2024年云南公務員考試申論范文評析：聚才用才留才建設人才強國
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申論范文評析
聚才用才留才建設人才強國
復興偉業，人才為本。習總書記在十九大報告中強調“要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國”。新時代給新時期的人才工作提出了新要求，各地區各部門應當做好聚才用才留才人才工作，才能真正激活人才創新創業的那一池春水，給社會中的各行各業不斷注入新鮮血液，推動著人才強國建設持續向好向前發展。
第一段：開篇點題。首先是引用習總書記的話提出話題，然后以兩個反問引發思考。最后提出本文的總論點：做好聚才用才留才人才工作，推動著人才強國建設。
以開放的視野引才聚才。千秋基業，人才為先。發展是解決我國一切問題的基礎和關鍵，我國目前正處于經濟高速度、高質量的發展階段，此時此刻比任何時期都需要人才，應“千方百計”地“聚天下英才而用之”。要發揮各類人才的不同優勢與智慧，用開放的視野做好引才聚才工作，以開放包容的心態吸引世界各地的有志之士前來為實現夢想而共同努力，營造培育尊重創新和人才的良好氛圍。站得高，望得遠，用寬廣的眼界積極發現探索人才工作新模式，致力于建立健全新時代人才引進辦法，努力為“人才洼地”注入更多“新鮮活水”。
第二段：分論點1——以開放的視野引才聚才。先是指明當前我國迫切需要人才的狀況。然后提出引才的要求，開放視野+包容心態。
用先進的理念選才用才。人才匯而聚之，如何精準選用是關鍵。要善于識人德才、識人本質、識人潛能，不唯學歷、不唯資歷、不唯身份，為人才提供施展才能的機會和平臺，為人才脫穎而出創造良好的社會環境。“用人不疑，疑人不用”，要對他們充分信任、放手使用，讓各類人才各得其所、大展其長。實踐長才干，歷練出人才，尤其是要積極激勵青年到艱苦的一線吃苦磨煉、增長才干，放手讓青年在重要領域和重要崗位上攻堅克難、施展才華。總的來說，全國各地各行各業應當在堅持我國人才優先發展戰略的基礎上，不斷優化選才用才機制，在相關工作的現代化新模式改革上多下功夫，通過強化完善人才選用規劃體系結構來切實確保“選有所依”、“用有所得”，為廣大人才隊伍搭好一座“大舞臺”。
第三段：分論點2——用先進的理念選才用才。微觀+宏觀。先是用三識、三不唯提出選材標準，然后提出用人理念。尾句再次從宏觀層面提出選才用才要求。
用長遠的眼光養才獎才。人才的教育和培養是場持久戰，教育培養出適應新時代發展趨勢以及符合各地實際情況的優秀人才至關重要，要求要在夯實人才歸屬感的基礎上進行精心育才，根據具體實操情況不斷提升人才培養質量，重點培養“學習型”人才，與時代、國際接軌。與此同時，要加大重視力度并著力打造成熟且有效的人才獎勵機制，完善多層次的激勵制度體系，把實際成果與具體的物質獎勵相掛鉤，為人才的不間斷式培養沉淀有機力量，為精英的不斷層式涌現創造有利條件，通過在培養與激勵的相輔相成中吸引和留住人才。
第四段：分論點3——用長遠的眼光養才獎才。本段從兩方面切入，一是培養“學習型”人才，二是人才獎勵機制。
“求賢若渴為強國。”當今中國正經歷著歷史上最為廣泛而深刻的社會變革，正進行著人類歷史上最為宏大而獨特的實踐創新，正迫切需要人才、呼喚人才。新時代人才隊伍建設任重而道遠，但只要高舉中國特色人才制度大旗，做好做細落實人才規劃，就一定可以把各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，共同為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻磅礴的智慧力量。
第五段：總結全文。再一次點明人才的重要性，展望未來人才必能聚力圓夢。
公務員申論高分例文小結
治國經邦，人才為要。在我國經濟發展進程中，無論是生產力的解放、思想的解放，還是體制的解放，歸根結底都是“人”的解放；無論是實施創新驅動發展戰略，還是推進供給側結構性改革，歸根結底都需要人才提供智力支持。“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”在人才大戰中，各地各區多措并舉，各種優惠政策、人才政策輪番上陣、花樣百出。如何“聚”英才？如何“用”人才？如何“留”人才？這三問值得各地各級政府深思。
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