重,話題與材料密切相關

 

  從上圖可以看出,現象認知所占比重最大,約50%,這意味著在國家統計局調查總隊的面試中,必然會考查2道現象認知題,一般情況下,第一題考查對某社會現象的看法,最后一道題對材料數據進行分析,需要自主發現問題。

 

  如果是其他系統的面試題,現象認知涉及的話題領域會十分廣泛,但我們知道國家統計局調查總隊會為考生提供材料,盡管材料有多篇,但是共屬同一個主題,并且以經濟領域居多。而命題人在出題時,也會密切結合材料。所以,對現象認知的考查,以現象為主,并與材料中反映的問題密切相關。比如【2023年4月12日國家統計局調查總隊系統面試題】中材料主題與“職業教育”相關,與此配套的現象認知題是:“你覺得評價職業教育發展成效最重要的三個指標是什么,為什么?既然如此,考生在平時訓練時就可以根據材料信息來推測接下來的考題,提前做好準備。不過,在考場上仍舊需要認真聽考官讀題,以防止陷入主觀臆斷導致偏題。

 

  ★命題特點二:組織活動類突出調研,強調信息收集能力

 

  國家統計局調查總隊面試第二高頻考題是組織活動類題目,準確地說主要考“調查”,而其他活動類型考查特別少。這種考察特點也符合國家統計局調查總隊的崗位特點,畢竟調查是統計局的日常工作之一。

 

  ★命題特點三:數據分析凸顯專業,備考之中不容忽視

 

  數據分析題是國家統計局調查總隊面試的特有題型,一般問法是“根據材料,得出什么結論?”或“分析數據后提出意見和建議”。比如【2023年4月13日國家統計局調查總隊面試題】根據材料四中的圖表,談談這三個群體的特點并給出就業建議。

 

  考生回答的“結論”一定要從數據中獲得,要尊重數據的客觀性,不能失實,不能主觀臆斷,更不能憑空捏造;“提出的意見和建議”也是在分析客觀數據的基礎上提出的,不能天馬行空。總之就是要密切結合材料和數據來作答,做到精準分析。

 

05、試題感知

 

  你是科長,小王即將被調到別的單位,你把小王的工作交給了小李,由于小李沒有交接好工作,你批評了他。小李感到很苦惱,因為最近他家里事情很多,女兒上學時間推遲了一個小時,需要有人在家照顧,他的母親病重也需要陪同,妻子還總埋怨他不該把錢借給親戚,和他吵架。你怎么勸小李繼續工作?請站立模擬。

 

  【主要測評要素】人際交往的意識與技巧

 

  【參考解析】

 

  小李,這是這次任務需要的資料,給你放這了。怎么了,無精打采的……哦,原來是這樣啊,你現在有空么,我想跟你談談。

 

  小李,萬萬不能因為一點挫折就沮喪啊。雖然之前因為交接工作問題,我批評過你,但是這并不代表你不出色啊。相反,我一直覺得你很棒。你來部門也有一段時間了,大家對你的評價都很高,好多同事都跟我夸過你,說小李干活認真仔細,很努力很勤奮,我也一直在觀察你的表現,所以這次小王調崗,我才把他的工作交給你,明白嗎?我記得你工作是很積極主動的,最近是不是有什么難處?……原來是因為家里的事情啊,聽你說完,我確實感受到了你的不容易。我作為過來人,幫你分析分析,你看看是否合理可行。其一,你女兒上學時間推遲了一個小時,我記得我兒子跟你女兒是一個學校的,咱們倆的家距離也不是很遠,早上的時候,你可以把女兒送到我家,你嫂子上班晚,讓你嫂子送兩個孩子一起去學校就行,孩子正好有個伴。其二,你母親生病需要陪同的問題,這確實是個大事,你看這樣,你先把工作交接做好,過段時間新來的同事到崗了,讓他把工作接過去,你卸下擔子了,可以休個假,在家照顧母親一段時間,你看如何。其三,我知道小李你是個熱心腸的人,看到別人有困難,自己能幫就幫,這沒錯,不過無論是工作還是生活都要講究方法,你借錢給親戚朋友,最好還是先征得弟妹的理解,這樣才能保證家庭的和諧。弟妹也是通情達理的人,見過幾次面感覺弟妹人跟你一樣熱情開朗,多跟弟妹好好溝通,她也一定會理解你,會支持你的。你說呢?

 

  當然了,每個家庭都有很多難事,可以理解但是不能耽誤工作。趕緊調整好自己的狀態,該工作工作,該吃飯吃飯,不能因為這些事身體都不要了,這樣才能有精力處理好各種事情。這兩天趕緊跟小王再去聯系一下,把所有的工作做好交接,不要再出現問題了,沒有什么解決不了的問題,想不出辦法的也不要自己硬抗,有需要找我商量。行了,趕緊去吃飯吧,多吃點,身體是革命的本錢!


 

 

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