您的當前位置：云南公務員考試網 >> 面試相關 >> 模擬題

2025年云南公務員考試面試模擬題：以精細化治理推動垃圾科學分類

發布：2024-03-19 13:16:53 字號：小 | 中 | 大

我要提問

更多考生回憶版面試試題獲取

面試模擬練起來！

　　進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網溫馨提示考生備考面試可加入【云南公務員面試系統課程】進行系統學習，相信能給考生帶來一定的幫助。

以精細化治理推動垃圾科學分類

　　【熱點背景】

　　J鎮處于城鄉接合部向城市化快速轉型期，人口流動性大為人居環境帶來了不可避免的治理難題。為有效管理流動人口的垃圾分類工作，J鎮落實“門前三包”、黨員責任包干、督查指導、紅黑榜通報等日常監督機制，并建立社區檔案臺賬，充分發動每位社區群眾參與生活垃圾分類工作。建立了重點住戶觀察臺賬，如果居民多次分類、投放不正確，我們將會記錄在冊并通過分類指導員、物業、居委會親身示范或入戶指導正確分類。目前臺賬上的名單越來越少，居民參與垃圾分類的意識有了明顯提升。

　　【模擬試題】

　　我市垃圾強制分類進行了一段時間后，整體成效好于預期，但卻存在流動人員參與度較低，分類行為習慣難以養成的問題。對此，你有什么好的解決辦法?

　　【參考解析】

　　一、明確工作目標、原則。

　　由于流動人口活動不固定、居住不穩定的特點，成為垃圾分類工作推進的一大阻力，應該及時破解，使垃圾分類的意識深入人心。

　　二、分析原因，解決問題。

　　1.分析原因，為解決問題提供方向。一是流動人員大都來自不同地區，而當今不同地區省情市情不同，垃圾分類方法各異，難以在短時間內迅速改變分類投放習慣;二是流動人員對于自己當前所在地區的歸屬感不強，角色定位不清。

　　2.采取有效措施解決問題。第一，做好宣傳。針對性地加強對流動人員的分類宣傳引導，尤其是各大景點宣傳景區主要垃圾的分類辦法，簡單明確分類投放標準，在最大程度上影響流動人員。第二，利用倒逼機制。各大社區統計流動人口中的常駐居民和村民，建立智慧垃圾分類積分規則，對流動人口租戶實行“打分制”，合格與不合格劃分評分區間，在社區或鄉村智慧服務平臺上滾動播放積分情況，讓“低分者”臉紅，并建立積分兌換機制，激發大家的積極性。第三，加強人文關懷。各大轄區推進“社區文明共建·你我牽手同行”的主題宣傳活動，提高流動人口的歸屬感，增強垃圾分類工作的榮譽感與獲得感。

　　三、總結預防。

　　定期開展宣傳教育活動，不斷完善監督機制，激勵與懲罰并重。如運用大數據對全區垃圾分類進行線上監管，在行政執法智慧指揮系統中開設垃圾分類平臺，對分類投放、分類收集、分類運輸、分類處置各環節進行大數據監控等。

面試備考提醒

　　臨門一腳關鍵就在備考。在這關鍵時刻！為了幫助考生提升面試能力、臨場超常發揮。云南公務員考試網推出了云南公務員面試系統課程進行在線學習。新課時加入了無領導小組面試技巧。一方面讓考生們進一步了解面試，掌握面試。另一方面則是提升面試能力，攻克面試。讓處在準備中的你，在接到面試通知的那一刻，信心滿滿，全力迎戰。

面試太難沒學會？掃碼回復“咨詢老師”

—— 掃碼關注 ——

點擊分享此信息：

收藏此頁

考試提醒

相關問題

友情鏈接：

RSS Tags

2025年云南公務員考試面試模擬題：以精細化治理 推動垃圾科學分類

2025年云南公務員考試面試模擬題：以精細化治理推動垃圾科學分類